Konsultasi opini publik mengenai rancangan Peraturan Pemerintah tentang Jabatan dan Penggajian Pegawai Negeri Sipil

[iklan_1]

(HNMO) - Kementerian Dalam Negeri sedang mencari pendapat publik mengenai rancangan Peraturan Pemerintah "Tentang Jabatan dan Gaji Pegawai Negeri Sipil, Jumlah Pegawai pada Lembaga Administrasi, Organisasi, dan Unit Layanan Publik".

Menurut Kementerian Dalam Negeri, Klausul 2 Kesimpulan No. 40-KL/TU menetapkan bahwa daftar gaji yang ditetapkan untuk periode 2022-2026 tidak mencakup pekerja kontrak. Instansi, organisasi, dan unit kerja wajib memutuskan penggunaan kontrak kerja dan membayar gaji serta tunjangan kepada pekerja kontrak sesuai dengan ketentuan dalam anggaran belanja rutin instansi atau unit kerja tersebut.

Dengan demikian, jumlah pegawai yang bekerja pada posisi pendukung dan pelayanan tidak akan dimasukkan dalam total penggajian yang ditetapkan oleh otoritas yang berwenang sesuai dengan peraturan dan tidak akan ditetapkan dalam struktur pegawai negeri sipil sesuai dengan kebijakan Partai dalam Resolusi No. 19-NQ/TU, sehingga peraturan tentang dasar penetapan penggajian pegawai negeri sipil dan jumlah pegawai dalam Keputusan No. 62/2020/ND-CP dan Keputusan No. 106/2020/ND-CP tidak lagi sesuai dan perlu diubah.

Berdasarkan Peraturan No. 70-QD/TU, Politbiro telah menugaskan wewenang untuk mengelola penggajian kepada: Komite Penyelenggara Pusat yang merupakan badan tetap Komite Pengarah Pusat dalam pengelolaan penggajian dan secara langsung mengelola penggajian Komite Partai provinsi dan kota; Komite Personalia Partai Pemerintah secara langsung mengelola penggajian kementerian, lembaga setingkat menteri; lembaga di bawah Pemerintah; organisasi yang didirikan oleh Pemerintah dan Perdana Menteri; lembaga perwakilan Vietnam di luar negeri; unit layanan publik pusat; organisasi massa yang diberi tugas oleh Partai dan Negara di pemerintah pusat; pegawai negeri sipil di unit layanan publik...

Oleh karena itu, ketentuan mengenai tata cara persetujuan penempatan pegawai, tanggung jawab, wewenang pimpinan, keputusan penempatan pegawai, dan penyesuaian penempatan pegawai dalam Peraturan Menteri Negara/Lembaga Nomor 62 Tahun 2020 tentang Kepegawaian dan Peraturan Menteri Negara/Lembaga Nomor 106 Tahun 2020 tentang Kepegawaian sudah tidak sesuai lagi dan perlu diubah.

Di samping itu, dalam proses pelaksanaan Peraturan Menteri Negara/Walikota Nomor 62 Tahun 2020/ND-CP ini masih terdapat permasalahan, antara lain: Belum jelasnya penanggung jawab pembinaan pimpinan dan pimpinan pada instansi dan organisasi perangkat daerah; belum jelasnya penugasan pengalihan jabatan pegawai negeri sipil yang bekerja antar negara atas permintaan kementerian, lembaga, dan pertimbangan Kementerian Luar Negeri .

Untuk menyelesaikan permasalahan di atas dan melaksanakan Resolusi No. 04/NQ-CP tentang promosi desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan dalam pengelolaan negara, serta melembagakan peraturan Partai yang relevan, maka perlu disusun suatu Ketetapan untuk menggantikan Ketetapan No. 62/2020/ND-CP dan Ketetapan No. 106/2020/ND-CP.

Rancangan Peraturan Pemerintah "Tentang Jabatan dan Penggajian Pegawai Negeri Sipil, Jumlah Pegawai pada Instansi, Organisasi, dan Unit Pelayanan Publik" terdiri dari 5 bab dan 30 pasal. Khususnya, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan beberapa hal baru dalam rancangan Peraturan Pemerintah ini dibandingkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 62/2020/ND-CP, Peraturan Pemerintah Nomor 106/2020/ND-CP, antara lain: Mengubah dan melengkapi peraturan tentang prinsip-prinsip penetapan jabatan dan pengelolaan penggajian pegawai negeri sipil dan penggajian karier; mengubah peraturan tentang prosedur persetujuan penggajian pegawai negeri sipil dari tahunan menjadi "5 tahun" agar sesuai dengan peraturan pengelolaan penggajian dalam Peraturan Pemerintah Nomor 70-QD/TU dan penilaiannya; mengubah dan melengkapi kewenangan dan tanggung jawab instansi dan organisasi dalam penilaian dan penetapan penggajian pegawai negeri sipil dan penggajian karier; Melakukan perubahan dan penambahan wewenang serta tanggung jawab di bidang pemindahan daftar gaji dan jumlah pegawai PNS antarkementerian dan cabang, atau antarkementerian dan cabang dengan daerah, atau antarakementerian dan cabang dengan daerah dengan Panitia Pelaksana Pusat, Kantor Majelis Permusyawaratan Rakyat, Kantor Presiden, Mahkamah Agung, Kejaksaan Agung, Badan Pemeriksa Keuangan; memutus pemindahan daftar gaji PNS yang bekerja di luar negeri dari satu negara ke negara lain.

Rancangan Peraturan Pemerintah ini juga menambah kewenangan dan tanggung jawab pimpinan lembaga dan organisasi pemerintahan di lingkungan kementerian, lembaga negara, dan lembaga daerah; menghapus ketentuan yang mengatur bahwa kementerian, lembaga negara, dan lembaga daerah yang tidak menyampaikan rencana penerimaan pegawai negeri sipil dan jumlah pegawai sesuai ketentuan perundang-undangan, akan diberikan pengurangan pegawai sebesar 1% dari jumlah pegawai sesuai peta jalan tahunan; melengkapi ketentuan mengenai tanggung jawab pembinaan pimpinan dan pimpinan pada lembaga dan organisasi pemerintahan; menambah tanggung jawab dan kewenangan pimpinan lembaga dan organisasi pemerintahan di lingkungan kementerian, lembaga negara, dan lembaga daerah.

Apabila disahkan, Keputusan ini menggantikan Keputusan Pemerintah No. 62/2020/ND-CP tanggal 1 Juni 2020 tentang Jabatan dan Penggajian Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Pemerintah No. 106/2020/ND-CP tanggal 10 September 2020 tentang Jabatan dan Jumlah Pegawai pada Unit Pelayanan Publik.

[iklan_2]
Sumber