Kader komune dengan cepat mengambil tugas baru

Setelah hampir satu bulan beroperasi, model pemerintahan daerah dua tingkat pada dasarnya telah stabil, aparaturnya beroperasi dengan lancar, dan dinilai efektif oleh masyarakat. Salah satu faktor yang berkontribusi pada keberhasilan awal ini adalah adaptasi cepat para kader komune.

Berkat proaktifnya, penyelesaian prosedur administratif di Nhu Khe menduduki peringkat ke-18 dari 124 komune dan bangsal di provinsi tersebut.

Garis lurus, jalur yang jelas

Kamerad Do Chi Thanh, Ketua Komite Rakyat Komune Nhu Khe, mengatakan bahwa ia ditugaskan untuk menjalankan administrasi sebuah komune hasil penggabungan dari tiga komune setelah penggabungan. Banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan, ditambah banyaknya tugas yang muncul, membuatnya kebingungan di hari-hari awal. Untuk segera menangkap pendapat dan rekomendasi rakyat, Komite Partai, Dewan Rakyat, Komite Rakyat, dan Komite Front Tanah Air Komune Nhu Khe segera menyelenggarakan pertemuan untuk menemui para pemilih. Anggotanya antara lain Sekretaris Sel Partai, Kepala Desa, dan Ketua Komite Kerja Front dari desa dan dusun di wilayah tersebut... Dari pendapat-pendapat yang disampaikan dalam pertemuan tersebut, perangkat baru mengklasifikasikan dan menyusun rencana penyelesaian sesuai peta jalan.

Salah satu masalah yang Nhu Khe pahami dan atasi dengan cepat dan tepat adalah pengendalian demam babi Afrika. Ketua Do Chi Thanh berkata: Begitu menerima informasi tentang babi mati yang dibuang di sungai yang mengalir di wilayah tersebut, Komite Rakyat komune membentuk tim pengendali untuk secara bersamaan menerapkan berbagai solusi. Tim tersebut mendatangi setiap rumah tangga untuk memeriksa dan menghitung jumlah babi, mengatur vaksinasi, dan mewajibkan mereka menandatangani komitmen untuk tidak mengonsumsi atau membuang babi mati jika terdapat tanda-tanda penyakit di lingkungan. Tim berpatroli dan mengendalikan wilayah yang berbatasan dengan komune dan provinsi lain, memastikan tidak ada pembuangan atau pembuangan babi mati di wilayah yang berdekatan dan di hulu. Pada saat yang sama, kepolisian dan militer komune membentuk tim patroli dan mengeluarkan rencana untuk memasang kamera keamanan di jalan-jalan utama, di hulu, dan di wilayah yang berdekatan... untuk mengendalikan dan mengelola epidemi. Hingga saat ini, Nhu Khe pada dasarnya telah mengendalikan epidemi di komune tersebut.

Kamerad Tran Van Toan, mantan Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Nhu Khe (lama), setelah penggabungan, ditugaskan sebagai Wakil Kepala Kantor Komite Rakyat Komune. Mengabaikan kekhawatiran seseorang yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen, Toan "belajar sambil bekerja" untuk menyelesaikan tugas tersebut... Awalnya, tugas itu sulit dan membingungkan, tetapi lambat laun ia terbiasa.

Setelah kurang dari 1 bulan beroperasi, perangkat baru ini telah beroperasi dengan lancar dan efektif. Khususnya, penyelesaian prosedur administrasi bagi warga Nhu Khe sangat diapresiasi, menempati peringkat ke-18 dari 124 komune dan distrik.

Dekat dengan masyarakat, dekat dengan provinsi

Segera setelah ditugaskan di komune, Sekretaris Partai Komune Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, beserta para kader langsung turun ke desa-desa untuk menyerap aspirasi dan pikiran masyarakat. Melalui penelitian praktis, situasi kekurangan air domestik lokal yang terjadi selama 6 bulan musim kemarau, dari Oktober hingga akhir April tahun berikutnya, di wilayah pusat Lung Ho (lama) sering terjadi. Segera setelah memahami situasi tersebut, para kader komune memobilisasi warga untuk menyimpan air saat hujan, dan sekaligus menugaskan 1 orang kawan untuk mengatur air di area hulu tambang air, memastikan pemanfaatan sumber daya air yang wajar. Namun, menurut kawan Nguyen Dinh Duan, ini hanyalah solusi sementara. Dalam jangka panjang, perlu dipertimbangkan investasi dalam pembangunan "danau gantung" untuk menyimpan air. Gagasan ini baru-baru ini diusulkan oleh komune kepada para pemimpin provinsi dan telah dicatat, serta dipertimbangkan untuk segera diselesaikan.

Tim kader komune saat ini dinilai memiliki kualifikasi yang memadai dan memenuhi persyaratan pekerjaan. Dalam sesi kerja antara pimpinan provinsi dan komune setelah penggabungan, semangat proaktif dan keterlibatan langsung tim kader dan pegawai negeri sipil di daerah dipuji dan diakui oleh para pimpinan provinsi.

Namun, dengan unit administratif yang lebih besar dan beban kerja yang lebih kompleks, serta isu-isu yang lebih beragam dan kompleks, tim kader komunal saat ini membutuhkan lebih banyak faktor, seperti pemahaman yang kuat tentang pengetahuan hukum dan manajemen negara; pengalaman praktis dan kemampuan untuk mensintesis dan menganalisis situasi dengan tajam; kemampuan untuk mengatur dan menerapkan kebijakan dan strategi yang fleksibel dan kreatif...

Selain itu, sangat penting untuk berpartisipasi dalam pelatihan dan memperbarui pengetahuan serta keterampilan, terutama pengetahuan terkait manajemen administrasi, perencanaan, dan pembangunan sosial -ekonomi dalam skala yang lebih luas. Pelatihan mandiri dan pembelajaran dari praktik secara berkala akan membantu kader dan pegawai negeri sipil untuk lebih percaya diri dalam menjalankan tugas baru, memastikan aparatur pemerintah daerah tidak hanya efisien, tetapi juga beroperasi secara efektif, efisien, efektif, dan lebih dekat dengan masyarakat.

Artikel dan foto: Tran Lien

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/