Pemerintah meminta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial untuk mengusulkan kenaikan upah minimum.

[iklan_1]

Pada rapat rutin Pemerintah di bulan Agustus, Pemerintah meminta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial untuk fokus pada penerapan kebijakan jaminan sosial; mengusulkan peningkatan upah minimum bagi pekerja dan buruh, dan melaporkannya kepada otoritas yang berwenang.

Sebelumnya, awal Agustus lalu, Dewan Pengupahan Nasional menggelar rapat perdana untuk membahas penyesuaian upah minimum regional tahun 2024.

Pada akhir pertemuan pertama pada pagi hari tanggal 9 Agustus, Dewan Pengupahan Nasional sepakat untuk mengadakan pertemuan berikutnya pada kuartal keempat tahun 2023, bukan pada bulan Juli dan Agustus seperti biasanya.

Dalam rapat tersebut, perwakilan pekerja, pengusaha, dan masyarakat menyampaikan dasar usulan kenaikan upah minimum regional tahun 2024 serta usulan kenaikannya. Pada dasarnya, seluruh peserta rapat merasakan kesulitan yang dialami dunia usaha, merasakan pula kehidupan buruh, dan pendapatan tidak menjamin tercapainya standar hidup minimum.

Departemen teknis mengusulkan kenaikan gaji mulai 1 Januari 2024 atau 7 Januari 2024. Usulan kenaikan gaji ini mengikuti prinsip bahwa upah minimum setara atau lebih tinggi dari standar hidup minimum.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — Pertemuan pertama Dewan Upah Nasional (Foto: Son Nguyen).

Selain itu, Konfederasi Buruh Vietnam —badan perwakilan pekerja—menyatakan perlunya penyesuaian upah berdasarkan indeks harga konsumen agar pendapatan riil pekerja tidak menurun. Serikat pekerja berharap penyesuaian upah minimum pada tahun 2024 akan meningkat sebesar 5-6%.

Sementara itu, perwakilan bisnis menyarankan agar Dewan Pengupahan Nasional tidak langsung memutuskan penyesuaian upah minimum regional dalam rapat tersebut. Pertimbangan kenaikan upah sebaiknya ditunda dan diputuskan berdasarkan parameter ekonomi dan produksi di masa mendatang.

Dewan Pengupahan Nasional, yang didirikan pada tahun 2013, bertanggung jawab untuk menentukan upah minimum regional dan memberi nasihat kepada Pemerintah tentang kebijakan upah.

Dewan bertemu terus-menerus dan berkala untuk mengusulkan kepada Pemerintah agar memutuskan dan mengumumkan penyesuaian upah minimum regional.

Upah minimum regional adalah tingkat upah terendah yang digunakan sebagai dasar bagi perusahaan untuk bernegosiasi dan membayar upah kepada karyawan. Saat ini, upah minimum bulanan untuk karyawan yang bekerja di perusahaan di wilayah 1 adalah 4,68 juta VND; wilayah 2 adalah 4,16 juta VND, wilayah 3 adalah 3,64 juta VND, dan wilayah 4 adalah 3,25 juta VND. Tingkat upah ini telah meningkat sebesar 6% dibandingkan sebelum 1 Juli 2022.

Upah minimum adalah upah terendah yang dibayarkan kepada pekerja yang melakukan pekerjaan paling sederhana dalam kondisi kerja normal untuk menjamin standar hidup minimum pekerja dan keluarganya, sesuai dengan kondisi pembangunan sosial ekonomi.

Saat ini, upah minimum bulanan untuk karyawan yang bekerja di perusahaan di wilayah 1 adalah 4,68 juta VND; wilayah 2 4,16 juta VND, wilayah 3 3,64 juta VND, dan wilayah 4 3,25 juta VND. Upah minimum ini telah meningkat sebesar 6% dibandingkan sebelum 1 Juli 2022.

[iklan_2]
Tautan sumber