Perusahaan Listrik Son La untuk kemajuan perempuan dan kesetaraan gender

Konferensi untuk meninjau upaya kemajuan dan kesetaraan gender di PC Son La pada periode 2021-2024.

Perusahaan Listrik Son La saat ini memiliki hampir 200 staf, pekerja, dan buruh perempuan yang tergabung dalam 9 kelompok perempuan. Setiap tahun, Perusahaan menerbitkan rencana dan melaksanakan kegiatan untuk kemajuan perempuan dan kesetaraan gender, dengan fokus membangun lingkungan kerja yang aman, saling menghormati, dan bebas prasangka. Perusahaan juga berfokus pada penerapan kebijakan kesetaraan gender di dalam unit. Perusahaan juga mendorong staf dan pekerja laki-laki untuk berbagi pekerjaan rumah tangga, mendampingi perempuan dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari; membangun budaya perusahaan EVN yang manusiawi dan progresif, serta menyebarkan citra teknisi listrik Son La sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, peduli, dan berdedikasi.

Ibu Le Thi Song Hao, Wakil Direktur Son La Power Company, mengatakan: Perusahaan secara rutin mempromosikan makna kemajuan dan kesetaraan gender melalui pertemuan-pertemuan khusus, yang terintegrasi dengan rapat internal, pengarahan, konferensi, dan program pelatihan. Unit-unit kerja secara proaktif menyelenggarakan kegiatan khusus, diskusi kelompok, dan propaganda di layar elektronik, grup internal Zalo, situs web, dan halaman penggemar... menyebarkan pesan-pesan positif tentang kesetaraan gender dan keselamatan perempuan dan anak perempuan, baik di tempat kerja maupun di dunia digital. Dengan demikian, membantu karyawan perempuan memahami peran mereka, sehingga memiliki motivasi lebih untuk belajar, bekerja, dan berkontribusi.

Pekerja perempuan Perusahaan Listrik Son La berpartisipasi dalam kursus pelatihan di unit tersebut.

November lalu, bulan aksi untuk kesetaraan gender, pencegahan, dan penanggulangan kekerasan berbasis gender di tahun 2025, merupakan kesempatan bagi setiap karyawan Son La Power Company untuk mengenang masa lalu dan bertindak bersama demi lingkungan kerja yang aman dan manusiawi. Selain itu, Perusahaan juga mengadakan konferensi untuk merangkum kemajuan dan kesetaraan gender pada periode 2021-2024 dan secara rutin menyelenggarakan kegiatan gerakan, pertukaran, dan propaganda tentang kesetaraan gender, yang meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab para pejabat dan karyawan dalam menerapkan kesetaraan gender di tempat kerja. Setiap tahun, Perusahaan menyelenggarakan program-program unggulan seperti "Hari Perempuan Vietnam 20 Oktober", "Hari Perempuan Internasional 8 Maret", dan kegiatan simulasi "Pandai bekerja di tempat umum, pandai mengurus rumah tangga" untuk menjaga kehidupan material dan spiritual karyawan perempuan, mengunjungi keluarga yang sedang mengalami kesulitan, dan memberikan penghargaan kepada anak-anak berprestasi di sekolah...

Perusahaan juga memperhatikan kesehatan karyawan perempuan, memastikan bahwa 100% dari mereka menerima pemeriksaan spesialis selama pemeriksaan kesehatan rutin dan akses ke layanan medis modern. Lingkungan kerja di PC Son La diakui setara, di mana karyawan perempuan dihormati dan diberikan kondisi yang menguntungkan untuk pengembangan, didorong untuk berpartisipasi dalam kegiatan politik dan sosial, mengatur pekerjaan yang sesuai, berpartisipasi dalam kursus pelatihan jangka pendek dan mempromosikan inisiatif di tempat kerja. Banyak individu dan kelompok perempuan telah menjadi titik terang dalam gerakan dan pekerjaan emulasi. Contoh-contoh tipikal meliputi: Ibu Le Thi Song Hao, Wakil Direktur Perusahaan; Ibu Nguyen Le Huong, Kepala Departemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia; Ibu Du Thi Thanh Thao, Wakil Kepala Departemen Penjualan; Ibu Hoang Thi Loan, Kepala Tim Operasi Seluler Stasiun Transformator 110kV Thuan Chau, dan banyak perempuan lainnya selalu menjadi pelopor dalam inisiatif untuk meningkatkan proses layanan pelanggan, mendukung banyak rekan perempuan dalam transformasi digital; merupakan teladan dalam hal perilaku teladan, dedikasi, dan tanggung jawab, yang turut menegaskan peran, kecerdasan, dan keberanian perempuan di masa transformasi digital industri Ketenagalistrikan.

Pekerja perempuan Perusahaan Listrik Son La bertugas di tim operasi bergerak stasiun transformator 110kV Mai Son.

Banyak kelompok inovasi dan peningkatan yang melibatkan insinyur perempuan dengan keahlian yang baik, menguasai teknologi, dan memberikan kontribusi penting bagi produksi, bisnis, serta operasi sistem kelistrikan Provinsi Son La yang aman dan stabil. Banyak perempuan telah meraih predikat "Baik dalam pekerjaan publik - baik dalam pekerjaan rumah tangga", dan juga merupakan faktor kunci dalam upaya komunikasi untuk meningkatkan kesadaran kesetaraan gender di Perusahaan. Selama periode 2021-2025, 7 kolektif dan 9 individu mendapatkan penghargaan dari Serikat Pekerja Northern Power Corporation; Serikat Pekerja Perusahaan memberikan penghargaan kepada 3 kolektif dan 39 individu dalam gerakan "Baik dalam pekerjaan publik, baik dalam pekerjaan rumah tangga".

Dengan perhatian Dewan Direksi dan upaya seluruh karyawan, Son La Power Company terus menegaskan komitmennya untuk mempromosikan kesetaraan gender, membangun tim yang kuat, menciptakan fondasi bagi pembangunan berkelanjutan dalam periode transformasi digital.

Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html