Memastikan operasi yang efektif dari koneksi pasokan dan permintaan tenaga kerja

Selama bertahun-tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi telah memiliki banyak solusi untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja antara bisnis dan pekerja secara tepat waktu dan efektif.

Di penghujung tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi selalu dipadati para pekerja yang mencari informasi lowongan kerja. Di sini, para pekerja dapat dengan cepat menemukan informasi lowongan kerja dengan memindai kode QR informasi rekrutmen perusahaan yang telah didigitalisasi oleh Pusat melalui sistem basis data pasar tenaga kerja.

Ibu Le Thi Chuc, 30 tahun, kecamatan Yen Dong (Yen Mo) berkata: Melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, saya dapat mengetahui informasi rekrutmen perusahaan dan bisnis dengan banyak posisi kosong melalui pemindaian kode QR, yang darinya saya secara proaktif memilih pekerjaan yang cocok untuk saya.

Bagi para pengusaha, selain berkoordinasi dengan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi untuk menginformasikan posisi pekerjaan dan kondisi kerja bagi pekerja pada saluran informasi Pusat, para pengusaha dan pengusaha secara rutin berpartisipasi dalam perekrutan tenaga kerja langsung melalui bursa kerja.

Bapak Nguyen Huy Hoang, CEO Athena Premier Resort, Desa Kha Luong, Kecamatan Ninh Thang (Hoa Lu), mengatakan: Mulai beroperasi pada pertengahan tahun 2023, Athena Premier Resort telah menerima dukungan dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi dalam mencari tenaga kerja yang berkualifikasi dan ahli di industri pariwisata berkualitas. Setelah 4 bulan beroperasi, Athena Premier Resort telah mendapatkan apresiasi yang tinggi dari wisatawan atas kualitas layanannya.

Rekan La Thanh Tung, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, mengatakan: Tahun 2023 merupakan tahun yang sangat sulit bagi dunia usaha. Banyak perusahaan bahkan harus mengurangi karyawannya. Jumlah pengangguran yang datang ke Pusat Layanan Ketenagakerjaan juga meningkat. Khususnya, pada bulan-bulan terakhir tahun 2023, jumlah pengangguran meningkat drastis dibandingkan bulan-bulan sebelumnya.

Memastikan operasi yang efektif dari koneksi pasokan dan permintaan tenaga kerja — Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi memeriksa informasi pekerjaan yang diperbarui di situs web.

Untuk membantu para pelaku usaha dalam merekrut tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan dan membantu para pekerja mendapatkan pekerjaan yang sesuai, maka Pusat memperbanyak penyelenggaraan bursa kerja dengan menitikberatkan pada informasi pasar tenaga kerja.

Pusat terus menggalakkan kegiatan informasi dan propaganda secara luas dengan keinginan untuk memberikan informasi secara langsung pada bursa kerja; menyampaikan informasi mengenai pasar tenaga kerja dalam dan luar negeri kepada para pekerja; menciptakan kondisi bagi para pekerja dan pengusaha agar berkesempatan bertemu, wawancara secara langsung dan menandatangani kontrak rekrutmen tenaga kerja.

Bentuk-bentuk propaganda makin beragam, seperti: Pengumuman di Stasiun Radio dan Televisi provinsi, sistem radio; menyebarkan selebaran untuk merekrut tenaga kerja, memasang spanduk promosi bursa kerja, mengumumkan program kerja dalam dan luar negeri; memasang prosedur administratif di bawah yurisdiksi Pusat dengan menggunakan kode QR; menyelenggarakan bursa kerja daring...

Sejak awal tahun, Pusat telah menyelenggarakan 40 bursa kerja, termasuk 11 bursa kerja bulanan; 21 bursa kerja daring; 6 bursa kerja tematik; 2 bursa kerja keliling di distrik Hoa Lu dan Sekolah Tinggi Mekanik Ninh Binh .

Sebanyak 1.391 perusahaan dan sekolah kejuruan telah berpartisipasi dalam rekrutmen di lantai bursa, dan lebih dari 21.000 pekerja telah berpartisipasi dalam kegiatan pemanfaatan informasi pasar tenaga kerja di Bursa Kerja dan situs web Pusat. Efektivitas operasional Bursa Kerja semakin teruji.

Lowongan pekerjaan, pengenalan, dan penawaran tenaga kerja diumumkan di situs web, dan pemberitahuan dikirimkan untuk mempromosikan program magang teknis Jepang dan program perawatan keperawatan di Jepang, Republik Federal Jerman, ke komune dan distrik di seluruh provinsi. Mengumumkan dan memandu prosedur yang diperlukan bagi pekerja yang diseleksi oleh perusahaan Korea. Menyelenggarakan seleksi 965 pekerja untuk mendaftar ujian program EPS pada tahun 2023 untuk 5 industri: manufaktur, konstruksi, pertanian , perikanan, dan galangan kapal. Hingga 30 November 2023, 321 pekerja telah diseleksi oleh perusahaan Korea untuk studi orientasi, di mana 285 di antaranya diizinkan meninggalkan negara tersebut melalui program EPS.

Selain itu, Pusat telah mengumumkan hasil tes bahasa Korea untuk sektor pertanian dan perikanan serta rencana pengujian keterampilan dan penilaian kapasitas melalui situs web resmi Pusat. Berkoordinasi dengan Departemen Tenaga Kerja, Dinas Penyandang Disabilitas Perang, dan Dinas Sosial kabupaten dan kota untuk memverifikasi informasi kepatuhan kontrak kerja di Korea dalam program EPS bagi 383 pekerja.

Pengumpulan, analisis, peramalan, dan penyediaan informasi pasar tenaga kerja merupakan salah satu tugas penting. Pusat ini telah mengelola pengumpulan informasi lowongan kerja, pencari kerja, dan program kerja luar negeri, dengan mengunggah data ini di situs web: vieclamninhbinh.gov.vn agar dapat dibagikan secara nasional. Data ini berkontribusi signifikan terhadap pekerjaan konsultasi, pengenalan lowongan kerja, dan pengorganisasian transaksi kerja lainnya, serta mendukung karyawan dan pemberi kerja untuk saling terhubung.

Dalam melaksanakan Subproyek 3 dan Proyek 4 dalam Program Target Nasional Penanggulangan Kemiskinan Berkelanjutan periode 2021-2025, Pusat telah mengumpulkan informasi dan memasukkan data kebutuhan pencarian kerja 7.000 pekerja dan 1.500 formulir permintaan rekrutmen tenaga kerja dari 750 perusahaan di provinsi tersebut ke situs web yang menyimpan basis data ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan sesuai peraturan. Pusat berkoordinasi dengan berbagai departemen, kantor, dan unit untuk menyebarluaskan dan memberikan saran mengenai program-program dalam proyek ekspor tenaga kerja bagi para prajurit yang telah didemobilisasi dan kembali ke daerah asal mereka.

Per 30 November 2023, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi telah memberikan konsultasi kepada 35.562 orang, mencapai 142,2%, melampaui target rencana tahunan (35.562/25.000 orang). Melalui kegiatan konsultasi, rujukan pekerjaan, dan lantai perdagangan, Pusat telah membuka lapangan kerja bagi 3.107 orang, mencapai 103,5% dari target rencana tahunan.

Artikel dan foto: Tien Minh

Sumber