'Perlu membangun program kesejahteraan karyawan jangka panjang'

Hal ini merupakan usulan Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong pada sesi khidmat Kongres ke-13 Serikat Buruh Vietnam yang diselenggarakan pada pagi hari tanggal 2 Desember di Pusat Konvensi Nasional ( Hanoi ).

Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menyampaikan pidato di Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13.

Posisi serikat pekerja ditegaskan dan dipromosikan dengan kuat.

Mengirimkan salam hangat, salam tulus dan harapan terbaik kepada semua kader, anggota serikat, pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh di seluruh negeri, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menegaskan bahwa Serikat Pekerja Vietnam adalah organisasi politik dan sosial kelas pekerja dan buruh yang dipimpin oleh Partai Komunis Vietnam , yang mewakili buruh, merawat dan melindungi hak dan kepentingan buruh yang sah dan sah.

Setelah lebih dari 94 tahun pembangunan, operasi, pertumbuhan, dan pengembangan, Sekretaris Jenderal menekankan: "Kita berhak berbangga dan menegaskan bahwa, di bawah kepemimpinan Partai, Serikat Buruh Vietnam terus berkembang, sepenuhnya setia kepada Partai dan kelas, telah memberikan kontribusi berharga bagi kemenangan besar revolusi, dan telah memberikan kontribusi penting dalam membangun kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat. Di era negara saat ini yang sedang mendorong industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional yang komprehensif dan mendalam, peran dan posisi organisasi serikat buruh ditegaskan dan dipromosikan lebih kuat dari sebelumnya."

Sekretaris Jenderal mencatat bahwa selama masa jabatan terakhir, kegiatan serikat pekerja sangat berorientasi pada akar rumput, memperluas dan berinvestasi lebih banyak di sektor perusahaan non-negara; dengan fokus pada kegiatan yang mewakili, merawat, dan melindungi hak-hak anggota serikat pekerja dan pekerja, terutama pada saat para pekerja di seluruh negeri harus berjuang melawan pandemi Covid-19.

Di semua bidang, banyak contoh khas dan maju telah muncul, para pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh telah menjadi pelopor dan sukses dalam pekerjaan, produksi dan bisnis; meneguhkan peran organisasi serikat pekerja dalam sistem politik, lebih jauh meningkatkan tradisi gemilang Serikat Pekerja Vietnam.

“Pencapaian ini bukan hanya hasil kerja keras seluruh kader, pekerja, buruh, dan serikat pekerja, tetapi juga merupakan bukti nyata kedudukan, peran, dan tanggung jawab besar kaum pekerja dan serikat pekerja dalam pembangunan nasional,” ujar Sekretaris Jenderal.

Selain pencapaian tersebut, Sekretaris Jenderal juga menyarankan agar Konfederasi Buruh Vietnam secara terbuka mengakui bahwa kegiatan serikat pekerja masih memiliki beberapa kekurangan yang perlu segera diatasi. Di antaranya, terdapat banyak keterbatasan yang telah ada sejak periode sebelumnya.

"Model organisasi, isi, dan metode kegiatan serikat pekerja masih lambat berinovasi, dan belum mampu mengikuti perubahan kehidupan ekonomi, sosial, dan dunia kerja. Sejumlah pengurus serikat pekerja kurang mendalam, antusias, dan dekat dengan pekerja, serta kurang memiliki keterampilan dalam kegiatan serikat pekerja, sehingga belum mampu menangkap pemikiran dan aspirasi pekerja...", komentar Sekretaris Jenderal.

Melawan dengan tegas formalisme dan penyakit prestasi

Menurut Sekretaris Jenderal, Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 telah menetapkan tujuan untuk menjadi negara berkembang dengan industri modern dan pendapatan rata-rata tinggi pada tahun 2030, peringatan 100 tahun berdirinya Partai. Pada tahun 2045, peringatan 100 tahun berdirinya negara tersebut, Vietnam akan menjadi negara maju dengan pendapatan tinggi.

Para pemimpin partai dan negara berfoto kenang-kenangan dengan delegasi yang menghadiri kongres.

Untuk mencapai tujuan tersebut, menurut Sekretaris Jenderal, lebih dari sebelumnya, para pekerja dan serikat pekerja perlu memahami sepenuhnya dan mendalam posisi, peran dan misi historis mereka, bergandengan tangan untuk membangun Serikat Pekerja Vietnam agar semakin kuat dan komprehensif, layak menjadi organisasi perwakilan terbesar, pusat pengumpulan dan pemersatu kelas pekerja dan buruh di seluruh negeri; dan menjadi kekuatan pelopor dalam melaksanakan tugas pembangunan negara yang cepat dan berkelanjutan.

Di samping solusi dan tugas penting untuk periode mendatang yang dibahas dalam kongres, Sekretaris Jenderal mengusulkan sejumlah isu, yaitu bahwa serikat pekerja/serikat buruh perlu berkoordinasi secara aktif dengan Negara, lembaga dan organisasi dalam sistem politik dan pengusaha untuk mengurus, mewakili, dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja.

Terus mementingkan dan terus berinovasi dalam konten dan metode propaganda, mobilisasi, pendidikan, dan pelatihan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan buruh untuk meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan profesional, kesadaran politik, kesadaran kelas, patriotisme, kebanggaan nasional, dan harga diri, berkontribusi untuk membangun kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat dan modern.

Serikat pekerja di semua tingkatan harus menegaskan peran mereka sebagai perwakilan pekerja, yang peduli dan melindungi hak serta kepentingan pekerja yang sah dan sah. Dalam konteks perkembangan dunia dan situasi ekonomi domestik yang kompleks, menghadapi berbagai kesulitan, mengancam stabilitas ketenagakerjaan dan peluang untuk meningkatkan pendapatan pekerja, Sekretaris Jenderal menyarankan: "Konfederasi Umum Buruh Vietnam perlu memperhatikan penelitian dan pengembangan program kesejahteraan jangka panjang; berfokus pada kepedulian dan penyediaan dukungan komprehensif bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, terutama mereka yang berada dalam situasi sulit, mengalami kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan penyakit jangka panjang."

Menghadapi munculnya bentuk-bentuk pekerjaan baru, hubungan kerja, perubahan kebutuhan pekerja untuk berkumpul dan bersosialisasi, serta lembaga-lembaga yang memungkinkan pembentukan organisasi perwakilan pekerja independen di luar serikat pekerja di perusahaan, serikat pekerja di semua tingkatan harus mendasarkan diri pada kebutuhan dan aspirasi pekerja untuk menentukan model organisasi, isi, tujuan, dan metode operasi yang tepat. Bangunlah model organisasi serikat pekerja yang terbuka, fleksibel, dan dinamis; perhatikan uji coba sejumlah model baru untuk menarik dan menghimpun anggota serikat pekerja dan pekerja.

Selain itu, reformasi administrasi perlu diprioritaskan; dengan tegas melawan birokrasi, formalisme, dan eksploitasi dalam kegiatan serikat pekerja. Implementasikan kegiatan serikat pekerja secara mendalam, komprehensif, dan substansial, fokus pada pelaksanaan tugas-tugas inti dan kunci, dan berikan manfaat praktis bagi pekerja; bangun kepercayaan dan ciptakan kohesi antara pekerja dan organisasi serikat pekerja agar Serikat Pekerja Vietnam benar-benar menjadi organisasi dari pekerja, oleh pekerja, dan untuk pekerja.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm