Vietnam proaktívan alakítja a munkaerő- és foglalkoztatási prioritásokat az ASEAN Közösségben

(Chinhphu.vn) – Vietnam továbbra is proaktív, kreatív és felelősségteljes szerepet fog betölteni az ASEAN munkaerő- és foglalkoztatási együttműködésében, hozzájárulva egy igazságos, fenntartható munkaerőpiac kiépítéséhez, amely alkalmazkodik a digitális átalakulás korszakához.

Dr. Ha Minh Duc, a Belügyminisztérium Nemzetközi Együttműködési Osztályának igazgatóhelyettese felszólalt a workshopon - Fotó: VGP/Thu Giang

Október 17-én a Belügyminisztérium megszervezte a „Munkaügy és foglalkoztatás az ASEAN-integráció kontextusában 2025-ben” című workshopot, hogy megossza a régió munkaerőpiaci fejlődési trendjeit és alakítsa Vietnam együttműködési prioritásait az elkövetkező időszakban.

A workshopon Dr. Ha Minh Duc , a Belügyminisztérium Nemzetközi Együttműködési Osztályának igazgatóhelyettese elmondta, hogy ez a minisztérium éves tevékenysége, egy fórum, ahol megoszthatják és összekapcsolhatják a régióban zajló trendeket a Vietnam által végrehajtott konkrét feladatokkal.

Dr. Ha Minh Duc szerint 2025 nemcsak Vietnam ASEAN-csatlakozásának 30. évfordulója, hanem a teljes blokk stratégiai átmenetének ideje is – amikor az ASEAN lezárja a 2016–2025-ös főtervet, és megkezdi a 2026–2035 közötti új szakaszt az ASEAN 2045-ös közösségi jövőképe felé.

Az új szakaszra való felkészülés érdekében a Belügyminisztérium és más vietnami minisztériumok és ágazatok aktívan részt vettek az 5 éves, 2026–2030 közötti munkaterv kidolgozásában, összekapcsolva Vietnam nézőpontjait és prioritásait az ASEAN közös irányvonalával.

A társadalmi-kulturális közösség központjaként a Belügyminisztérium számos konzultációs ülést szervezett, amelyeken összefoglalták Vietnam prioritási javaslatait a munkaerő, a foglalkoztatás és az emberi erőforrás fejlesztése területén.

„Ez egy kulcsfontosságú pillanat Vietnam számára, hogy proaktívan azonosítsa a közös prioritásokhoz való kapcsolódás módjait, és olyan kezdeményezéseket javasoljon, amelyek tükrözik a nemzeti szükségleteket és érdekeket” – hangsúlyozta Dr. Ha Minh Duc.

Dr. Ha Minh Duc szerint a kezdeményezés ASEAN ötéves munkatervbe való felvétele nagy stratégiai jelentőséggel bír , mivel jóváhagyás után minden tagországnak felelőssége lesz a részvételért.

„Egy olyan multilaterális mechanizmusban, mint az ASEAN, ha 10 prioritásból 6-7-ben konszenzusra jutunk, az nagy siker” – tette hozzá Dr. Ha Minh Duc.

„Munkaerő és foglalkoztatás az ASEAN integráció kontextusában 2025-ben” című workshop – Fotó: VGP/Thu Giang

A workshop 5 mélyreható munkaülésből állt, amelyek a 2021-2025 közötti időszak munkaerő-piaci együttműködésének eredményeinek értékelésére és a 2026-2030 közötti új időszakra való felkészülésre összpontosítottak.

Az 1. ülésen áttekintették az ASEAN munkaügyi minisztereinek munkatervének (ALM-WP) végrehajtását, amelynek tartalma a foglalkoztatásról, a migráns munkavállalókról, az ellenőrzésről, a munkavédelemről és -védelemről (OSHNET), valamint a humánerőforrás-fejlesztésről szólt.

A küldöttek úgy értékelték, hogy Vietnam aktívan részt vett és számos jelentős hozzájárulást tett a vendégmunkások védelmére, a gyermekmunka felszámolására és a szakképzésre irányuló kezdeményezésekhez.

A 2. szekcióban bemutatták az ASEAN Titkársága által kidolgozott 2026–2030 közötti időszakra vonatkozó ALM-WP-t , amely a digitális átalakulást, a zöld átalakulást és a nemzetközi integrációt hangsúlyozta a régió fő prioritásaiként.

A 3. ülés a Vietnam által tervezett tevékenységek megvitatására összpontosított, beleértve a nemek közötti egyenlőségről, a migráns munkavállalók jogairól, a gyermekmunka felszámolásáról és egy közös ASEAN-adatbázis létrehozásáról szóló jelentések frissítését.

Vietnam különösen a digitális átalakulás terén cserélt tapasztalatot a munkaügy és a foglalkoztatás területén, valamint a fogyatékkal élők foglalkoztatásának előmozdításában a régióban.

A 4. és 5. ülésen a Belügyminisztérium alá tartozó egységek, valamint az illetékes minisztériumok, ágazatok és szervezetek képviselői megvitatták Vietnam 2026–2030 közötti együttműködési prioritásait , beleértve a következőket: a munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése, a zöld készségek képzésének előmozdítása, a veszélyeztetett munkavállalói csoportok védelme, valamint Vietnam felkészülése az ASEAN Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hálózat ( OSHNET) 2026 elnöki szerepére .

A vélemények egyetértettek abban is, hogy ki kell használni a nemzetközi partnerek technikai és pénzügyi támogatási erőforrásait az együttműködési tevékenységek hatékony végrehajtása érdekében, és ezzel egyidejűleg el kell készíteni a tartalmat a közelgő ASEAN vezető munkaügyi tisztviselői találkozón (SLOM) és a kambodzsai SLOM+3-on megvitatandó témákhoz.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm