Ho Si Minh-város további tanári állásokat kér a 2024-2025-ös tanévre

Tanárok Ho Si Minh-városban egy óra alatt (Fotó: Huyen Nguyen).

A terv közel 16 000 fős bővítést jelent

Ho Si Minh-város Népi Bizottsága a közelmúltban jelentést küldött a Belügyminisztériumnak a 2024-2025-ös tanév tanári létszámszükségletéről.

A jelentés szerint a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága közölte, hogy a 2024-2025-ös tanévben Ho Si Minh-városban közel 1400 állami iskola lesz az óvodától a középiskoláig, összesen 1,5 millió diákkal minden szinten (óvoda, általános iskola, középiskola, gimnázium, szakképzés , szakképzés - továbbképzés, középiskola).

A fenti iskolák, osztályok és diákok létszámának skálája alapján Ho Si Minh-város Népi Bizottsága becslése szerint a 2024-2025-ös tanévre tervezett oktatási pályakezdő alkalmazotti létszám 86 738 fő.

A Ho Si Minh-város oktatási szektorában foglalkoztatottak és munkaszerződések számának terve a 2024-2025-ös tanévre, oktatási szint szerint kiszámítva (diagram: Huyen Nguyen).

A szükséges konkrét tervezési szint 15 961 óvodai álláshely; 31 344 általános iskolai álláshely, 24 778 középiskolai álláshely; 12 637 középiskolai álláshely és 2018 álláshely a fennmaradó szinteken.

Eközben a Ho Si Minh-város Népi Bizottságának statisztikái szerint május 31-én a jelenlévő köztisztviselők és szerződéses alkalmazottak teljes száma 70 819 fő volt.

Így, ha a terv és a fenti időpontig terjedő létszám szerint számolják, Ho Si Minh-város megállapította, hogy további 15 919 emberre van szüksége.

Több mint 8300 pozíciót még nem töltöttek be

A jelentés szerint május 31-én a jelenlévő köztisztviselők és szerződéses alkalmazottak teljes száma 70 819 fő volt, köztük 3429 vezető tisztviselő; 56 655 tanár; 4821 alkalmazott; 5914 további, az egység önálló finanszírozási forrásából aláírt munkaszerződés, valamint a helyi költségvetésből származó kiegészítő támogatás. A fel nem használt bérszámfejtési helyek száma 8379 fő volt.

A Ho Si Minh-város oktatási szektorában dolgozó köztisztviselők és szerződéses alkalmazottak teljes létszáma 2024. május 31-én, valamint a 2024-2025-ös tanévre vonatkozó alkalmazottak és munkaszerződések számának terve, munkakörönként kiszámítva (diagram: Huyen Nguyen).

Azért nem használják fel az összes személyzetet, mert nem lehet elegendő számú személyt felvenni, egyes pozíciókra pedig nincsenek regisztrált jelöltek.

Ez az oktatási program reformjának nyomásából, az iparban dolgozó személyzet képzettségének és kapacitásának javításából fakad, ami fokozott nyomást gyakorol a tanári karra.

Emellett a jelenlegi oktatási intézményekben képzett tanárok mennyisége és minősége nem tudja kielégíteni a diákok, iskolák és osztályok jelenlegi növekedésének igényeit (különösen a zene- , képzőművészeti és informatikai tanárok esetében).

Ráadásul a jelenlegi fizetések nem elég vonzóak és versenyképesek, ami megnehezíti a munkaerő toborzását és megtartását a szükséges mértékben.

Ho Si Minh-város Népi Bizottsága azt javasolta, hogy a Belügyminisztérium fontolja meg további tanárok felvételét Ho Si Minh-város tanári állományába (Fotó: Huyen Nguyen).

A fenti helyzettel szembesülve Ho Si Minh-város Népi Bizottsága kijelentette, hogy az oktatási és képzési miniszter 19/2023/TT-BGDDT és 20/2023/TT-BGDDT számú körleveleiben foglalt rendeletei alapján a kvóta szerinti tanárok iránti kereslet igen nagy.

A Politikai Bizottság bérszámfejtési politikájára és az iparág céljaira válaszul azonban a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága azt javasolta, hogy a Belügyminisztérium fontolja meg és egyeztetje a Központi Szervezőbizottsággal, hogy fordítson figyelmet és egészítse ki a tanárok bérszámfejtését a normatívákra vonatkozó előírások alapján, biztosítva az oktatási és képzési szektor humánerőforrását a 2024-2025-ös tanév tanárbér-szükségletei alapján.

Ugyanakkor a HCMC Népi Bizottsága azt is javasolta, hogy a Belügyminisztérium hamarosan adjon ki egységes irányelveket az „iskolai egészségügy” munkakörre vonatkozóan. Ugyanakkor a város azt javasolta, hogy az „információtechnológia” munkakört közös használatra tartsák meg.

Ez biztosítja a digitális átalakulás előmozdítására irányuló politika hatékony végrehajtását, az információs technológia alkalmazásának növelését az oktatási és képzési szektor ügynökségeinek és egységeinek működésében, valamint a köztisztviselők számára a munkájukban való biztonságérzet és szakmai szakértelmük fejlesztésének feltételeit.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm