Pada pagi hari tanggal 29 Oktober, melanjutkan masa sidang kesepuluh, Majelis Nasional membahas di aula mengenai penilaian hasil pelaksanaan rencana pembangunan sosial ekonomi tahun 2025; proyeksi rencana pembangunan sosial ekonomi tahun 2026 dan sejumlah isi penting lainnya.

Para delegasi pada dasarnya menilai bahwa dalam hal penataan organisasi dan implementasi model pemerintahan daerah dua tingkat, dapat dikatakan bahwa ini merupakan revolusi yang komprehensif dan mendalam. Setelah hampir 4 bulan beroperasi, model ini pada dasarnya berjalan lancar, penyelesaian prosedur administratif bagi masyarakat dan pelaku usaha, dengan fokus pada tugas pembangunan sosial-ekonomi, serta memastikan pertahanan dan keamanan nasional di tingkat daerah, telah terlaksana dengan baik.
Menyinggung kesulitan dan keterbatasan yang dihadapi pejabat dan pegawai negeri sipil dalam menghadapi beban kerja yang besar dan tekanan yang besar, namun rezim dan kebijakan belum diperbaiki, delegasi Mai Van Hai (Delegasi Thanh Hoa) mengusulkan agar Pemerintah segera mengarahkan pelaksanaan penetapan jabatan dan membangun kebijakan gaji yang sesuai dengan jabatan pejabat dan pegawai negeri sipil.
"Dalam waktu dekat, kami mengusulkan untuk segera menetapkan kebijakan gaji bagi para pejabat tingkat komune dan pegawai negeri sipil saat ini agar mereka dapat bekerja dengan tenang," ujar delegasi Mai Van Hai.
Pada saat yang sama, delegasi merekomendasikan agar Pemerintah mengarahkan penerbitan regulasi tentang penilaian kader dan pegawai negeri sipil berdasarkan hasil kerja; memiliki mekanisme penyaringan kader dan siap mengganti kader yang tidak memenuhi persyaratan tugas.

Senada dengan itu, delegasi Duong Van Phuoc (delegasi Da Nang) menyampaikan bahwa PNS di tingkat komunal bekerja di bawah tekanan yang sangat tinggi, 2-3 kali lipat lebih berat dari sebelumnya, tetapi rezim dan kebijakan belum berubah, dan masih sangat rendah. Berdasarkan kenyataan ini, delegasi menyarankan agar Kementerian Dalam Negeri segera melakukan survei lapangan, menyusun posisi pekerjaan, dan menyusun kerangka kerja penggajian minimum sebagai dasar penetapan penggajian untuk tingkat komunal; menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan mekanisme penggajian yang sesuai guna mendorong PNS dan pejabat di tingkat komunal untuk bekerja dengan tenang, serta menarik para pejabat untuk bekerja di daerah-daerah dengan kondisi ekonomi yang sulit.
Delegasi Tran Quoc Tuan (Delegasi Vinh Long) menekankan bahwa para pemilih di seluruh negeri menginginkan Partai dan Negara untuk lebih memperhatikan isu-isu mendasar, terutama kebijakan gaji dan kehidupan para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk "mempertahankan motivasi untuk melayani rakyat dan untuk rakyat" - yang menciptakan kekuatan berkelanjutan dari aparatur negara.

"Jika kehidupan mereka tidak terjamin, efektivitas implementasi kebijakan juga akan sulit memenuhi persyaratan," ujar delegasi Doan Vinh Long, seraya menambahkan bahwa gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan yang diajukan sejak 1 Juli 2024 sudah tidak sesuai lagi dengan biaya hidup saat ini.
Dari sana, para delegasi mengusulkan agar Majelis Nasional dan Pemerintah mempertimbangkan penyesuaian kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026, alih-alih menunggu hingga pertengahan tahun seperti periode-periode sebelumnya. Ini bukan sekadar "cerita gaji", melainkan pesan dari rakyat, detak jantung bersama aparatur yang sangat membutuhkan penyegaran.
"Hanya ketika para pejabat memiliki cukup nafkah, mereka dapat merasa aman dalam menjalankan tugasnya; hanya ketika pegawai negeri sipil tidak terbebani dengan makanan, sandang, dan uang, mereka dapat merasa tenang dalam pengabdian mereka," kata delegasi Tran Quoc Tuan.
Sumber: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html






Komentar (0)