Kementerian Dalam Negeri memerlukan tinjauan dan evaluasi terhadap staf yang menangani urusan etnis dan agama.

Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo- Ảnh 1. — Meninjau dan mengevaluasi situasi kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada isu-isu etnis, agama, dan keyakinan - Foto ilustrasi

Kajian dan penilaian ini bertujuan untuk melaksanakan Kesimpulan No. 179-KL/TW tanggal 25 Juli 2025 dari Politbiro dan Sekretariat tentang kelanjutan pelaksanaan tugas penyempurnaan organisasi dan operasional model pemerintahan daerah dua tingkat; sekaligus, segera menghilangkan dan menyelesaikan kesulitan serta permasalahan yang timbul dalam kerja etnis dan agama di tingkat daerah.

Menurut Kementerian Dalam Negeri , tim kader dan aparatur sipil negara yang langsung melaksanakan tugas tersebut, khususnya yang mengemban tugas pengelolaan negara bidang keyakinan dan agama, perlu dikaji secara komprehensif agar mereka ditempatkan pada posisi jabatan yang tepat, tepat kapasitas dan tepat pula keunggulannya; serta memiliki jumlah dan mutu yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dan tugas di tingkat akar rumput.

Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri meminta agar instansi dan unit melakukan penilaian terhadap situasi terkini, peningkatan atau penurunan kuantitas dibandingkan dengan waktu sebelum 1 Juli 2025; menunjukkan dengan jelas kelebihan dalam kuantitas, struktur, kualitas; kekurangan dan keterbatasan seperti kurangnya sumber daya manusia, kurangnya keahlian, dan sebagainya; menganalisis penyebab objektif dan subjektif.

Dari sana, diajukan rekomendasi dan usulan mengenai pengorganisasian aparatur, penempatan staf guna menjamin kuantitas; mengenai pelatihan dan pembinaan guna meningkatkan kualitas; serta mengenai kebijakan untuk memperlakukan dan menarik sumber daya manusia yang memiliki kapasitas dan antusiasme terhadap kerja etnik, kepercayaan, dan agama...

Kementerian Dalam Negeri meminta instansi dan unit untuk menyampaikan laporan hasil tinjauan kepada Kementerian paling lambat tanggal 31 Agustus 2025. Hasil tinjauan akan disusun dan dilaporkan kepada Perdana Menteri , sebagai dasar untuk terus menyempurnakan perangkat organisasi dan mekanisme kebijakan, serta berkontribusi pada peningkatan efektivitas pengelolaan negara di bidang kesukuan, kepercayaan, dan agama.

Realitas selama ini menunjukkan, dalam proses penerapan model pemerintahan dua tingkat, tim kader dan aparatur sipil negara yang membidangi urusan etnis dan agama di berbagai daerah, banyak menghadapi kesulitan dan hambatan.

Baru-baru ini, pada Konferensi Nasional untuk mengevaluasi pekerjaan etnis dan agama setelah pengorganisasian dan penerapan pemerintahan daerah dua tingkat yang diselenggarakan oleh Kementerian Etnis Minoritas dan Agama, Tn. Nguyen Sy Truong, Direktur Departemen Etnis Minoritas dan Agama Kota Hanoi, mengatakan bahwa Departemen tersebut didirikan pada Maret 2025 atas dasar Komite Etnis Minoritas Kota, menerima fungsi, tugas, dan struktur organisasi tambahan dari Komite Agama di bawah Departemen Dalam Negeri.

Sebagian besar staf masih baru dalam pekerjaan etnis dan agama, sehingga kesadaran dan keahlian mereka masih terbatas. Di tingkat akar rumput, pejabat komune dan kelurahan harus memikul banyak tugas, sehingga menyulitkan pelaksanaan pekerjaan etnis dan agama.

Untuk segera mengatasi kesulitan tersebut, Bapak Nguyen Sy Truong mengusulkan agar Kementerian Etnis Minoritas dan Agama segera menerbitkan pedoman tentang proyek penempatan kerja, guna memastikan staf dapat melaksanakan tugas ini, terutama di tingkat kecamatan dan kelurahan. Beliau juga merekomendasikan agar pelatihan bagi para pemimpin dan staf di tingkat provinsi dan kecamatan segera diselenggarakan guna meningkatkan kapasitas manajemen, terutama dalam mengoperasikan sistem baru ini.

Situasi serupa juga terjadi di Nghe An, di mana provinsi mengusulkan penambahan staf untuk komune, memastikan bahwa setiap komune memiliki satu petugas yang bertanggung jawab atas kelompok etnis dan satu petugas yang bertanggung jawab atas agama, dalam rangka meningkatkan efisiensi kerja dan kedalaman saran.

Di Quang Ngai, meskipun pejabat telah ditugaskan di sebagian besar komune dan distrik, kebanyakan dari mereka belum memenuhi persyaratan profesional. Sementara itu, kesulitan sumber daya manusia juga muncul di banyak provinsi pegunungan seperti Dien Bien, di mana jumlah pegawai negeri sipil masih sangat terbatas...

Dari kenyataan tersebut, pemerintah daerah menyarankan agar instansi terkait segera melengkapi mekanisme dan kebijakan, menerbitkan proyek-proyek jabatan, meningkatkan pelatihan dan pembinaan, serta memiliki solusi dalam menjamin sumber daya manusia, sehingga staf benar-benar dapat memenuhi tuntutan tugas di periode baru.

Meninjau dan melaporkan pelaksanaan desentralisasi, pendelegasian wewenang, dan penugasan wewenang.

Terkait pula dengan pelaksanaan pemerintahan daerah dua tingkat, Kementerian Dalam Negeri baru saja mengirimkan surat resmi kepada Komite Rakyat provinsi dan kota/kabupaten di tingkat pusat untuk meninjau dan melaporkan pelaksanaan desentralisasi, pendelegasian kekuasaan, dan pembagian kewenangan menurut model pemerintahan daerah dua tingkat.

Sehubungan dengan itu, sebagai tindak lanjut dari Kesimpulan Sekretaris Jenderal To Lam, Kepala Komite Pengarah Pusat tentang penyempurnaan lembaga dan undang-undang dalam Pemberitahuan No. 08-TB/BCĐTW tertanggal 8 Agustus 2025, agar memiliki dasar untuk melaporkan kepada Politbiro dan Sekretariat tentang pelaksanaan tugas dan wewenang yang telah didesentralisasi, didelegasikan, dan ditugaskan, Kementerian Dalam Negeri meminta Komite Rakyat provinsi dan kota-kota yang dikelola pusat untuk menilai kelayakan, keuntungan, dan kesulitan dalam melaksanakan peraturan tentang desentralisasi, delegasi, dan wewenang yang ditugaskan dari ketentuan dalam Keputusan Pemerintah, Surat Edaran Menteri, Kepala lembaga setingkat menteri dan dokumen hukum lainnya (khususnya, dengan fokus pada isi tugas dan wewenang yang telah didesentralisasikan ke otoritas lokal di tingkat komune untuk pelaksanaannya).

Apabila dalam pelaksanaannya ditemukan kendala atau masalah, maka DPRD provinsi dan kabupaten/kota di tingkat pusat diminta untuk menyampaikan dokumen kepada Kementerian yang membidangi sektor atau bidang terkait untuk dilakukan sintesis, penelitian, penyempurnaan, atau pembinaan sesuai kewenangannya; dan menyampaikan kepada Kementerian Dalam Negeri untuk dilakukan sintesis dan pelaporan.

Meninjau dan melaporkan pelaksanaan desentralisasi, pendelegasian wewenang, dan penugasan wewenang.

Komentar (0)