'Perlu membangun program kesejahteraan karyawan jangka panjang'

Hal ini merupakan usulan Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong pada sesi khidmat Kongres ke-13 Serikat Buruh Vietnam yang diselenggarakan pada pagi hari tanggal 2 Desember di Pusat Konvensi Nasional ( Hanoi ).

Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menyampaikan pidato di Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13

Posisi serikat pekerja ditegaskan dan dipromosikan dengan kuat.

Mengirimkan salam hangat, salam tulus dan harapan terbaik kepada semua kader, anggota serikat, pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh di seluruh negeri, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menegaskan bahwa Serikat Pekerja Vietnam adalah organisasi politik dan sosial kelas pekerja dan buruh yang dipimpin oleh Partai Komunis Vietnam , yang mewakili buruh, merawat dan melindungi hak dan kepentingan buruh yang sah dan sah.

Setelah lebih dari 94 tahun berdiri, beroperasi, bertumbuh, dan berkembang, Sekretaris Jenderal menekankan: "Kita berhak berbangga dan menegaskan bahwa, di bawah kepemimpinan Partai, Serikat Buruh Vietnam terus berkembang, setia sepenuhnya kepada Partai dan kelas, telah memberikan kontribusi berharga bagi kemenangan besar revolusi, dan telah memberikan kontribusi penting bagi pembangunan kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat. Di era negara saat ini yang sedang mendorong industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional yang komprehensif dan luas, peran dan posisi organisasi serikat buruh semakin ditegaskan dan dipromosikan daripada sebelumnya."

Sekretaris Jenderal mencatat bahwa selama masa jabatan terakhir, kegiatan serikat pekerja/serikat buruh sangat berorientasi pada akar rumput, memperluas dan berinvestasi lebih banyak pada sektor perusahaan non-negara; dengan fokus pada kegiatan untuk mewakili, merawat dan melindungi hak-hak anggota serikat pekerja/serikat buruh dan pekerja, terutama pada saat para pekerja di seluruh negeri harus berjuang melawan pandemi Covid-19.

Di segala bidang, banyak sekali contoh-contoh maju yang khas telah muncul, para pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh yang menjadi pelopor dan sukses dalam ketenagakerjaan, produksi, dan bisnis; meneguhkan peran organisasi serikat pekerja dalam sistem politik, yang selanjutnya meningkatkan tradisi gemilang Serikat Pekerja Vietnam.

"Pencapaian ini bukan hanya hasil kerja keras seluruh kader, pekerja, dan buruh, serta seluruh serikat pekerja, tetapi juga merupakan bukti nyata kedudukan, peran, dan tanggung jawab besar kaum pekerja dan serikat pekerja dalam pembangunan nasional," ujar Sekretaris Jenderal.

Selain pencapaian tersebut, Sekretaris Jenderal juga menyarankan agar Konfederasi Buruh Vietnam secara terbuka mengakui bahwa masih terdapat beberapa kekurangan dalam kegiatan serikat pekerja yang perlu segera diatasi. Di antaranya, terdapat banyak keterbatasan yang telah ada sejak periode sebelumnya.

"Model organisasi, isi, dan metode kegiatan serikat pekerja masih lambat berinovasi, tidak mengikuti perkembangan kehidupan ekonomi, sosial, dan dunia kerja. Sejumlah pengurus serikat pekerja kurang mendalam, antusias, dan dekat dengan pekerja, serta kurang memiliki keterampilan dalam kegiatan serikat pekerja, sehingga kurang memahami pemikiran dan aspirasi pekerja...", komentar Sekretaris Jenderal.

Melawan dengan tegas formalisme dan penyakit prestasi

Menurut Sekretaris Jenderal, Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 telah menetapkan tujuan untuk menjadi negara berkembang dengan industri modern dan pendapatan rata-rata tinggi pada tahun 2030, peringatan 100 tahun berdirinya Partai. Pada tahun 2045, peringatan 100 tahun berdirinya negara tersebut, Vietnam akan menjadi negara maju dengan pendapatan tinggi.

Para pemimpin partai dan negara berfoto kenang-kenangan dengan delegasi yang menghadiri kongres

Untuk mencapai tujuan tersebut, menurut Sekretaris Jenderal, lebih dari sebelumnya, para pekerja dan serikat pekerja perlu lebih menyadari sepenuhnya dan mendalam posisi, peran dan misi historis mereka, bergandengan tangan untuk membangun Serikat Pekerja Vietnam agar semakin kuat dan komprehensif, layak menjadi organisasi perwakilan terbesar, pusat untuk menghimpun dan mempersatukan kelas pekerja dan buruh di seluruh negeri; dan menjadi kekuatan pelopor dalam melaksanakan tugas pembangunan negara yang cepat dan berkelanjutan.

Di samping solusi dan tugas penting untuk periode mendatang yang dibahas dalam kongres, Sekretaris Jenderal mengusulkan sejumlah isu, yaitu bahwa serikat pekerja/serikat buruh perlu berkoordinasi secara aktif dengan Negara, lembaga dan organisasi dalam sistem politik dan pengusaha untuk mengurus, mewakili, dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja.

Terus mementingkan dan terus berinovasi dalam konten dan metode propaganda, mobilisasi, pendidikan, dan pelatihan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan buruh untuk meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan profesional, kesadaran politik, kesadaran kelas, patriotisme, kebanggaan nasional, dan harga diri, berkontribusi untuk membangun kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat dan modern.

Serikat pekerja di semua tingkatan harus menegaskan peran mereka sebagai perwakilan pekerja, yang peduli dan melindungi hak serta kepentingan pekerja yang sah dan sah. Dalam konteks perkembangan ekonomi dunia dan domestik yang kompleks, menghadapi berbagai kesulitan, mengancam stabilitas ketenagakerjaan dan peluang untuk meningkatkan pendapatan pekerja, Sekretaris Jenderal menyarankan: "Konfederasi Umum Buruh Vietnam perlu memperhatikan penelitian dan pengembangan program kesejahteraan jangka panjang; berfokus pada kepedulian dan penyediaan dukungan komprehensif bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, terutama mereka yang berada dalam situasi sulit, mereka yang telah mengalami kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan penyakit jangka panjang."

Menghadapi munculnya bentuk-bentuk pekerjaan baru, hubungan kerja, perubahan kebutuhan pekerja untuk berkumpul dan bersosialisasi, serta lembaga-lembaga yang memungkinkan pembentukan organisasi perwakilan pekerja independen di luar serikat pekerja di perusahaan, serikat pekerja di semua tingkatan harus mendasarkan diri pada kebutuhan dan aspirasi pekerja untuk menentukan model organisasi, isi, tujuan, dan metode operasi yang tepat. Bangunlah model organisasi serikat pekerja yang terbuka, fleksibel, dan dinamis; perhatikan uji coba sejumlah model baru untuk menarik dan menghimpun anggota serikat pekerja dan pekerja.

Selain itu, reformasi administrasi perlu diprioritaskan; dengan tegas melawan birokrasi, formalisme, dan eksploitasi dalam kegiatan serikat pekerja. Implementasikan kegiatan serikat pekerja secara mendalam, komprehensif, dan substansial, fokus pada pelaksanaan tugas-tugas inti dan kunci, yang memberikan manfaat praktis bagi pekerja; bangun kepercayaan, ciptakan kohesi antara pekerja dan organisasi serikat pekerja sehingga Serikat Pekerja Vietnam benar-benar menjadi organisasi dari pekerja, oleh pekerja, dan untuk pekerja.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm