Pastikan asas kesatuan, impor keadaan asli badan dan satuan sejenis

Sesuai dengan rencana Komite Tetap Partai Provinsi, penataan dan pemantapan badan, unit, dan organisasi pemerintah daerah dalam penataan unit administratif tingkat kabupaten/kota (DVHC) harus menjamin asas kesatuan dan dikaitkan dengan penataan organisasi partai dan organisasi sosial politik pada tingkat yang sama sesuai dengan arahan otoritas yang berwenang.

Mengimpor status asli lembaga partai, pemerintah, Front Tanah Air, organisasi sosial politik, dan satuan sejenis kedua distrik, menjamin kepatuhan terhadap asas dan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Jumlah pimpinan, pengurus, dan pegawai negeri sipil serta pegawai negeri sipil di lingkungan Partai, pemerintahan, Front Tanah Air, organisasi sosial politik, dan satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Que Son tidak boleh melebihi jumlah seluruh pimpinan, pengurus, dan pegawai negeri yang ada sebelum adanya penataan ini.

Menyusun rancangan dan menetapkan penetapan susunan kepengurusan, susunan organisasi, serta penempatan tenaga kerja pada instansi dan unit kerja di lingkungan Pemerintah Daerah Tingkat I yang baru, dengan dasar penggabungan dan pemantapan status instansi dan unit kerja terkait pada lingkungan Pemerintah Daerah Tingkat I sebelum penataan; menetapkan kepala dan wakil kepala masing-masing instansi dan unit kerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Penataan struktur organisasi, penilaian, penggolongan, dan penempatan pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pada instansi dan unit kerja yang baru dibentuk, harus dilakukan secara sinkron dan saling berkaitan untuk menjamin keseimbangan dan keserasian dalam penataan jumlah pegawai unit kerja yang digabung.

Pembentukan unit administrasi baru dikaitkan dengan perencanaan penataan dan pembagian tugas kepada kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan, penentuan jumlah pegawai yang berlebih secara jelas dikaitkan dengan penyederhanaan penggajian; penataan jumlah pimpinan dan pengurus pada instansi dan organisasi baru serta kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang berlebih harus memiliki peta jalan yang sesuai dengan karakteristik daerah masing-masing dan dalam batas waktu yang ditentukan.

Dalam waktu dekat, jumlah pimpinan, manajer, dan staf di lembaga dan unit baru tidak boleh melebihi jumlah total pimpinan, manajer, dan staf sebelum reorganisasi. Jumlah deputi di lembaga dan unit gabungan tidak boleh melebihi jumlah deputi saat ini ditambah jumlah kepala yang tidak lagi menjadi kepala setelah reorganisasi.

Selambat-lambatnya 5 tahun (60 bulan) terhitung sejak tanggal 1 Januari 2025, jumlah pimpinan, pengurus, dan kader, pegawai negeri sipil, serta pegawai negeri sipil pada instansi dan organisasi di lingkungan unit pemerintahan yang direorganisasi harus sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Sumber: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html