Menteri Pham Thi Thanh Tra berbicara tentang penentuan gaji

Meskipun tingkat kecamatan diharapkan memiliki 26 - 28 posisi pekerjaan, namun jumlah staf yang bekerja akan dialokasikan secara fleksibel berdasarkan jumlah populasi, luas wilayah, dan kondisi sosial ekonomi masing-masing tempat, alih-alih menerapkan jumlah yang tetap.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra membahas masalah struktur organisasi dan kepegawaian pada pertemuan tersebut.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan hal di atas pada pertemuan Komite Tetap Komite Partai Pemerintah dan Pemerintah untuk menilai situasi setelah 2 bulan menjalankan pemerintahan 2 tingkat.

Menyinggung isu struktur organisasi dan kepegawaian yang menjadi perhatian daerah, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa pada tahap pertama, kami akan menerapkannya secara "mekanis", yaitu menyesuaikan kepegawaian dari tingkat distrik hingga tingkat komune sesuai pedoman sementara. Dengan demikian, setiap unit administratif tingkat komune akan memiliki setidaknya sekitar 60 pejabat dan pegawai negeri sipil.

Namun, pada kenyataannya, ada tempat yang jumlah pejabat dan pegawai negeri sipilnya mencapai 200 orang, dan ada pula tempat yang jumlah pegawainya hanya sekitar 50 orang. Terdapat situasi "kelebihan sekaligus kekurangan", dengan kelebihan di beberapa posisi, tetapi kekurangan sumber daya manusia di bidang-bidang penting seperti pertanahan, peradilan, akuntansi, keuangan, dll.

Menurut Menteri, setelah reorganisasi, tujuan perampingan telah mencapai hasil yang signifikan. Setelah operasional pemerintah daerah dua tingkat awalnya stabil, kini perlu dilakukan perhitungan secara ilmiah dan cermat untuk menentukan jumlah pegawai berdasarkan posisi jabatan.

Kementerian Dalam Negeri memberi nasihat dan melaporkan kepada Komite Partai Pemerintah untuk menyerahkan kepada Politbiro prinsip-prinsip ketat dalam menentukan daftar gaji, berdasarkan kriteria berikut: Ukuran populasi, wilayah alam, dan skala sosial-ekonomi unit administratif setingkat komune (komune, lingkungan, kota).

Saat ini, Kementerian Dalam Negeri dan unit terkait sedang bekerja keras siang dan malam untuk segera menyelesaikan standar unit administrasi dan mengklasifikasikannya. Berdasarkan klasifikasi unit administrasi, akan ditentukan posisi jabatan, penggajian, dan struktur organisasi yang sesuai.

"Ke depannya, mungkin akan ada kelurahan dengan jumlah penduduk dan skala ekonomi yang besar, yang membutuhkan lebih banyak departemen khusus, bukan hanya dua departemen ekonomi dan sosial seperti saat ini. Beda skala penduduk, beda skala ekonomi, tidak bisa disamakan," Menteri mencontohkan.

Menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, diharapkan akan ada sekitar 26 - 28 posisi pekerjaan di tingkat komune, tetapi jumlah karyawan akan bergantung pada populasi, wilayah, dan karakteristik sosial ekonomi masing-masing tempat.

Para pejabat dan pegawai negeri sipil perlu lebih proaktif, belajar mandiri, dan meningkatkan kapasitasnya.

Oleh karena itu, Menteri mengusulkan agar kementerian, terutama yang mengelola bidang-bidang utama seperti Pertanian dan Lingkungan Hidup, Keuangan, dan lain-lain, perlu memperkuat pembinaan dan dukungan bagi daerah untuk memastikan terlaksananya desentralisasi dan pendelegasian wewenang.

Secara khusus, Mendagri juga menekankan perlunya belajar mandiri dan peningkatan kapasitas diri setiap perwira.

"Kementerian Dalam Negeri sudah berkali-kali menyelenggarakan pelatihan, namun di sisi lain, daerah dan masyarakat harus proaktif dan belajar mandiri," tegas Mendagri.

Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa ke depannya, proses evaluasi dan penyaringan kader akan dilakukan secara ketat berdasarkan perangkat dan kriteria tertentu, yang berkaitan dengan efisiensi kerja. Hal ini menuntut setiap kader untuk lebih berupaya memenuhi tuntutan tugas dalam situasi baru.

Saat ini, Kementerian Dalam Negeri sedang memfokuskan diri pada pengembangan dan penyelesaian hampir 10 keputusan baru untuk diserahkan kepada Komite Tetap Komite Partai Pemerintah dan Politbiro sebagai dasar untuk melanjutkan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat secara efektif, sambil mengatasi kesulitan dan hambatan dalam organisasi, kepegawaian, dan operasi pemerintah daerah.

"Hasil awal yang dicapai dalam pengoperasian pemerintahan daerah dua tingkat telah menunjukkan upaya luar biasa dari seluruh sistem. Kita tidak boleh perfeksionis ketika modelnya masih baru. Sesulit atau sesulit apa pun, kita akan terus menghilangkannya, sekaligus mengoperasikan dan menyempurnakannya," tegas Menteri.

baochinhphu.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html