| Konferensi Tinjauan Tengah Periode 2020-2025 Komite Partai Perusahaan Saham Gabungan Besi dan Baja Thai Nguyen (Mei 2023). Foto: Dokumen |
Dalam mengatasi kesulitan, Perusahaan Besi dan Baja Thai Nguyen selalu mendapatkan perhatian, arahan, dan fasilitasi dari para pemimpin Provinsi Thai Nguyen, Perusahaan Baja Vietnam, dan badan-badan manajemen tingkat atas, serta konsensus dari staf dan pekerja. Komite Partai Perusahaan berfokus pada kepemimpinan yang sinkron, mengarahkan Komite Partai, sel-sel Partai yang berafiliasi, departemen, kantor, dan unit anggota untuk secara proaktif mengikuti perkembangan pasar, memberikan saran tentang penyusunan rencana produksi yang tepat, yang mendekati kebutuhan aktual.
Komite Partai Perusahaan juga berfokus pada pengarahan penerapan prinsip jual beli sesuai regulasi dan kondisi pasar, penyeimbangan bahan baku, dan pengaturan produksi yang ketat setiap bulan, serta meminimalkan risiko. Perusahaan juga mempromosikan keunggulan rantai metalurgi tertutup; menerapkan solusi ilmiah dan teknis untuk produksi, bisnis, dan investasi; memanfaatkan otonomi parsial bahan baku seperti batu bara, bijih, minyak kokas, gas kokas daur ulang, dan gas tanur sembur untuk memproduksi secara proaktif dan mengurangi biaya; memelihara, memperbaiki, memelihara, dan merenovasi peralatan...
| Komite Tetap Komite Partai Perusahaan Sentral dan Komite Partai Perusahaan Baja Vietnam mengunjungi jalur produksi dan memberikan hadiah kepada pejabat dan karyawan Perusahaan Besi dan Baja Thai Nguyen. |
Dalam 5 tahun terakhir, produksi baja canai dan output konsumsi TISCO mencapai hampir 3,8 juta ton; produksi billet baja lebih dari 1,6 juta ton, setara dengan 107,5% dari rencana; produksi besi kasar tanur sembur hampir 950.000 ton, setara dengan 101,5% dari rencana; produksi kokas hampir 566.000 ton; total pendapatan hampir 56.000 miliar VND; pembayaran ke anggaran negara lebih dari 1.500 miliar VND; memastikan pekerjaan bagi hampir 5.000 pekerja dengan pendapatan rata-rata hampir 10,5 juta VND/orang/bulan untuk seluruh periode.
Puncak dari periode terakhir adalah peran kepemimpinan Komite Partai dalam mengoordinasikan penanganan kesulitan-kesulitan Proyek Tahap 2. Dengan perhatian dari Pemerintah , Kementerian-kementerian Pusat, Provinsi Thai Nguyen, dan pimpinan langsung Komite Partai, seluruh jajaran Perusahaan berkoordinasi erat dengan instansi terkait, bernegosiasi secara konsisten, dan menangani permasalahan hukum dan keuangan.
Hasilnya, pada 17 April 2025, Perusahaan resmi menandatangani Perjanjian untuk mengakhiri dan melikuidasi Kontrak EPC dengan Kontraktor Umum MCC (Tiongkok) – sebuah titik balik penting yang membuka jalan bagi restrukturisasi Proyek, penyusunan rencana investasi baru, dan pemulihan daya saing. Hasil ini menegaskan semangat, tekad, dan peran kepemimpinan organisasi Partai dalam perusahaan-perusahaan bermodal negara.
Selain kegiatan produksi dan bisnis, Komite Partai Perusahaan mengidentifikasi pembangunan Partai sebagai kunci untuk menjaga stabilitas dan orientasi pembangunan. Selama masa jabatannya, seluruh Komite Partai menerima 274 anggota Partai baru, melampaui target yang ditetapkan, sehingga jumlah total anggota Partai menjadi hampir 1.700 orang. Organisasi-organisasi Partai di bawahnya beroperasi secara disiplin, dan kualitas kegiatan Partai ditingkatkan; pekerjaan inspeksi dan pengawasan dilakukan secara berkala, yang berkontribusi pada penguatan disiplin dan ketertiban di seluruh Komite Partai.
| Serikat Pekerja Industri dan Perdagangan Vietnam, Serikat Pekerja Perusahaan Baja Vietnam, dan Perusahaan Besi dan Baja Thai Nguyen memberikan hadiah dan peralatan untuk melayani para pekerja pada kesempatan Bulan Pekerja 2025. |
Komite Partai secara teratur dan efektif menerapkan pembelajaran dan pembelajaran dari Paman Ho, yang terkait dengan tanggung jawab untuk memberi contoh; mendorong transformasi digital (menerapkan Buku Panduan Anggota Partai elektronik, rapat sel Partai daring, inovasi propaganda melalui kompetisi, peliputan mendalam, dll.). Pekerjaan merawat pekerja merupakan kepentingan seluruh sistem politik, dengan model-model praktis seperti "Enam Rumah", "Makanan Serikat Pekerja", "Bubur Hangat TISCO", dll., yang berkontribusi dalam membangun budaya perusahaan dan menyebarkan tanggung jawab sosial.
Hasil-hasil di atas terutama merupakan hasil dari peran kepemimpinan Komite Partai Perusahaan yang komprehensif, langsung, dan konsisten dalam mengkonkretkan pedoman Partai, kebijakan hukum Negara, dan Resolusi Kongres Partai ke-16 Perusahaan, periode 2020-2025, ke dalam praktik operasional perusahaan. Selain itu, terdapat pula dukungan dan konsensus yang tinggi di antara para kader, anggota partai, dan karyawan dengan rasa tanggung jawab yang tinggi, serta selalu teguh dalam mengatasi kesulitan.
Salah satu pelajaran berharga yang dipetik adalah pentingnya menjaga solidaritas internal, memajukan demokrasi, dan menjalin hubungan erat antara Partai, para profesional, dan organisasi. Menjaga disiplin dan ketertiban dalam kegiatan Partai, meningkatkan rasa tanggung jawab dan keteladanan para kader dan anggota Partai, terutama para pemimpin, merupakan faktor kunci untuk memastikan keberhasilan pelaksanaan tugas. Selain itu, pengalaman dalam menangani Proyek Tahap 2 juga menunjukkan pentingnya peran koordinasi antara perusahaan dan instansi fungsional dalam menyelesaikan dan mengatasi kesulitan, serta secara efektif melindungi kepentingan Negara dan perusahaan.
| Penghargaan kepada kader dan pekerja teladan dan terdepan yang berprestasi dalam melaksanakan tugas pada periode 2018-2024. Foto: Dokumen |
Memasuki periode 2025-2030, Komite Partai Thai Nguyen Iron and Steel Corporation telah menetapkan tujuan umum: Melanjutkan inovasi metode kepemimpinan, meningkatkan kapasitas dan daya juang seluruh Komite Partai; menjaga stabilitas politik internal; membangun Partai dan ormas yang bersih dan kuat. Berfokus pada pengembangan seluruh sumber daya, menjaga produksi dan bisnis yang stabil dan efektif, serta pertumbuhan berkelanjutan; meningkatkan daya saing produk baja TISCO; bertekad untuk menyelesaikan penanganan Proyek Perluasan Produksi Tahap 2. Tahap ini diidentifikasi sebagai titik tumpu bagi proses restrukturisasi komprehensif, dengan fokus pada promosi transformasi digital, penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, peningkatan daya saing, dan penegasan peran sebagai perusahaan terkemuka dalam industri metalurgi.
Dengan motto "Solidaritas - Demokrasi - Disiplin - Kreativitas - Pembangunan", Komite Partai Perusahaan terus menegaskan peran kepemimpinan intinya, membawa TISCO menuju pembangunan berkelanjutan, yang sejalan dengan tradisi industri metalurgi Vietnam dan kepercayaan Komite Partai Provinsi, Perusahaan Baja Vietnam, dan seluruh karyawan. Terkait produksi dan bisnis, target pada tahun 2030: output produksi dan konsumsi baja canai akan tumbuh rata-rata 3% per tahun; menjamin lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan pekerja. Terkait pembangunan Partai: Meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan daya juang organisasi Partai; membangun tim kader dengan kualitas, kemampuan, dan semangat yang memadai; memajukan pendidikan politik dan ideologi, yang menghubungkan pekerjaan Partai dengan tugas-tugas produksi dan bisnis. Berusaha merekrut lebih dari 3% dari total jumlah anggota Partai pada awal masa jabatan setiap tahun; lebih dari 90% anggota Partai dan organisasi Partai akan menyelesaikan tugas mereka dengan baik; Komite Partai dan organisasi sosial-politik akan menyelesaikan tugas mereka dengan baik atau lebih baik...
Dengan fondasi kokoh yang dibangun dalam masa jabatan terakhir dan semangat inovasi, kreativitas, serta tekad untuk bertindak dalam masa jabatan mendatang, Komite Partai Perusahaan Saham Gabungan Besi dan Baja Thai Nguyen akan terus menegaskan peran kepemimpinannya, membawa perusahaan dengan kokoh pada perjalanan pembangunan, secara aktif memberikan kontribusi terhadap pengembangan industri Baja Vietnam, pengembangan sosial-ekonomi provinsi Thai Nguyen dan negara.
Sumber: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/






Komentar (0)