Pelatihan transformasi digital untuk para pemimpin unit

Menteri Nguyen Manh Hung mengatakan bahwa para pemimpin perlu tahu cara menggabungkan pemikiran Timur dan Barat, dua pendekatan yang berbeda tetapi saling melengkapi.

Pada pelatihan tersebut, Menteri Nguyen Manh Hung berbagi sudut pandang, nilai-nilai inti, pemikiran strategis, serta posisi dan peran seorang pemimpin dalam suatu unit atau organisasi di era transformasi digital.

Menurut Menteri, seorang pemimpin adalah pelopor, harus memberi contoh, harus terdepan dalam menghadapi tantangan, harus punya pola pikir yang berorientasi pada jalan, harus melihat tujuan.

Namun, perjalanannya masih lebih penting daripada tujuannya, karena dalam perjalanan itulah para pemimpin mengalami dan menyadari nilai-nilai baru, membantu mereka membuat strategi dan keputusan yang tepat.

Sebagai seorang pemimpin, Anda harus mampu menoleransi orang lain dan perubahan.

Menteri juga menyebutkan perbedaan antara filosofi Timur dan Barat serta pentingnya memahami dan menerapkan filosofi tersebut dalam kepemimpinan. Oleh karena itu, untuk menjadi seorang pemimpin, seseorang harus mampu "menoleransi" orang lain. Untuk menjadi pemimpin di era transformasi digital, seseorang harus mampu "menoleransi" perubahan. Untuk itu, seseorang harus mampu "menoleransi" cara berpikir Timur dan Barat.

Menurut Menteri, "toleransi" di sini berarti memahami. "Toleransi terhadap orang lain" berarti memahami orang lain, bahwa mereka berbeda dari Anda, mungkin lebih baik dari Anda, memiliki hal-hal yang tidak Anda miliki. Untuk "toleransi terhadap perubahan", Anda harus memahami perubahan, memahami tren zaman.

Para pemimpin perlu menggabungkan pemikiran Timur dan Barat, dua pendekatan yang berbeda namun saling melengkapi: Barat menganalisis detail, sementara Timur berfokus pada keseluruhan. Menggabungkan keduanya akan membantu organisasi memiliki pandangan yang detail sekaligus gambaran yang lebih luas.

Tinjauan Umum Pelatihan Transformasi Digital bagi Kepala Unit di Lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika

Menggabungkan filsafat Timur dan Barat

Para pemimpin harus menggabungkan dua cara berpikir untuk menciptakan metode kepemimpinan yang paling efektif. Misalnya, filsafat Timur mengandalkan intuisi, sementara filsafat Barat mengandalkan penalaran logis. Di masa perubahan besar, masa inovasi, intuisi lebih unggul. Oleh karena itu, dalam sebuah organisasi, orang-orang yang intuitif didorong untuk menghasilkan ide-ide kreatif. Orang-orang yang logis menyaring ide-ide kreatif untuk menemukan yang terbaik. Tugas-tugas rutin yang stabil diberikan kepada orang-orang yang logis. Tugas-tugas baru yang belum pernah ada sebelumnya diberikan kepada orang-orang yang intuitif.

Mengenai perbedaan budaya antara Timur dan Barat, Menteri menekankan bahwa orang Asia menghargai "harmoni", harmoni satu sama lain, dan harmoni dengan alam semesta. Namun, kehidupan tanpa harmoni saja tidak dapat berkembang. Dari perspektif tersebut, kepemimpinan suatu organisasi harus memiliki pemimpin yang berbeda-beda agar memiliki banyak perspektif dan kritik yang diperlukan. Hanya ketika kepemimpinan memiliki keberagaman tersebut, organisasi dapat berkelanjutan dan berkembang.

Menteri menekankan peran teori dalam mendorong perkembangan suatu organisasi karena tanpa teori yang menjadi panduan, organisasi tersebut tidak akan mampu menjangkau banyak orang dan tidak akan mampu memimpin banyak orang. Oleh karena itu, mengembangkan suatu negara atau industri harus memiliki teori sebagai tumpuan agar dapat mencapai kemajuan yang pesat. Kementerian menugaskan Badan Transformasi Digital Nasional untuk mengembangkan teori tentang transformasi digital, yang akan digunakan sebagai acuan dan panduan dalam pengambilan keputusan penting . Kemudian, uji cobakan dengan sukses, lalu lanjutkan ke pemasyarakatan. Teorinya harus didasarkan pada tren zaman, pengetahuan manusia, dipadukan dengan praktik dan budaya Vietnam.

Menteri Nguyen Manh Hung, Wakil Menteri Kementerian Informasi dan Komunikasi berfoto kenang-kenangan dengan para pemimpin unit di bawah Kementerian Informasi dan Komunikasi.

Teori memainkan peran penting, tetapi "praktik" juga sangat diperlukan. Baik teori maupun praktik harus dipadukan agar efektif. Filsafat Barat menganggap eksperimen penting, sehingga mengembangkan teknologi. Inilah kekuatan Barat yang harus kita pelajari. Para pemimpin harus menciptakan kondisi bagi karyawan dalam organisasi untuk bereksperimen berkali-kali, menciptakan hal-hal baru, dan menciptakan terobosan.

Terutama di era digital , praktik dan eksperimen memainkan peran yang lebih penting, karena "melakukan" adalah cara terbaik untuk belajar, "melakukan" membuat Anda tercerahkan.

Akhirnya, Menteri menyimpulkan bahwa menjadi pemimpin di era transformasi digital membutuhkan tujuan, bintang penuntun, penanganan situasi sehari-hari yang baik, dan kecepatan. Layaknya mengendarai mobil, jika salah satu dari tiga faktor di atas rusak, semuanya akan rusak.

Menteri mengarahkan Departemen Kepegawaian untuk berkoordinasi dengan VTC guna menyelenggarakan program pelatihan berdasarkan topik setiap triwulan, yang memberikan pengetahuan dan ujian untuk lulus atau tidak lulus. Penyelenggaraan dalam format MOOC ini bertujuan untuk menciptakan kebiasaan belajar bagi seluruh pegawai negeri sipil di Kementerian.

Sumber: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm