Transisi energi yang adil - Peluang bagi pasar tenaga kerja Vietnam

Lokakarya ini menarik lebih dari 200 delegasi yang berpartisipasi secara langsung dan 300 delegasi yang berpartisipasi secara daring dari berbagai instansi terkait seperti: Majelis Nasional, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, Akademi Ilmu Sosial Vietnam, Institut Penelitian Ketenagakerjaan Jerman, Institut untuk Masa Depan Berkelanjutan - Universitas Teknologi Sydney, dan perwakilan dari sektor swasta.

Lokakarya tersebut menganalisis dan menilai potensi yang dibawa oleh transisi energi bagi pembangunan ekonomi dan pasar tenaga kerja Vietnam, menekankan perlunya mempertimbangkan aspek sosial, budaya, lingkungan, ekonomi, dan identitas untuk memastikan transisi yang adil yang tidak meninggalkan siapa pun di belakang.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — Lokakarya ini diselenggarakan dengan tujuan menganalisis dan mengevaluasi potensi yang dibawa oleh Transisi Energi terhadap pembangunan ekonomi dan pasar tenaga kerja Vietnam (Foto: Kontributor).

Dr. Guido Hildner, Duta Besar Republik Federal Jerman untuk Vietnam, menyatakan bahwa di Jerman, jumlah karyawan yang bekerja di bidang profesi ramah lingkungan meningkat sebesar 56,7% dari tahun 2012 hingga 2020. Hal ini menunjukkan bahwa transisi energi adalah proses yang kompleks dan menuntut, tetapi juga menawarkan peluang besar untuk memberi manfaat bagi masyarakat dan perekonomian.

Di bidang penciptaan lapangan kerja hijau, Jerman telah meningkatkan proses transisi pekerjaan dengan mitra Vietnam di bidang-bidang seperti teknik elektro dan elektronika, melatih siswa dalam pemasangan tenaga surya di atap. Setiap tahun, puluhan ribu siswa mendapat manfaat di 11 sekolah kejuruan, dengan 79% lulusan mendapatkan pekerjaan.

"Jelas, mengelola transisi energi yang adil adalah isu yang kompleks, tetapi dengan tuntutan tenaga kerja yang tinggi, Vietnam akan membutuhkan keputusan jangka panjang dari pemerintah, promosi inovasi di sektor publik dan swasta, dan mobilisasi investasi publik-swasta, terutama dalam modernisasi jaringan listrik dan peningkatan lebih lanjut produksi energi terbarukan," kata Duta Besar Guido Hildner.

Bapak Ta Dinh Thi, Wakil Ketua Komite Ilmu Pengetahuan , Teknologi dan Lingkungan Majelis Nasional, menegaskan: "Vietnam, bersama dengan komunitas internasional, berkomitmen untuk berupaya mencapai netralitas karbon pada tahun 2050 dan mengejar transisi energi yang adil."

Dalam pidatonya di konferensi tersebut, Ibu Nguyen Thi Ha, Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial, menegaskan bahwa secara global, baik negara maju maupun negara berkembang berkomitmen dan cenderung beralih dari penggunaan bahan bakar fosil yang terbatas (batu bara, minyak, gas, uranium) ke energi terbarukan yang tak habis-habisnya (matahari, angin, biomassa, panas bumi).

Bagi negara-negara berkembang, transisi energi perlu dilakukan secara adil dan merata agar mereka dapat secara berkelanjutan bertransisi ke ekonomi rendah karbon dan menetapkan jalur adaptasi perubahan iklim, sekaligus mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan.

Wakil Menteri Nguyen Thi Ha menekankan bahwa baru-baru ini, dengan kebijakan pemerintah yang mendukung, sumber energi terbarukan telah berkembang pesat di Vietnam dengan angka yang mengesankan. Pada akhir tahun 2021, total kapasitas terpasang tenaga angin dan surya mencapai 20.670 MW, yang mencakup hampir 27% dari total kapasitas terpasang seluruh sistem. Produksi listrik dari sumber-sumber ini mencapai 31,5 miliar kWh, yang mencakup 12,27% dari total produksi listrik seluruh sistem. Tren tenaga kerja terampil di industri ini diperkirakan akan meningkat lebih lanjut dalam dekade mendatang di Vietnam. Oleh karena itu, kapasitas pelatihan di lembaga pendidikan perlu beradaptasi dengan tren perkembangan ini untuk menciptakan lapangan kerja dan memenuhi permintaan domestik.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — Wakil Menteri Nguyen Thi Ha berbicara di lokakarya tersebut (Foto: CTV).

Menurut Wakil Menteri Nguyen Thi Ha, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial, dalam melaksanakan kebijakan Partai dan Pemerintah, baru-baru ini telah menyarankan dan mengajukan kepada Pemerintah dan Perdana Menteri untuk disetujui banyak program, proyek, dan kebijakan tentang pengembangan sumber daya manusia terampil; menerbitkan kebijakan untuk mendukung pekerja yang mengikuti pelatihan dan pelatihan ulang untuk memenuhi persyaratan revolusi industri keempat; kebijakan untuk mendukung pekerja dan pengusaha yang menghadapi kesulitan akibat pandemi COVID-19; dan kebijakan untuk mengembangkan pasar tenaga kerja yang fleksibel, modern, efisien, dan berkelanjutan. Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial telah mengarahkan unit-unit khusus untuk secara proaktif memasukkan konten energi hijau ketika mengembangkan dan menerbitkan sekitar 300 peraturan tentang persyaratan pengetahuan dan kompetensi minimum bagi lulusan perguruan tinggi dan menengah, sehingga lembaga pendidikan kejuruan dapat mengintegrasikannya ketika mengembangkan dan menerbitkan program pelatihan.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial juga telah memperkuat kerja sama dengan mitra internasional seperti: kerja sama dengan Organisasi Buruh Internasional (ILO) untuk mempromosikan dan menerapkan prinsip-prinsip dasar ILO dan hak-hak dasar di tempat kerja untuk memastikan bahwa seluruh masyarakat dapat memperoleh manfaat dari transisi hijau, pencegahan dan mitigasi dampak perubahan iklim, penuaan penduduk, dan dampak teknologi; memperkuat kerja sama dengan Republik Federal Jerman dalam pengembangan pendidikan kejuruan dengan model pelatihan kejuruan ganda, pengembangan energi terbarukan, konsultasi dan dukungan pengembangan kebijakan tentang pengembangan keterampilan kejuruan bagi pekerja, dan mengembangkan pendidikan kejuruan ke arah yang terbuka, fleksibel, dan inklusif.

Tautan sumber