Serikat pekerja mengusulkan penyesuaian upah minimum mulai 1 Juli

Dalam program tersebut, Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) mengusulkan penyesuaian upah minimum mulai 1 Juli 2025.

Lembaga ini mengutip hasil survei pada Maret dan April 2025 di 10 provinsi dan kota-kota besar di Indonesia yang dikelola pemerintah pusat: 93,25% karyawan di perusahaan menyatakan bahwa upah minimum mereka telah disesuaikan sesuai peraturan. Namun, beberapa perusahaan hanya menyesuaikan upah minimum untuk sekelompok pekerja bergaji rendah, hanya untuk membayar asuransi, sehingga upah riil karyawan tidak meningkat. Hal ini mencerminkan kurangnya keseriusan dalam mematuhi peraturan, atau mungkin karena kurangnya kapasitas keuangan perusahaan.

Juga menurut survei di atas, dengan hampir 3.000 pekerja yang menanggapi, 54,9% mengatakan gaji dan pendapatan mereka hanya cukup untuk biaya dasar keluarga; 26,3% harus berhemat dan hidup sederhana; 7,9% tidak memiliki cukup uang untuk hidup dan harus melakukan pekerjaan lain untuk memenuhi kebutuhan.

Tercatat, 12,5% pekerja secara rutin (bulanan) terpaksa meminjam uang untuk menstabilkan hidupnya; 29,9% secara berkala (3-4 bulan/waktu) terpaksa meminjam uang...

Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengutip hasil survei yang mencatat bahwa hingga 72,6% lajang mengatakan bahwa gaji merupakan faktor utama yang memengaruhi keputusan mereka untuk menikah. Sementara itu, 72,5% pekerja yang sudah menikah mengatakan bahwa gaji dan pendapatan mereka saat ini memengaruhi keputusan mereka untuk memiliki lebih banyak anak. Tingkat pendapatan yang rendah membuat pasangan khawatir tentang kemampuan finansial mereka untuk membesarkan anak...

Terkait biaya pengobatan, 44,1% pekerja menyatakan bahwa pendapatan mereka hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan dasar dan pemeriksaan kesehatan; 38,0% hanya memiliki cukup uang untuk membeli beberapa obat-obatan dasar; 5,6% tidak memiliki cukup uang untuk membeli obat-obatan dan pemeriksaan kesehatan sama sekali. Sebagian besar pekerja tidak memiliki kapasitas finansial untuk secara proaktif menjaga kesehatan mereka, terutama ketika mereka memiliki masalah kesehatan yang serius atau membutuhkan perawatan jangka panjang.

Mengingat situasi di atas, penyesuaian upah minimum regional yang berkelanjutan sejak dini merupakan hal yang penting, mendesak, dan sangat diperlukan bagi para pekerja dan keluarga mereka.

Terkait penyesuaian upah minimum bulanan, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan dua opsi, khususnya sebagai berikut:

Terkait penyesuaian upah minimum per jam, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan untuk menentukannya berdasarkan konversi upah minimum bulanan dan memiliki koefisien penyesuaian.

Sumber: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html