Belakangan ini, Komite Tetap Partai Provinsi mengarahkan penyusunan dan penataan aparatur agar efisien dan efektif, serta menempatkan staf secara tepat. Bersamaan dengan itu, perlu dilakukan penilaian yang tepat terhadap kondisi terkini organisasi aparatur, staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai di setiap instansi dan unit kerja. Dari sana, penilaian tersebut digunakan sebagai dasar untuk meninjau dan menata kembali organisasi aparatur, staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai terkait dengan pelaksanaan fungsi dan tugas unit kerja.
Sinkronkan organisasi peralatan
Berdasarkan penilaian Komite Tetap Partai Provinsi, dalam rangka melaksanakan keputusan Komite Organisasi Partai Pusat tentang penerbitan sementara daftar dan uraian jabatan pegawai negeri sipil di instansi Partai, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosial- politik , Komite Tetap Partai Provinsi telah memerintahkan badan-badan khusus untuk memberikan nasihat tentang pengembangan proyek untuk mensintesiskan jabatan dan struktur kepangkatan pegawai negeri sipil di instansi Partai, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosial-politik provinsi. Berdasarkan keputusan tentang jabatan sementara tersebut, provinsi telah melakukan uji coba pengaturan, rekrutmen, pelatihan, dan pembinaan pegawai negeri sipil di instansi Partai, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosial-politik berdasarkan jabatan.
Berdasarkan Proyek No. 02 Komite Tetap Partai Provinsi tentang sintesis posisi pekerjaan dan struktur pangkat pegawai negeri sipil di lembaga Partai, Front Tanah Air Vietnam dan organisasi sosial-politik provinsi dan berdasarkan keputusan sementara Komite Penyelenggara Pusat tentang posisi pekerjaan, provinsi menetapkan jumlah total posisi pekerjaan di lembaga Partai, Front Tanah Air Vietnam dan organisasi sosial-politik menjadi 696. Dari yang mana, 343 posisi pekerjaan tergolong kelompok kepemimpinan dan manajemen; 168 posisi pekerjaan tergolong kelompok profesional dan khusus; 185 posisi pekerjaan tergolong kelompok pendukung dan layanan.
Selain itu, Komite Tetap Partai Provinsi mengeluarkan Keputusan No. 1225 tentang penetapan sementara Daftar Jabatan dan Uraian Jabatan Pegawai Negeri Sipil di Bidang Organisasi dan Pembinaan Partai pada Komite Organisasi Partai Provinsi, Komite Organisasi Partai tingkat distrik, dan sederajat, termasuk 14 jabatan. Bersamaan dengan itu, dikeluarkan Instruksi No. 07 tentang uji coba penataan, pemanfaatan, rekrutmen, dan manajemen Pegawai Negeri Sipil di Bidang Organisasi dan Pembinaan Partai terkait dengan jabatan untuk pelaksanaan...
Dapat ditegaskan bahwa kepemimpinan dan arahan telah dilaksanakan secara serius, menyeluruh, dan cepat oleh Komite Tetap Partai Partai Provinsi dan komite-komite Partai, organisasi, lembaga, dan unit Partai. Dengan demikian, kesadaran kader dan pegawai negeri sipil tentang penggunaan, rekrutmen, dan manajemen pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan semakin meningkat. Saat ini, provinsi telah secara bertahap dan sinkron melaksanakan penataan aparatur organisasi, perampingan penggajian, restrukturisasi tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi kerja, memenuhi persyaratan pelaksanaan tugas politik dalam situasi baru.
Di sisi lain, kepemimpinan dan arahan pembinaan jabatan telah mendapat perhatian dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi, didesak dan dipantau secara berkala, dan berbagai lembaga, unit, dan daerah di provinsi tersebut telah melakukan berbagai upaya dan upaya dalam proses implementasi terkait perampingan aparatur, agar beroperasi secara efektif dan efisien; menggunakan kuota staf yang ditetapkan secara ekonomis, sesuai dengan standar jabatan dan jabatan yang ditentukan. Berkontribusi pada implementasi perampingan aparatur, perampingan staf, dan restrukturisasi staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai semangat Resolusi Politbiro ...
Terus membangun daftar pekerjaan
Menurut Komite Tetap Komite Partai Provinsi, pembangunan posisi pekerjaan adalah tugas yang baru dan sulit, sehingga dalam proses implementasi, masih banyak kebingungan, kesulitan, dan hambatan, proses implementasi masih lambat, dan hasilnya belum tercapai seperti yang dipersyaratkan. Beberapa unit dan daerah belum melaksanakan perencanaan kerja dan pengaturan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri publik, dan pekerja sesuai dengan posisi pekerjaan; belum menugaskan orang yang tepat, pekerjaan yang tepat sesuai dengan deskripsi posisi pekerjaan untuk mengoptimalkan manajemen dan penggunaan pegawai negeri sipil; Belum mengevaluasi hasil kerja sesuai dengan posisi pekerjaan... Oleh karena itu, manajemen dan penggunaan penggajian di beberapa tempat tidak benar-benar efektif, kualitas pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil tidak seragam, penugasan kerja tidak tepat, evaluasi hasil kerja pegawai negeri sipil tidak dekat dengan posisi pekerjaan... Kesadaran kader, pegawai negeri sipil dan karyawan di lembaga dan unit tentang pengaturan sesuai dengan posisi pekerjaan tidak tinggi, tidak benar-benar lengkap, tidak siap. Jika dahulu penugasan kerja PNS pada instansi masih bersifat tumpang tindih, belum sesuai dengan jabatan jabatan, maka saat ini masih terdapat kesulitan dalam proses penataan dan penugasan kembali PNS sesuai dengan jabatan jabatan.
Ke depannya, setelah Komite Sentral mengeluarkan daftar jabatan di seluruh sistem politik, Komite Tetap Partai Provinsi akan terus mengarahkan dan melaksanakan penyusunan daftar jabatan, uraian tugas, penetapan struktur pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil; penetapan kerangka kompetensi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di instansi Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial politik, serta melaporkan kepada Komite Organisasi Partai Pusat jika diminta. Atas dasar tersebut, akan terus dilakukan penataan kembali aparatur, penataan ulang tim kader, pelaksanaan penggajian pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan, jabatan, dan posisi kepemimpinan.
Saat ini, Komite Tetap Komite Partai Provinsi telah menginstruksikan badan-badan khusus untuk memberikan nasihat tentang konkretisasi Peraturan Sekretariat No. 137 tanggal 1 Desember 2023 tentang fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi badan-badan khusus yang memberi nasihat dan membantu Komite Partai provinsi dan kotamadya yang berada langsung di bawah Pemerintah Pusat. Berdasarkan fungsi, tugas, struktur organisasi, dan kepegawaian yang dialokasikan oleh Komite Penyelenggara Pusat kepada provinsi untuk periode 2022-2026, Komite Tetap Komite Partai Provinsi akan meninjau, mengembangkan, dan menerbitkan lowongan pekerjaan untuk setiap instansi Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik. Berdasarkan lowongan pekerjaan tersebut, provinsi akan menerapkan kebijakan gaji baru untuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan Resolusi No. 27-NQ/TW Komite Partai Pusat dan peraturan serta pedoman lain dari Pemerintah Pusat.
Sumber
Komentar (0)