Delegasi DPRD Provinsi sampaikan tanggapan terhadap rancangan undang-undang yang diajukan ke DPRD

Delegasi Trang A Duong berbicara dalam diskusi tersebut.

Menanggapi Rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (perubahan), delegasi Au Thi Mai mengusulkan agar Panitia Perancang terus mengkaji dan menyempurnakan mekanisme pelaksanaannya, terutama terkait tanggung jawab pimpinan dalam perekrutan dan penggunaan pegawai negeri sipil; kebijakan preferensial dan mekanisme pengawasan dalam perekrutan pegawai negeri sipil; serta membedakan secara jelas antara pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di sektor layanan publik.

Terkait mekanisme otonomi, rancangan undang-undang ini diusulkan untuk diubah dengan mengubah pola pikir otonomi berdasarkan sumber pendapatan menjadi pola pikir otonomi komprehensif yang terkait dengan tugas, hasil, dan mutu pelayanan publik. Unit pelayanan publik berhak menentukan organisasi, sumber daya manusia, dan keuangan dalam lingkup tugas yang diberikan; instansi di atasnya hanya melaksanakan pengelolaan, pengawasan, dan evaluasi berdasarkan efisiensi produk dan keluaran.

Delegasi Nguyen Dac Vinh mengomentari rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil tahun 2010.

Terkait dengan rekrutmen PNS, diusulkan agar RUU ini lebih terbuka dan fleksibel dalam metode rekrutmen, tidak hanya melalui ujian tetapi juga menggabungkan asesmen kemampuan, wawancara atau seleksi berdasarkan kemampuan riil; penyesuaian kewenangan rekrutmen dan pengangkatan PNS agar lebih logis.

Terkait pendaftaran rekrutmen, direkomendasikan agar rancangan Undang-Undang tersebut menetapkan kriteria terbuka untuk mendorong orang-orang berbakat berpartisipasi di sektor publik; melengkapi mekanisme rekrutmen khusus dan kebijakan preferensial untuk daerah tertinggal, daerah etnis minoritas, terutama rekrutmen untuk kelompok yang terlatih dalam bidang kedokteran dan pedagogi...

Terkait posisi jabatan, Panitia Perancang perlu mendefinisikan secara jelas pekerjaan atau tugas yang terkait dengan jabatan dan posisi tertentu, berdasarkan fungsi dan tugas masing-masing unit layanan publik. Dalam hal unit layanan publik diberi otonomi, posisi jabatan dan jumlah pegawai perlu diputuskan oleh unit layanan publik itu sendiri.

Delegasi Au Thi Mai berbicara selama diskusi.

Delegasi Trang A Duong mengusulkan penambahan penilaian terhadap situasi pegawai negeri sipil etnis minoritas dan pegawai negeri sipil yang bekerja di wilayah etnis minoritas, wilayah pegunungan, dan wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit. Laporan ini masih kekurangan data, analisis, dan rekomendasi kebijakan spesifik untuk menarik, melatih, membina, serta memastikan rezim dan perlakuan yang memadai bagi kelompok ini. Oleh karena itu, disarankan agar lembaga penyusun terus meneliti dan melengkapi isi penilaian, dan atas dasar itu, terus meneliti dan menyempurnakan ketentuan-ketentuan yang relevan dalam rancangan Undang-Undang ini, memastikan konsistensi dengan kebijakan dan pedoman etnis Partai dan Negara, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pegawai negeri sipil di wilayah etnis minoritas.

Terkait kewajiban pejabat administratif, para delegasi menyarankan agar dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia, perlu memperhatikan penerapan kebijakan khusus bagi pejabat yang berasal dari etnis minoritas. Dalam Pasal 12 Pasal 3 RUU ini, diusulkan untuk mengkaji dan menambahkan subjek pejabat yang berasal dari etnis minoritas yang bekerja di daerah pegunungan, perbatasan, kepulauan, wilayah dengan etnis minoritas, dan wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit agar mendapatkan prioritas yang lebih tinggi.

Delegasi Nguyen Viet Ha mengomentari rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil tahun 2010.

Delegasi Trang A Duong juga mengusulkan agar mekanisme preferensi dalam perekrutan pegawai negeri sipil dari suku minoritas dipelajari dan disempurnakan dengan lebih jelas, terutama di daerah pegunungan dan suku minoritas, daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sulit dan sangat sulit... Bersamaan dengan itu, untuk memperjelas sejumlah isi dan konsep, dalam proses penyusunan Rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (yang telah diamandemen), perlu terus dikaji dan dipastikan adanya konsistensi dan sinkronisasi kebijakan (terutama kebijakan suku) dengan undang-undang terkait, antara lain Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2025; Undang-Undang tentang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Inovasi Tahun 2025; Undang-Undang tentang Guru Tahun 2025; khususnya undang-undang di bidang pendidikan yang sedang dalam proses amandemen dan penyempurnaan (seperti Undang-Undang tentang Pendidikan, Undang-Undang tentang Pendidikan Tinggi, Undang-Undang tentang Pelatihan Vokasi...) yang rencananya akan diajukan kepada Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan disetujui pada Sidang ke-10 ini.

Delegasi Nguyen Dac Vinh mengusulkan untuk melengkapi dan mengklarifikasi peraturan tentang pengecualian tanggung jawab, peraturan tentang kontrak kerja, perubahan pekerjaan, peraturan tentang pengaduan dan evaluasi hasil penilaian kualitas dan klasifikasi pegawai negeri sipil...

Turut menyumbangkan gagasan pada rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil tahun 2010, delegasi Nguyen Viet Ha menyampaikan pendapatnya mengenai isi yang terkait dengan pemeriksaan dan pengawasan; kontrak kerja; pembebasan tanggung jawab bagi pegawai negeri sipil; pengaduan; perubahan posisi pekerjaan; tindakan disiplin terhadap pegawai negeri sipil...

Menanggapi Rancangan Undang-Undang Penerbangan Sipil Vietnam, delegasi Pham Thuy Chinh menyarankan untuk mengkaji penghapusan atau pemindahan Pasal 6 (kerja sama internasional di bidang penerbangan) ke Pasal 10 (Prinsip-prinsip kerja sama internasional di bidang penerbangan) guna menghindari duplikasi dan memastikan prinsip-prinsipnya. Pasal ini konsisten dengan praktik internasional dan mendorong internasionalisasi. Pada saat yang sama, delegasi menyarankan agar lembaga perancang mengkaji dan mengklarifikasi beberapa isi mengenai pengembangan industri penerbangan, basis data penerbangan, klasifikasi bandar udara, dan peraturan pelengkap tentang penugasan pengelolaan bandar udara... guna memastikan kesesuaian dan kepatuhan terhadap peraturan.

Fotovoltaik

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/