Pelatihan ini diikuti oleh 61 peserta pelatihan yang merupakan wakil direktur dan pejabat yang merencanakan posisi kepemimpinan cabang Bank Kebijakan Sosial (CSXH) dari Dewan Pengawas Bank Kebijakan Sosial; cabang Bank Kebijakan Sosial di provinsi dan kota: Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong dan Ho Chi Minh .
Ini adalah kursus ke-4 dari 7 kursus pelatihan yang diselenggarakan pada tahun 2025 sesuai dengan rencana pengembangan sumber daya manusia Bank Kebijakan Sosial Vietnam.
Bapak Truong Thanh Ha, Direktur Pusat Pelatihan Bank Kebijakan Sosial, menyampaikan pidato pembukaan kursus pelatihan. |
Berbicara pada upacara pembukaan, Bapak Truong Thanh Ha, Direktur Pusat Pelatihan Bank Kebijakan Sosial, mengatakan bahwa dalam melaksanakan Strategi Pengembangan Bank Kebijakan Sosial hingga 2030, Bank Kebijakan Sosial mengidentifikasi pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu tugas utama yang menentukan keberhasilan sistem.
Dalam konteks persaingan yang ketat dan perubahan teknologi yang konstan, pengembangan sumber daya manusia bukan hanya sebuah pilihan, tetapi juga persyaratan wajib untuk bertahan dan berkembang. Khususnya bagi para pemimpin dan manajer di semua tingkatan, pengembangan kapasitas tidak hanya membantu implementasi strategi yang efektif, tetapi juga memastikan perkembangan jangka panjang organisasi.
Prof. Dr. Tran Van Phong, Mantan Direktur Institut Filsafat, Anggota Tetap Dewan Ilmiah Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Anggota Dewan Teoritis Pusat, Anggota Dewan Redaksi Kongres Partai Nasional ke-14 Dokumen mempresentasikan topik tersebut pada kursus pelatihan. |
Selama 3 hari (15-17 Juli), para peserta pelatihan mendapatkan informasi terkini tentang 5 topik yang disampaikan oleh para dosen dari Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, meliputi: Poin-poin baru dan penting dalam rancangan dokumen Kongres Partai Nasional ke-14; Era kebangkitan bangsa Vietnam: kondisi, tantangan, dan terobosan strategis; Meningkatkan kepemimpinan Partai dan kapasitas pemerintahan dalam konteks baru, mengenali dan menyelesaikan hubungan antara Negara, pasar, dan masyarakat dalam proses pembangunan nasional; Memastikan kebijakan sosial yang berkelanjutan saat Vietnam memasuki era baru, era kebangkitan bangsa; Keterampilan untuk menginspirasi dan memotivasi para pemimpin dan manajer.
Pelatihan ini bukan hanya kesempatan bagi staf untuk meningkatkan kualifikasi dan memperluas wawasan, tetapi juga kesempatan untuk terhubung dan bertukar pengalaman antarcabang. Ini merupakan langkah persiapan yang penting bagi tim kepemimpinan Bank Kebijakan Sosial untuk lebih memenuhi tuntutan masa reformasi, yang berkontribusi pada implementasi efektif Strategi Pengembangan Bank Kebijakan Sosial hingga 2030.
Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/
Komentar (0)