Cara inovatif beberapa negara di dunia

Cách làm đổi mới sáng tạo của một số quốc gia trên thế giới - Startup Nam Định

Swiss, negara yang secara konsisten menduduki puncak peringkat WIPO (Organisasi Hak Kekayaan Intelektual Dunia) untuk negara-negara paling inovatif di dunia selama hampir satu dekade, telah menjadi studi kasus bagi banyak akademisi. Salah satu studi tersebut mengungkap tujuh rahasia kesuksesan Swiss, dengan rahasia nomor 1 menyatakan: "Inovasi tidak dapat datang begitu saja." Swiss, negara kecil tanpa sumber daya alam, memiliki sejarah pembangunan yang bijaksana yang selalu bertumpu pada ide dan keterbukaan. Membangun lingkungan yang terbuka terhadap inovasi; meningkatkan daya saing ; mempromosikan matematika dan sains (STEM) untuk memastikan bahwa standar pendidikan berkembang seiring dengan kemajuan teknologi; dan memprioritaskan pendanaan penelitian adalah kunci untuk menciptakan “tempat lahir” bagi ide-ide baru untuk berkembang.

"Ekosistem" yang sempurna untuk inovasi yang berpusat pada pendidikan dan pelatihan yang telah dibangun Swiss selama beberapa generasi adalah kepadatan tertinggi 500 universitas terbaik di dunia per kapita; keistimewaan "sistem pendidikan ganda" hampir unik di dunia (perkembangan yang paralel, seimbang, dan harmonis antara sistem sekolah kejuruan dan sistem pendidikan universitas, dua sistem yang saling melengkapi tetapi tidak saling menggantikan). Apa yang telah dilakukan Swiss adalah membuktikan hal tersebut: "Pendidikan akademis bukanlah satu-satunya jalan menuju kesuksesan", teori harus berjalan beriringan dengan praktik agar sangat efektif; wirausahawan hanya dapat membayangkan peluang bisnis yang baik jika mereka memahami pasar dan memahami kebutuhan spesifik konsumen. Oleh karena itu, mereka perlu dibekali dengan keterampilan praktis yang diperlukan. Faktanya, tingkat wirausahawan di Swiss jauh lebih tinggi daripada di sebagian besar negara Eropa lainnya. Itulah kekuatan nomor 1 Swiss dalam strategi pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Korea Selatan kembali meraih kisah sukses. Pada tahun 2021, peringkat Korea Selatan melonjak 5 peringkat dibandingkan tahun 2020 dan mencapai 5 besar negara inovatif, hanya di belakang Swiss, Swedia, AS, dan Inggris, melampaui nama-nama besar seperti Singapura, Jepang... Apa yang memicu keajaiban ini? Jawabannya mengagumkan, tetapi tidak mengejutkan. Ketiganya adalah Gelombang Korea (K-wave) (juga dikenal sebagai Hallyu, yang merupakan "fenomena budaya populer Korea seperti drama, film, musik pop, mode, dan gim daring"), TI, dan riset medis. Untuk mengidentifikasi, membangun, dan mengubahnya menjadi keunggulan kompetitif nomor satu negara, yang mengubah Korea dari "penggerak super cepat" menjadi "penggerak pertama", negara ini telah memiliki strategi untuk mengejar ekonomi inovasi yang sukses, melalui investasi besar dalam riset dasar yang dikombinasikan dengan penerapan, reformasi sistem, dan transfer bakat. Persentase pengeluaran Korea untuk riset dan pengembangan terhadap produk domestik bruto (PDB) adalah yang tertinggi kedua di dunia, hanya di belakang Israel. Dari tahun 2000 hingga 2018, pendanaan untuk penelitian dan pengembangan meningkat dari 2,1% PDB pada tahun 2000 menjadi lebih dari 4,5%. Tujuan Korea adalah menjadi "penggerak pertama" yang "memimpin jalan", alih-alih sekadar menjadi "pengikut cepat" untuk mempertahankan pertumbuhan ekonomi.

Tiongkok juga telah membuat langkah besar dalam inovasi. Selama dekade terakhir, dunia telah menyaksikan Tiongkok berhasil melepaskan diri dari label "pabrik dunia", berubah menjadi "bos dunia" secara "arogan" dengan berbagai pencapaian ekonomi, yang intinya adalah ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat maju. Untuk membangun "fondasi" tersebut, Tiongkok telah melakukan persiapan yang sangat mendasar, termasuk strategi untuk menarik talenta. Dengan kebijakan yang sangat bijaksana, Tiongkok telah "melompat" ke pasar sumber daya manusia dunia dan dengan cepat membalikkan "permainan" tersebut dengan caranya sendiri.

Dengan tujuan ambisius untuk mengubah Tiongkok menjadi ekonomi berbasis teknologi, yang bertujuan untuk memimpin dunia dalam sains dan teknologi pada tahun 2050, Presiden Xi Jinping telah mengeluarkan "Visi Bersama" yang berfungsi sebagai strategi besar. Strategi ini berfokus pada reformasi domestik, perancangan ulang sistem pendidikan, dan peningkatan jenjang pendidikan tinggi, sekaligus mendorong rencana untuk mendatangkan tenaga kerja asing berkeahlian tinggi ke Tiongkok, termasuk warga negara Tiongkok perantauan dan warga negara asing.

Program "Go Home" adalah sebuah inisiatif bagi etnis Tionghoa, diluncurkan pada tahun 2003, diprakarsai oleh Asosiasi Sains dan Teknologi Tiongkok (CAST) bersama dengan 35 organisasi sains dan teknologi di luar negeri. Program ini telah menghasilkan pencapaian yang luar biasa: sekarang memiliki lebih dari 4,3 juta anggota dengan ribuan cabang, membantu jaringan Tiongkok yang luas di seluruh dunia mengatur rencana perekrutan bakat luar negeri. Program "Seribu Bakat" adalah alat yang diluncurkan pada tahun 2008, dengan tujuan awal untuk menarik sekitar 2.000 bakat internasional. Namun, pada tahun 2017, program ini telah membawa kembali 7.000 "pakar senior" ke Tiongkok, 3,5 kali lipat dari target. Tetapi "Seribu Bakat" bukanlah rencana terbesar dan satu-satunya. Itu hanyalah salah satu dari 200 rencana perekrutan bakat yang diluncurkan oleh Partai Komunis Tiongkok sejak saat itu. Rencana-rencana ini telah mencapai kesuksesan besar karena dipersiapkan dengan cermat, diberi prioritas utama melalui Rencana Pengembangan Bakat Jangka Menengah dan Panjang Nasional (2010-2020). Salah satu tujuan rencana tersebut adalah meningkatkan jumlah tenaga kerja terampil dari 114 juta menjadi 180 juta, dengan peningkatan belanja pemerintah untuk sumber daya manusia dari 10,75% PDB Tiongkok menjadi 15% pada tahun 2020. Pada tahun 2014, Presiden Xi Jinping mengatakan: "Meskipun Tiongkok telah menjadi pemimpin dunia dalam jumlah ilmuwan dan teknolog, negara ini masih kekurangan talenta sains dan teknologi inovatif kelas dunia." Untuk mengatasi masalah ini, Xi memerintahkan penerapan "strategi Rencai" untuk mencapai peremajaan nasional Tiongkok. Strategi ini dapat diringkas sebagai upaya untuk "mengumpulkan semua pemikir paling cemerlang di dunia untuk mengabdi kepada Tiongkok."

Inggris: Kisah menarik talenta untuk mendukung strategi pembangunan negara juga menjadi masalah, bahkan bagi kekuatan inovasi tradisional seperti Inggris—negara yang telah berkontribusi besar bagi kemajuan ilmu pengetahuan manusia. Tujuan Inggris adalah mendorong pertumbuhan ekonomi untuk pulih dari kerugian pasca-Covid-19 dan "membangun kembali negara dengan lebih baik". Pemerintah Inggris berkomentar: "Kita berada di ambang perubahan industri transformasional yang belum pernah terjadi sebelumnya di dunia. Kecerdasan buatan (AI) menciptakan mesin yang melampaui kecerdasan manusia, sementara teknologi kuantum suatu hari nanti akan menghitung hal-hal yang saat ini tidak dapat diubah, tetapi itu hanyalah dua contoh."

Rencana Pertumbuhan Inggris telah menempatkan inovasi sebagai salah satu dari tiga pilar kemakmuran ekonomi. Tujuan utamanya adalah menjadikan Inggris sebagai pusat inovasi global, menempatkan inovasi sebagai inti dari segala kegiatan negara. Empat pilar telah ditetapkan untuk memastikan hal ini tercapai: Pengembangan Bisnis; Sumber Daya Manusia; Organisasi; dan Teknologi.

Di bawah pilar "Rakyat", Inggris bertujuan menjadi tempat paling menarik bagi talenta inovatif. Inggris kini tengah menciptakan sistem imigrasi berbasis prestasi untuk menarik talenta terbaik dari seluruh dunia, terlepas dari negara asalnya, sehingga menciptakan fondasi bagi peningkatan daya saing nasional.

Amerika Serikat: Sejak 2009, untuk pertama kalinya, Amerika Serikat telah mengeluarkan Strategi Inovasi untuk memastikan Amerika Serikat terus mempertahankan posisinya sebagai ekonomi paling inovatif di dunia, mengembangkan industri masa depan, dan membantu memecahkan tantangan-tantangan terpenting. Poin-poin utama Strategi ini adalah: Investasi terdepan di dunia dalam penelitian dasar; Meningkatkan akses ke pendidikan STEM berkualitas tinggi; Membuka jalur bagi imigran untuk mempromosikan ekonomi inovasi; Membangun infrastruktur fisik terkemuka abad ke-21; Membangun infrastruktur digital generasi mendatang; Mempromosikan mesin inovasi sektor swasta. Strategi ini diperbarui pertama kali pada tahun 2011, dan kedua kalinya pada tahun 2015. Tiga kelompok inisiatif telah diluncurkan untuk menciptakan lapangan kerja berkualitas, berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi, dan mendorong terobosan untuk prioritas nasional. Untuk meningkatkan sumber daya manusia berkualitas tinggi guna melayani ekonomi inovatif, AS telah berfokus pada peningkatan keterampilan teknis tenaga kerja domestik di satu sisi, dan di sisi lain, menarik talenta asing melalui reformasi kebijakan imigrasi yang komprehensif, yang membuka jalan bagi talenta untuk "mengalir" ke AS.

Prinsip panduan inovasi Amerika tertuang dengan baik dalam pernyataan Presiden B. Obama pada 17 November 2010: “Dalam ekonomi global, kunci kemakmuran kita tidak akan pernah terletak pada persaingan dengan membayar pekerja kita lebih rendah atau membuat produk yang lebih murah dan berkualitas rendah. Itu bukanlah keunggulan kita. Kunci kesuksesan kita – sebagaimana adanya – adalah persaingan dengan mengembangkan produk baru, menciptakan industri baru, dan mempertahankan peran kita sebagai pemimpin dunia dalam penemuan ilmiah dan inovasi teknologi. Hal ini sangat penting bagi masa depan kita.”

Saat ini, Amerika Serikat juga menunjukkan visi yang sangat berwawasan jauh dengan membangun "pendekatan pragmatis untuk menyatukan berbagai negara guna bekerja sama di bidang teknologi dengan tujuan mengungguli Tiongkok dalam semikonduktor, kecerdasan buatan, dan kemajuan lainnya yang diharapkan akan menentukan ekonomi dan militer masa depan."

Komentar (0)