Kementerian Kesehatan mengusulkan untuk menerapkan tunjangan profesional tingkat tertinggi bagi staf medis.

Menteri Kesehatan Dao Hong Lan baru saja menanggapi petisi dari para pemilih di Provinsi Quang Tri mengenai konten: "Saat ini, karena tekanan kerja, beban kerja berlebih, dan gaji yang rendah, banyak dokter dan teknisi medis yang sangat terampil di fasilitas kesehatan publik telah berhenti dari pekerjaan mereka untuk membuka klinik swasta, atau pindah kerja ke rumah sakit swasta. Hal ini menyebabkan banyak fasilitas kesehatan publik kekurangan sumber daya manusia, kelebihan beban, dan pasien menderita berbagai konsekuensi.

Tenaga kesehatan berhak memperoleh gaji tinggi sesuai dengan sumbangsihnya kepada masyarakat (foto TL).

Kementerian Kesehatan diminta untuk memimpin dan berkoordinasi dengan instansi terkait guna menyusun dan mengajukan kepada Pemerintah untuk ditetapkan suatu tata aturan dan kebijakan di bidang remunerasi tenaga medis, agar dapat menarik sumber daya manusia yang unggul untuk bekerja di sarana pelayanan kesehatan milik pemerintah, dalam rangka memenuhi kebutuhan pemeriksaan dan pengobatan masyarakat.

Menanggapi hal tersebut, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan menyampaikan bahwa pengaturan mengenai gaji pokok kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI saat ini telah diatur secara rinci oleh Pemerintah, Kementerian, dan Lembaga melalui Peraturan Menteri seperti: Peraturan Menteri Nomor 204/2004/ND-CP tanggal 14 Desember 2004; Peraturan Menteri Nomor 14/2012/ND-CP tanggal 7 Maret 2012; Peraturan Menteri Nomor 17/2013/ND-CP tanggal 19 Februari 2013; Peraturan Menteri Nomor 117/2016/ND-CP tanggal 21 Juli 2016;

Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang gaji pokok bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI;

Keputusan No. 76/2019/ND-CP tanggal 8 Oktober 2019; Keputusan No. 73/2011/QD-TTg tanggal 28 Desember 2011; Surat Edaran No. 08/2013/TT-BNV tanggal 31 Juli 2013; Surat Edaran No. 04/2005/TT-BNV tanggal 5 Januari 2005; Surat Edaran No. 25/2013/TT-BLDTBXH tanggal 18 Oktober 2013; Surat Edaran No. 07/2005/TT-BNV tanggal 5 Januari 2005 dari Kementerian Dalam Negeri.

Selain itu, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang bekerja pada fasilitas kesehatan publik, terutama pada sistem kesehatan akar rumput, daerah terpencil dan tertinggal, berhak memperoleh tunjangan preferensial sesuai profesinya, tunjangan khusus, dan tunjangan penanggulangan wabah.

Pejabat medis, pegawai negeri sipil, dan pejabat medis militer yang bekerja pada sarana kesehatan di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, berhak memperoleh tunjangan preferensi sesuai dengan profesinya pada tingkat tertinggi sebesar 70% dari gaji pokok terkini sesuai dengan golongannya ditambah tunjangan jabatan pimpinan, tunjangan masa kerja di atas golongannya (jika ada) dan tunjangan atraksi sebesar 70% dari gaji pokok terkini sesuai dengan golongannya ditambah tunjangan jabatan pimpinan, tunjangan masa kerja di atas golongannya (jika ada).

Selain itu, selama masa kerjanya, petugas kesehatan desa dan dusun menerima tunjangan bulanan sebesar 0,3 dan 0,5 kali upah minimum umum.

Menteri Dao Hong Lan juga mengatakan bahwa selama pandemi COVID-19, untuk segera memberi semangat kepada seluruh subjek yang berpartisipasi dalam pencegahan epidemi, termasuk tenaga medis, Pemerintah juga telah menetapkan rezim tunjangan anti-epidemi.

Bersamaan dengan itu, untuk memberikan kontribusi dalam mempertahankan dan menjamin ketersediaan sumber daya manusia medis yang handal, serta secara langsung melaksanakan tugas-tugas medis preventif guna memenuhi kebutuhan pencegahan epidemik saat ini dan di masa mendatang, Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 05/2023/ND-CP tanggal 15 Februari 2023 yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Peraturan Pemerintah Nomor 56/2011/ND-CP tanggal 4 Juli 2011.

Menurut Menteri Dao Hong Lan, pada tanggal 24 Juni 2023, Majelis Nasional mengeluarkan Resolusi 99/2023/QH15 tentang pengawasan tematik atas mobilisasi, pengelolaan, dan penggunaan sumber daya untuk pencegahan dan pengendalian COVID-19 serta pelaksanaan kebijakan dan undang-undang Majelis Nasional tentang kesehatan akar rumput dan pengobatan preventif, termasuk tugas dan solusi: Penelitian untuk memastikan gaji, tunjangan, dan remunerasi yang memadai bagi tenaga kesehatan pada umumnya, kesehatan akar rumput dan pengobatan preventif pada khususnya, sepadan dengan persyaratan tugas dan pekerjaan khusus dalam semangat Resolusi 27/NQ-TW Komite Sentral tentang reformasi gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, angkatan bersenjata, dan karyawan di perusahaan.

Dorong daerah untuk memiliki kebijakan untuk menarik staf medis untuk bekerja di fasilitas kesehatan akar rumput dan di bidang pengobatan pencegahan.

Perdana Menteri telah menugaskan Kementerian Kesehatan untuk memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian, cabang, lembaga, dan daerah terkait untuk segera mengembangkan rencana guna melaksanakan tugas yang diberikan oleh Majelis Nasional dalam resolusi di atas.

Atas dasar itu, Pemerintah dan Perdana Menteri akan mempertimbangkan rezim gaji dan tunjangan yang tepat dan memuaskan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan staf medis sesuai dengan Resolusi 99/2023/QH15.

Menteri Kesehatan menekankan bahwa ketika mengembangkan rezim gaji baru, Kementerian mengusulkan untuk menerapkan tunjangan profesional tingkat tertinggi bagi pejabat sektor kesehatan (30% dari total dana gaji) sesuai dengan Resolusi 27 untuk memastikan hak-hak pejabat, pegawai negeri sipil, dan pekerja di sektor kesehatan sesuai dengan resolusi dan kesimpulan Politbiro dan Sekretariat Partai Pusat.

Sumber: https://www.congluan.vn/bo-y-te-de-nghi-thuc-hien-phu-cap-theo-nghe-muc-cao-nhat-doi-voi-vien-chuc-nganh-y-post281952.html