Milyen új normáknak kell megfelelniük a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Pártbizottság tagjainak?

A 214/2020-as rendelettel ellentétben az új 365-ös rendeletben a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Pártbizottság tagjainak pozícióira számos más konkrét előírásnak is meg kell felelniük.

A 12. Központi Konferencia látképe - Fotó: VGP

A Titkárság állandó tagja, Tran Cam Tu aláírta és kiadta a Politikai Bizottság 365. számú rendeletét, amely a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló tisztviselők beosztására vonatkozó normákról, valamint a vezetők és menedzserek beosztására vonatkozó normák keretrendszeréről szól minden szinten.

Ez a rendelet a Politikai Bizottság 89/2017. és 214/2020. rendeletének helyébe lép.

Hat közös mérce létezik a vezetők és menedzserek számára minden szinten: politikai és ideológiai; erkölcsi tulajdonságok, életmód, szervezettség és fegyelem; képzettség és kapacitás; presztízs és az összefogás és az egység képessége; munkaeredmények; egészség, életkor és tapasztalat.

A hat általános kritériumon túl a pozícióknak meghatározott kritériumoknak is meg kell felelniük.

A Párt Központi Bizottságának tagjaira vonatkozó normák

Tipikus a Pártra politikai hozzáállás, erkölcsi tulajdonságok, életmód, úttörő szellem, példamutató szellem, konstruktív szellem, harci szellem, cselekvő szellem, fegyelem, emberségesség, kapacitás és minden tekintetben tekintély tekintetében.

Alapkiképzésben részesült, átfogó ismeretekkel rendelkező, gyakorlaton keresztül képzett és tesztelt káderek, innovatív gondolkodással, stratégiai vízióval, lelkesedéssel, felelősségtudattal rendelkeznek, aktívan részt vesznek a megbeszéléseken, hozzájárulnak, irányelveket, politikákat terveznek, és kollektíven vezetik a Párt Központi Bizottságát.

Kiemelkedő teljesítmények, eredmények és konkrét „termékek” elérése a munkafolyamat során; a Párt irányelveinek, politikájának és feladatainak, valamint az ország fejlesztési stratégiájának az új időszakban történő megszervezésére és sikeres végrehajtására való képesség, az irányítás és a felelősség által kijelölt munkaterületeken.

Képesség a hirtelen és váratlan helyzetek előrejelzésére, kezelésére és gyors, hatékony reagálására; önálló munkavégzésre való képesség. Képesség a stratégiai szintű vezetésre és irányításra; ambíció és az innováció iránti vágy az ország és az emberek számára. Határozott küzdelem a korrupció, a pazarlás, a negativitás, a bürokrácia és a csoportérdekek ellen.

Tapasztalattal rendelkezett és jól elvégezte a közvetlen beosztotti és azzal egyenértékű kulcsfontosságú vezetői pozíciókban betöltendő feladatokat. Különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.

A 214. számú rendelethez képest az új rendelet konkrétabb követelményeket vezetett be és határozott meg a Központi Bizottság tagjaira vonatkozóan.

A Párt képviselőjeként életmód, élcsapatizmus, példaértékű viselkedés, konstruktivitás, harci szellem, cselekvés, fegyelem, emberségesség, kapacitás és minden tekintetben tekintély tekintetében.

Alapvetően képzett káderek, átfogó tudással rendelkeznek, gyakorlati képzésben részesültek és tesztelték őket, innovatív gondolkodással, stratégiai vízióval, lelkesedéssel, felelősségtudattal rendelkeznek...

Figyelemre méltó, hogy az új szabályozás hozzáadja a kiemelkedő teljesítmények, eredmények és konkrét „termékek” kritériumait a munkafolyamat során.

Képes összegyűjteni, egyesíteni, egységesíteni és mozgósítani az egyesített erőt, megszervezni és sikeresen végrehajtani a Párt irányelveit, politikáját és feladatait, valamint az ország fejlesztési stratégiáját az új időszakban a kijelölt területeken és munkaterületeken, amelyeket irányítani és felügyelni kell.

A régi szabályozáshoz képest egy újabb szabvány a korrupció, a pazarlás, a negativitás, a bürokrácia és a csoportérdekek elleni határozott küzdelem.

A Párt Központi Bizottságának póttagjaival

Az új szabályozás szerint a káderek fiatalok; alapvetően megfelelnek a Párt Központi Bizottságának tagjainak színvonalának. Határozottak és hatékonyak a rájuk bízott feladatok és feladatok ellátásában.

Értse a hazai, regionális és világhelyzetet ; legyen képes részt venni, véleményt nyilvánítani és gyakorlati kérdéseket javasolni a Párt Központi Bizottsága számára megvitatásra és döntésre; gyakorlati munkán keresztül mutassa be vezetői, irányítási és irányítási képességeit és tulajdonságait, sikeresen végezze el a betöltött pozíciókban betöltendő feladatokat, rendelkezzen fejlődési kilátásokkal, és legyen képes azonnal reagálni, amikor vezető pozíciók betöltésére van szükség a Párt Központi Bizottságának tagsági struktúrájában lévő településeken, ügynökségekben és egységekben.

A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.

A 214. számú rendelethez képest az új rendelet újabb kritériumokat tartalmaz a kijelölt feladatok és feladatok ellátásában való határozottság és hatékonyság tekintetében, valamint a hazai, regionális és nemzetközi helyzet megértését.

Képes részt venni, véleményt nyilvánítani és gyakorlati kérdéseket javasolni a Párt Központi Bizottsága számára megvitatásra és döntésre.

A 214. számú rendelet meghatározza azokat a kritériumokat, amelyek alapján a gyakorlati munka révén igazolható a stratégiai szintű vezetői és irányítói képességek terén a kapacitás és a fejlődési kilátások; a Központi Végrehajtó Bizottság tagjának, valamint a tartományi pártbizottság, a központilag kapcsolt városi pártbizottság, a központi osztályok, minisztériumok, fióktelepek és tömegszervezetek kulcsfontosságú vezetői pozícióinak betöltésére tervezett személyeknek a következő és az azt követő ciklusokban.

Az új szabályozás a következő célokhoz igazodik: Gyakorlati munkával mutasson vezetői, adminisztratív és irányítási képességeket és tulajdonságokat, jól végezze el a betöltött pozíciókban a feladatokat, fejlődési kilátásokkal rendelkezzen, és képes legyen azonnal reagálni, amikor vezető pozíciók betöltésére van szükség a Központi Pártbizottság tagsági struktúrájával rendelkező településeken, ügynökségekben és egységekben.

A Központi Pártbizottság tagjainak hivatalos és póttagságaira egyaránt vonatkoznak a Központi Pártbizottság által meghatározott különleges esetekre vonatkozó kiegészítő rendelkezések.

A Politikai Bizottság és a Titkárság tagjaira vonatkozó normák

Teljes mértékben biztosítani kell a Párt Központi Bizottságának tagjainak színvonalát, ugyanakkor további színvonalra van szükség:

A Párt Központi Bizottságának valóban példaértékű tagja politikai hozzáállás, erkölcsi tulajdonságok, intelligencia, harci akarat, vezetői képességek, irányítási képesség, kormányzási képesség, szervezettség és fegyelem tekintetében; nem befolyásolta a beavatkozás, a külső nyomás és a csoportérdekek.

Határozott, eltökélt és hatékony a rábízott feladatok és feladatok ellátásában. Mélyrehatóan ismeri a nemzeti, regionális és világhelyzetet; politikailag érzékeny, gazdaságilag éleslátó, mélyreható társadalmi, nemzetvédelmi, biztonsági és külügyi ismeretekkel rendelkezik.

Nagy felelősségérzettel rendelkezik, képes hosszú távú fejlesztési stratégiákat kidolgozni az ország számára, véleményt nyilvánítani a tervezési irányelvekben és politikákban, valamint gyakorlati kérdéseket feltárni és javasolni a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság számára megvitatásra és döntéshozatalra.

Szívvel, jövőképpel és felelősséggel kell rendelkeznie a kádercsapat felépítésében, biztosítva az öröklődést, a fejlődést és a generációk közötti folyamatos átmenetet.

Legyen a Párt Központi Bizottságának hivatalos tagja legalább egy teljes cikluson át; legyen tapasztalata és sikeresen teljesítsen kulcsfontosságú vezetői pozíciókat tartományi szinten (titkár; a Népi Tanács elnöke, a Népi Bizottság elnöke) vagy osztályok, minisztériumok, fióktelepek, a Hazai Front, központi szintű társadalmi-politikai szervezetek és azzal egyenértékű szervezetek vezetője.

Amennyiben a Politikai Bizottság vagy a Titkárság tagja a hadseregben dolgozik, katonai régió szintű vezetői pozíciót kellett betöltenie.

A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.

A 214. számú rendelethez képest az új rendelet számos új tulajdonsággal bővül, például valóban tipikus és példaértékű normákat vezet be az „irányítás” terén.

Kiegészítse a határozottság, az elszántság és a hatékonyság tulajdonságait a kijelölt feladatok és feladatok ellátásában. Legyen szíve, jövőképe és felelőssége a kádercsapat felépítésében, biztosítva az öröklődést, a fejlődést és a generációk közötti folyamatos átmenetet.

A Párt Központi Végrehajtó Bizottsága által meghatározott különleges esetekre vonatkozó kiegészítő szabályozások.

THANH CHUNG

Forrás: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm