Dari total 260 posisi pekerjaan, 87 di antaranya berada di kelompok kepemimpinan dan manajemen; 72 di kelompok profesional dan spesialis; 62 di kelompok profesional dan bersama; dan 39 di kelompok dukungan dan layanan. Sehubungan dengan 260 posisi pekerjaan tersebut, provinsi ini telah mengembangkan 260 kerangka kerja kompetensi untuk setiap posisi pekerjaan. Deskripsi setiap posisi pekerjaan akan diberikan kepada instansi dan unit untuk dikembangkan di masa mendatang.
Penerbitan daftar jabatan jabatan sesuai dengan arahan dan petunjuk Pemerintah Pusat ini dimaksudkan dalam rangka pengaturan gaji, penataan kembali pegawai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan rekrutmen, penempatan pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil yang sesuai dengan jabatan pada masa yang akan datang, sekaligus mengurangi pegawai yang tidak memenuhi persyaratan jabatan, dan memberikan kontribusi bagi kelancaran proses penggajian sesuai ketentuan.
Menurut Komite Tetap Komite Partai Provinsi, sistem daftar jabatan akan menciptakan keseragaman jabatan antar daerah, instansi, dan unit di seluruh industri; keseragaman dalam nama jabatan, deskripsi jabatan, persyaratan kompetensi, produk, dan kriteria untuk mengevaluasi penyelesaian pekerjaan pada jabatan yang sama. Pengelompokan jabatan, alih-alih untuk setiap jabatan tertentu, juga membantu sistem jabatan menjadi stabil selama proses penyederhanaan penggajian.
Komite Tetap Partai Provinsi telah meminta Komite Penyelenggara Pusat untuk terus memberi nasihat tentang penambahan dan amandemen guna menyatukan peraturan tentang fungsi, tugas, struktur organisasi, dan kepegawaian badan-badan khusus Komite Front Tanah Air Vietnam dan organisasi-organisasi sosial- politik di tingkat provinsi dan distrik; dan untuk segera menetapkan proporsi pangkat pegawai negeri sipil untuk setiap badan di bawah Partai, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi-organisasi sosial-politik di tingkat provinsi dan distrik sebagai dasar untuk penggolongan gaji menurut jabatan.
FotovoltaikSumber
Komentar (0)