Restrukturisasi "raksasa" teknologi

Industri teknologi global telah mengalami PHK besar-besaran sejak tahun 2022, dan masih berlanjut hingga saat ini. Menurut data dari layoffs.fyi , situs yang melacak PHK perusahaan teknologi, pada tahun 2024 terjadi lebih dari 150.000 pemutusan hubungan kerja (PHK) di 542 perusahaan, menyusul PHK signifikan pada tahun 2022 dan 2023.

Perusahaan-perusahaan besar seperti Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap, dan Microsoft telah melakukan PHK besar-besaran pada tahun 2024, sementara perusahaan rintisan yang lebih kecil juga terpukul keras, bahkan ada yang harus tutup sepenuhnya.

Microsoft telah melakukan beberapa putaran PHK sejak awal tahun 2025. Pada bulan Januari, perusahaan memberhentikan hampir 1% karyawannya berdasarkan tinjauan kinerja. Hingga bulan Mei, lebih dari 6.000 orang telah diberhentikan, dan setidaknya 300 orang lainnya diberhentikan pada bulan Juni.

Putaran terbaru, di awal Juli, memperlihatkan perusahaan terus mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sekitar 9.000 karyawan di seluruh dunia, di berbagai departemen dan tingkatan. Sementara itu, Meta Platforms awal tahun ini juga memangkas 5% tenaga kerjanya setelah tinjauan berbasis kinerja. Dan Google melakukan PHK tetapi tidak "mengisi kekosongan".

Menurut pengamat, PHK oleh raksasa teknologi global mencerminkan tren perekrutan yang lebih selektif untuk meningkatkan efisiensi kerja, sambil memprioritaskan investasi dalam kemajuan teknologi bernilai tinggi.

PHK ini terjadi di tengah upaya industri teknologi global untuk berinvestasi besar-besaran di bidang AI. Baik perusahaan rintisan maupun raksasa teknologi sedang mengotomatiskan dan memperbarui cara mereka beroperasi. Seiring investasi mereka di bidang AI, mereka perlu mengumpulkan dana besar untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja mereka.

Faktanya, meskipun terjadi pengurangan staf, baik Amazon maupun Microsoft telah meningkatkan investasi finansial mereka dalam infrastruktur AI. Microsoft berencana untuk menginvestasikan sekitar $80 miliar tahun ini, terutama untuk memperluas pusat datanya guna melayani layanan terkait AI.

Sementara itu, Amazon bahkan menghabiskan lebih banyak lagi, hingga $105 miliar, untuk segmen cloud AWS. Sebuah laporan dari bank Goldman Sachs memperkirakan bahwa AI generatif dapat mengotomatiskan hingga 25% pekerjaan di beberapa industri, termasuk pemasaran, administrasi, dan layanan pelanggan, dalam waktu dekat. Para ahli mengatakan bahwa dalam jangka panjang, perubahan ini membantu perusahaan "bertahan" dan terus berkembang.

Pada awal Juli, Amazon mengumumkan bahwa mereka telah mengerahkan robotnya yang ke-1 juta, dan mengatakan bahwa seluruh armada akan didukung oleh model kecerdasan buatan generatif yang baru dirilis.

Wakil Presiden Amazon Robotics, Scott Dresser, mengatakan pencapaian 1 juta robot yang bergabung dengan jaringan global Amazon yang terdiri dari lebih dari 300 fasilitas telah mengukuhkan posisi perusahaan sebagai produsen dan operator robot bergerak terbesar di dunia . Model AI terbaru perusahaan, DeepFleet, akan mengoordinasikan pergerakan robot untuk menyelesaikan pesanan, mengurangi waktu tempuh hingga 10%, mempercepat pengiriman, dan mengurangi biaya.

Tak hanya Amazon, pabrik raksasa Xiaomi (Tiongkok) juga beroperasi tanpa manusia dengan "lini produksi" yang sepenuhnya otomatis. Pabrik ini memiliki tingkat otomatisasi hingga 91%, sementara proses-proses utama seperti pencetakan skala besar mencapai 100%. Dengan lebih dari 700 robot AI yang bekerja 24 jam, Xiaomi mengklaim bahwa pabrik kendaraan listrik ini dapat mencapai kapasitas produksi yang luar biasa.

Jelas, kemajuan dalam algoritma AI membawa potensi untuk otomatisasi yang lebih besar dan tren menuju manufaktur yang sepenuhnya bebas manusia di tahun-tahun mendatang.

Dari konteks PHK, prioritas investasi di bidang AI, hingga partisipasi robot dalam aktivitas manufaktur, dunia secara umum dan industri teknologi khususnya sedang memasuki perombakan struktural skala besar untuk membentuk kembali pasar tenaga kerja global. Ini akan menjadi tren yang tak terelakkan untuk menghasilkan kinerja kerja yang lebih baik seiring kemajuan teknologi.

Sumber: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html