Milyen változások lesznek a nyugdíj igénylésének feltételeiben 2026. január 1-jétől?

VTV.vn - 2026. január 1-jétől a nyugdíjkorhatár a tervezett ütemterv szerint tovább emelkedik; a nyugdíj igénylésének feltételei, a juttatás mértéke és a korengedményes nyugdíjazás levonásai tekintetében számos figyelemre méltó pont van.

Illusztratív kép

A nyugdíjkorhatár emelkedik.

2026. január 1-jétől a nyugdíjkorhatár férfiaknál 61 év 6 hónapra, nőknél pedig 57 évre emelkedik; azok a munkavállalók, akik elérték a nyugdíjkorhatárt és legalább 15 évig járultak hozzá a kötelező társadalombiztosításhoz, jogosultak lesznek nyugdíjra, a nyugdíjjárulék mértékének módosításával együtt.

A jelenlegi Munka Törvénykönyve szerint a normál körülmények között dolgozók nyugdíjkorhatára fokozatosan emelkedik, amíg 2028-ra el nem éri a férfiaknál a 62 évet, 2035-re pedig a nőknél a 60 évet.

A munkavállalók akár 5 évvel korábban is nyugdíjba vonulhatnak, ha a következő kategóriák valamelyikébe tartoznak: csökkent munkaképesség; különösen megerőltető, veszélyes vagy veszélyes foglalkozásban vagy munkakörben dolgoznak; vagy különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgoznak.

Ezzel szemben a magasan képzett szakemberek vagy bizonyos különleges körülmények között lévők később is nyugdíjba vonulhatnak, de legfeljebb 5 évvel a nyugdíjba vonuláskor előírt nyugdíjkorhatárnál később.

Az 57 éves és annál idősebb, normál körülmények között dolgozó női munkavállalók a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ára jogosultak, ami 15 évnyi járulékfizetésnek felel meg; minden további járulékfizetési évért további 2% adódik hozzá. A maximális ellátási mérték 75%, ami 30 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg.

A 61 éves és 6 hónapos férfi munkavállalók, ha 20 évig járultak hozzá a társadalombiztosításhoz, a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ára jogosultak; ha 15, de kevesebb mint 20 évig járultak hozzá, akkor 40%-ra, minden további járulékfizetési év után további 1%-kal növelve. A 20. évtől kezdődően minden évben további 2%-kal növelik a juttatás mértékét. A maximális juttatás mértéke továbbra is 75%.

Milyen következményekkel jár a korai nyugdíjazás és a nyugdíjak csökkentése?

A 61%-os vagy annál nagyobb mértékű rokkantsággal élő munkavállalók jogosultak korengedményes nyugdíjra: a 61%-os és 81%-nál kisebb mértékű rokkantsággal élők akár 5 évvel korábban is nyugdíjba mehetnének; a 81%-os vagy annál nagyobb mértékű rokkantsággal élők akár 10 évvel korábban is nyugdíjba mehetnének.

A korengedményes nyugdíjazás minden évére a nyugdíjjogosultság 2%-át vonják le. Ha a nyugdíjba vonulás időpontja kevesebb, mint 6 hónap, akkor nem vonatkozik levonás; ha a nyugdíjba vonulás időpontja 6 és kevesebb, mint 12 hónap között van, akkor 1%-os levonás vonatkozik.

Azok a munkavállalók, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, de 14 év 6 hónaptól kevesebb mint 15 évig járultak hozzá a kötelező társadalombiztosításhoz, és legfeljebb 6 hónapnyi elmaradásuk van, egyszeri kifizetést teljesíthetnek a fennmaradó hónapok fedezésére.

A kiegészítő hozzájárulási kulcs a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés 22%-a, beleértve a munkavállalók és a munkáltatók által a Nyugdíj- és Haláleseti Ellátási Alapba befizetett járulékokat is.

Forrás: https://vtv.vn/tu-1-1-2026-dieu-kien-huong-luong-huu-co-gi-thay-doi-100251215064909192.htm