Pada pagi hari tanggal 21 Desember, Kementerian Dalam Negeri mengadakan konferensi daring nasional untuk merangkum pekerjaan tahun 2024 dan mendistribusikan tugas-tugas untuk tahun 2025 di sektor Dalam Negeri. Dalam pidato pembukaannya, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan bahwa tahun 2024 sangat penting, tahun "percepatan" bagi seluruh Partai, seluruh tentara, dan seluruh rakyat untuk menyelesaikan tujuan Resolusi Kongres Partai Nasional ke-13. Mengatasi hambatan organisasi Menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, konferensi hari ini merupakan kesempatan bagi seluruh sektor untuk melihat kembali hasil yang dicapai pada tahun 2024, berbagi kesulitan, tantangan, kekhawatiran, dan menatap tahun 2025 dengan tekad yang lebih tinggi dan tindakan yang lebih drastis.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra. Foto: TH

Merangkum capaian komprehensif pada seluruh aspek kinerja sektor Dalam Negeri, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa sepanjang tahun, seluruh sektor terus berfokus pada upaya penghapusan kekurangan mekanisme dan kebijakan, pembentukan lembaga untuk mengoptimalkan sumber daya, dan mengatasi hambatan dalam aparatur organisasi, pelayanan publik, pegawai negeri sipil, serta prosedur administrasi untuk mendorong pembangunan. Kementerian Dalam Negeri merupakan lembaga dengan jumlah dokumen terbanyak yang diserahkan kepada otoritas terkait untuk diterbitkan. Khususnya, Kementerian Dalam Negeri telah memberikan nasihat tentang pelaksanaan tugas 4/6 reformasi kebijakan gaji sesuai Resolusi 27 Komite Sentral, dengan terobosan berupa usulan pelaksanaan kebijakan reformasi gaji berdasarkan peta jalan yang wajar, hati-hati, bertahap, praktis, dan efektif. Dalam hal ini, gaji pokok disesuaikan sebesar 30% - kenaikan tertinggi yang pernah ada dan menambahkan bonus 10% dari total dana gaji pokok bagi lembaga dan unit dalam sistem politik , yang menciptakan motivasi dan meningkatkan taraf hidup kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Hasil luar biasa lainnya, menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, adalah Kementerian Dalam Negeri telah memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian, cabang, dan daerah untuk menyelesaikan penataan unit administrasi tingkat distrik dan komune pada periode 2023-2025. Pada saat yang sama, Kementerian Dalam Negeri juga telah memberikan saran kepada otoritas terkait untuk menjadikan Kota Hue langsung di bawah Pemerintah Pusat – Kota Warisan pertama yang langsung di bawah Pemerintah Pusat, dengan meningkatkan 137 unit administrasi perkotaan guna berkontribusi dalam mempercepat laju urbanisasi sesuai Resolusi Kongres Partai Nasional ke-13 dan Resolusi 06 Politbiro. Khususnya, dalam sebulan terakhir, Kementerian Dalam Negeri telah berfokus memberikan saran kepada Komite Pengarah Pemerintah untuk melaksanakan rencana penataan dan perampingan aparatur Pemerintah sesuai dengan arahan Komite Pengarah Pusat dengan beban kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya. Hingga saat ini, seluruh laporan dan proyek terkait pada dasarnya telah selesai dan diserahkan kepada Politbiro dan Komite Pengarah Pusat untuk memastikan kemajuan dan kepatuhan terhadap persyaratan dan arahan Pemerintah Pusat. Kementerian juga berupaya dan bertekad membangun aparatur sipil negara yang profesional, dinamis, bertanggung jawab, dan efektif. Khususnya, Kementerian berfokus pada inovasi penilaian, penggolongan, dan tindakan disiplin kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; mendorong semangat inovasi, kreativitas, berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab demi kebaikan bersama. Sekaligus, secara menyeluruh mendesentralisasikan dan mendelegasikan kewenangan dalam rekrutmen, berinovasi dalam kenaikan pangkat pegawai negeri sipil, menghapuskan ujian, dan melakukan kenaikan pangkat profesi bagi pegawai negeri sipil untuk mengurangi beban, prosedur, dan proses, dengan konsensus dan kesepahaman yang tinggi di antara kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Selain itu, Kementerian memberikan nasihat tentang upaya mendorong reformasi administrasi dengan tujuan menjadikan kepuasan masyarakat sebagai tolok ukur, menjadikan pembangunan sosial ekonomi sebagai capaian, menjadikan inovasi dan kreativitas sebagai penggerak. Selain itu, terus berinovasi dan meningkatkan efektivitas pengelolaan negara di semua bidang, dengan fokus pada penghapusan berbagai kesulitan dan hambatan bagi daerah dan lembaga untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan negara secara sinkron dan terpadu di sektor Dalam Negeri, menciptakan stabilitas dan pengembangan yang jelas dari seluruh sektor dan daerah. Bersamaan dengan itu, mempromosikan transformasi digital yang terkait dengan penyelesaian, sinkronisasi dan penghubungan basis data kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dengan basis data nasional tentang kependudukan. Tekad yang lebih tinggi, aspirasi yang lebih besar Selain itu, Menteri Dalam Negeri juga terus terang mengakui bahwa masih banyak keterbatasan, kekurangan dan kesulitan yang timbul dari praktik. Secara khusus, perlu untuk secara serius mengidentifikasi dan segera mengatasi dan menghilangkan hambatan, terutama pekerjaan membangun dan menyempurnakan lembaga dan kebijakan di bidang dalam negeri. Menteri menekankan bahwa tahun 2025 adalah tahun terakhir pelaksanaan Resolusi Kongres Partai Nasional ke-13, waktu untuk mempersiapkan era baru, era pertumbuhan nasional. Ini juga merupakan waktu untuk merampungkan penataan organisasi sistem politik agar lebih efisien, efektif, dan efisien sebelum Kongres Partai di semua tingkatan. Tahun ini juga merupakan tahun di mana banyak peristiwa penting bagi negara dan Kementerian Dalam Negeri diselenggarakan. Pada saat yang sama, operasional aparatur administrasi negara pasca penataan memastikan keberlanjutan, kesatuan, dan stabilitas guna mendorong efisiensi, efektivitas, dan efisiensi. Mencermati tugas Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2025 yang sangat berat, Menteri Pham Thi Thanh Tra menekankan: "Menghadapi tuntutan tugas yang lebih berat dari sebelumnya, Kementerian Dalam Negeri perlu memiliki tekad dan aspirasi yang lebih tinggi; setiap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil perlu meningkatkan kapasitas profesional, keahlian, dan kemampuan peramalannya, serta secara proaktif memahami situasi sejak dini dan dari jauh untuk segera memberikan saran kepada otoritas yang berwenang guna menyelesaikan masalah yang timbul dari praktik."

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/bo-noi-vu-co-ban-hoan-thanh-bao-cao-de-an-tinh-gon-bo-may-trinh-bo-chinh-tri-bcd-trung-uong-2354908.html