Pada sore hari tanggal 27 Mei, setelah Majelis Nasional membahas sejumlah isi dengan pendapat yang berbeda tentang rancangan Undang-Undang tentang Asuransi Sosial (diamandemen), Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung berbicara untuk menjelaskan dan menerima pendapat yang diajukan oleh para deputi Majelis Nasional.
Untuk mendapatkan gaji dan asuransi kesehatan saat pensiun
Atas nama lembaga perancang, Menteri Dao Ngoc Dung mengucapkan terima kasih kepada para delegasi atas komentar antusias dan kontribusi banyak konten penting; lembaga perancang akan berkoordinasi dengan lembaga peninjau untuk menyerap sepenuhnya pendapat tersebut dan menyerahkannya kepada Komite Tetap Majelis Nasional .
Menteri menegaskan bahwa asuransi sosial di Vietnam masih sangat muda (baru berusia 29 tahun), sementara di negara-negara lain di dunia, kebijakan ini telah diterapkan selama ratusan tahun. Namun, Vietnam memiliki 8 dari 9 jenis asuransi sosial, yang pada dasarnya telah berkembang dengan baik dan sejalan dengan praktik internasional.
Menurut Bapak Dung, hasil tersebut berkat perhatian dan peran serta seluruh sistem politik, kepemimpinan dan pengarahan daerah yang erat dan efektif, dukungan masyarakat dan pengusaha, serta usaha para kader dan pegawai sistem jaminan sosial...
Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung.
Terkait pembayaran jaminan sosial sekali bayar, Menteri Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa ini merupakan isu paling sensitif dalam undang-undang ini dan juga yang paling rumit untuk ditangani. Landasan politiknya sangat kuat, yaitu Resolusi 28 Komite Sentral, dan isinya telah dibahas dalam dua sesi Majelis Nasional. Tujuan terbesar dalam merancang undang-undang ini adalah untuk mencapai tujuan menjamin jaminan sosial jangka panjang, sehingga ketika para lansia pensiun, mereka akan memiliki gaji dan asuransi kesehatan.
Yang kedua adalah memperhatikan kehidupan nyata para pekerja saat ini, karena sebagian pekerja ingin menarik diri dari jaminan sosial. Alasannya bukan sepenuhnya karena kesulitan ekonomi, setiap orang memiliki keadaan yang berbeda, ada kasus di mana mereka menarik diri lalu ingin berpartisipasi lagi.
Menurut Bapak Dung, ketentuan ini tidak ada dalam undang-undang negara lain. Rancangan undang-undang ini berasal dari kebutuhan pekerja. Resolusi 93 dikeluarkan ketika Undang-Undang Jaminan Sosial 2014 belum berlaku. Namun, Resolusi 93 saat ini tidak dapat diabaikan karena konsekuensinya. Oleh karena itu, perlu dipertahankan dengan tetap memperhitungkan kebutuhan untuk mencapai kedua tujuan di atas.
Pemerintah mengusulkan dua opsi dan telah berkonsultasi dengan organisasi internasional berkali-kali, menyelenggarakan seminar, dan bertukar hasil penelitian. Ada usulan untuk mengintegrasikan kedua opsi tersebut, di mana mereka yang saat ini membayar iuran akan tetap menikmati kebijakan yang sama dengan opsi 1, sementara mereka yang membayar kemudian akan menikmati opsi 2. Namun, para ahli menemukan bahwa jika kedua opsi digabungkan, kerugiannya akan lebih besar daripada keuntungannya.
Oleh karena itu, pada tanggal 25 Mei, Pemerintah tetap memberikan pendapatnya mengenai masalah ini dan menyimpulkan tidak ada pilihan lain, sehingga tetap mengajukan kepada Komite Tetap Majelis Nasional untuk mengusulkan agar Majelis Nasional memilih salah satu dari dua pilihan tersebut.
Sejak sidang ke-6, badan peninjau dan perancang telah berkonsultasi secara ekstensif dengan para pihak yang terdampak. "Saya telah membaca 5 laporan dari 5 daerah dengan tingkat penarikan asuransi sekali bayar tertinggi, terutama di wilayah Selatan dan Tenggara, dan saya melihat bahwa sebagian besar pendapat memilih opsi 1. Saya melihat sangat sedikit orang yang mengusulkan opsi 2. Sebagian besar pekerja mengusulkan opsi 1," kata Bapak Dung.
Sejalan dengan itu, Bapak Dung mengatakan sangat setuju bahwa untuk membatasi penarikan jaminan sosial pada suatu waktu, perlu ada kebijakan pendukung lainnya, seperti kebijakan kredit dan pinjaman... Kebijakan ini tentu harus ada, namun kebijakan pendukung ini tidak dapat dituangkan dalam UU Perasuransian melainkan dalam peraturan perundang-undangan yang lain.
Pasar tenaga kerja berubah dengan cepat.
Yang kedua, terkait dengan kelompok pendapat yang mengusulkan penambahan kebijakan tentang persalinan, sakit... yang sangat tepat, sesuai, realistis, sesuai kebutuhan dan perlu diperhatikan.
Namun, menurut Bapak Dung, selama proses penyusunan undang-undang ini, kami telah memperkenalkan banyak kebijakan yang lebih maju, jauh lebih baik daripada Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014. Jika kami terus meningkatkan dana jaminan persalinan, anggaran saat ini tidak dapat dijamin. Oleh karena itu, dalam waktu dekat, perlu dipastikan keselarasan antara kebijakan, manfaat, dan kemampuan dana untuk menyeimbangkan antara pengeluaran dan pendapatan.
Menjelaskan isi terkait perluasan subjek yang berpartisipasi dalam jaminan sosial wajib, Menteri mengatakan bahwa Resolusi 28 dengan jelas menyatakan bahwa kita akan berupaya mencapai jaminan sosial universal yang berlapis. Resolusi 42 juga menyatakan bahwa pada tahun 2030, cakupannya akan mencapai 60%, sehingga perluasan jaminan sosial tidak dapat dihindari.
Sidang pembahasan Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial (perubahan) mendapat banyak tanggapan dari anggota DPR.
Menteri menyarankan agar kita segera menetapkan dalam undang-undang ini subjek-subjek yang jelas dan memenuhi syarat. Bagi subjek yang merupakan rumah tangga usaha perorangan, melalui konsultasi, ditunjukkan bahwa keikutsertaan dalam asuransi wajib adalah tepat.
"Selain itu, dalam pasar tenaga kerja yang fleksibel dan cepat berubah, seseorang dapat melakukan satu pekerjaan hari ini dan pekerjaan lain besok. Seseorang memiliki banyak hubungan kerja yang berbeda. Ia bekerja untuk satu atasan di pagi hari, tetapi bekerja untuk atasan lain atau bisnis lain di malam hari," kata Bapak Dung, seraya menambahkan bahwa usulan untuk mendelegasikan wewenang kepada Komite Tetap Majelis Nasional untuk mengatur hal ini lebih tepat dan fleksibel.
Terkait dengan kekhawatiran delegasi mengenai mengapa konsep tingkat pensiun terendah dihapus, Menteri mengatakan bahwa tingkat pensiun terendah di masa lalu hanya benar untuk periode tertentu.
Ke depannya, ketika cakupan diperluas, meskipun tingkat pensiun terendah dihapuskan, bukan berarti tidak akan ada lagi orang yang berpartisipasi dalam asuransi dengan tingkat di bawah gaji mereka. Tingkat pensiun terendah saat ini ditetapkan pada tingkat gaji pokok, tetapi jika tetap seperti ini, banyak orang tidak akan dapat berpartisipasi. Karena dengan begitu, mereka tidak akan memenuhi syarat untuk berpartisipasi pada tingkat gaji minimum, jadi mengapa tidak menurunkan tingkat tersebut agar mereka dapat berpartisipasi sesuai dengan prinsip iuran rendah, manfaat rendah, dan asuransi kesehatan?
Mengenai reformasi gaji, Bapak Dung mengatakan bahwa reformasi gaji telah dipersiapkan selama lebih dari 20 tahun. "Hal tersulit dari reformasi gaji adalah tidak memiliki uang. Kali ini, kami memiliki uang, saya sangat senang dengan angka 680.000 miliar VND yang dilaporkan kepada Majelis Nasional. Reformasi gaji jelas diperlukan dan mendesak saat ini. Namun, ini adalah isu baru, isu yang rumit karena intinya adalah membayar gaji sesuai dengan posisi jabatan," kata Bapak Dung.
Menurut Bapak Dung, jika Anda ingin membayar gaji berdasarkan posisi pekerjaan, Anda harus menentukan posisi pekerjaan tersebut. Posisi pekerjaan tersebut memiliki tiga karakteristik, yaitu stabilitas, jangka panjang, dan keteraturan.
Terkait reformasi gaji, Menteri mengatakan bahwa beliau hanya mengusulkan tingkat acuan untuk menggantikan gaji pokok. Tingkat acuan tersebut pada dasarnya dihitung berdasarkan pertumbuhan ekonomi atau pendapatan dan pengeluaran. Meskipun tingkat acuan tersebut menggantikan gaji pokok, pada dasarnya tidak ada masalah .
[iklan_2]
Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/co-lao-dong-sang-lam-cho-ong-chu-nay-nhung-toi-lam-cho-ong-chu-khac-a665558.html
Komentar (0)