Memposting video pemecatan di TikTok: Kelihatannya keren tapi sangat berisiko

Memposting video PHK di TikTok “sangat berisiko bagi prospek pekerjaan di masa depan” - Foto: NPR

Sejak TikTok populer, banyak pengguna menggunakannya sebagai cara untuk mengunggah isu-isu terkait pekerjaan, termasuk pemecatan. Namun, ini adalah "pedang bermata dua" dengan banyak risiko.

Hati-hati saat mengunggah video PHK di TikTok

Pada April 2023, Joni Bonnemort, yang kini berusia 39 tahun dan tinggal di Utah, AS, mengunggah video yang merekam momen pemecatannya. Kepada CNBC , Bonnemort mengakui bahwa ia sering menggunakan TikTok, dan merasa nyaman berbagi tentang pemecatannya. Ia menganggapnya sebagai pengalaman pribadi.

Bonnemort mengatakan respons pemirsa "95% positif." Orang-orang mendukung dan berbagi cerita serupa, dan para pemberi kerja mulai meminta untuk melihat resume-nya. "Perusahaan saya saat ini melihat video TikTok saya dan menghubungi saya untuk wawancara," ujarnya.

Di satu sisi, memposting video pemecatan memiliki sisi positif karena menarik dukungan dari pemirsa, dan terkadang membuat pengusaha bertanggung jawab atas perlakuan tidak adil terhadap karyawan.

Namun, jika menyangkut merekam dan membagikan rekaman orang lain atau rekaman Anda sendiri di TikTok, para pakar karier menyarankan untuk berhati-hati.

"Saya pikir ini sangat berisiko bagi masa depan ketenagakerjaan," kata Nolan Church, mantan perekrut di Google dan sekarang kepala eksekutif perusahaan data gaji FairComp.

Manfaatnya tidak lebih besar daripada kerugiannya.

Ada tiga alasan mengapa Anda harus berpikir dua kali sebelum mengunggah video. Pertama, jenis unggahan ini tidak selalu menampilkan Anda secara profesional. Anda sering mengunggahnya di saat Anda sedang merasa emosional.

"Anda merasakan kecemasan, frustrasi, kebencian, dan kemarahan yang luar biasa, dan ini bukanlah emosi yang membantu Anda membuat keputusan yang baik," kata pelatih karier Phoebe Gavin.

Anda tetap bisa membuat postingan yang profesional dan terukur, tetapi kemungkinan besar Anda akan emosional. Dipecat adalah pengalaman yang menyakitkan.

"Tidak baik bagi reputasi profesional Anda jika mengunggah video diri Anda yang sedang menangis, mengumpat mantan atasan Anda, atau membicarakannya dengan cara yang sangat agresif dan kejam, meskipun reaksi-reaksi ini sepenuhnya wajar setelah apa yang telah Anda alami," tambah Gavin.

“Jika tujuan video tersebut adalah untuk mendapatkan pekerjaan, Anda harus menampilkan diri dengan baik,” ujarnya.

Selain itu, mengunggah video seperti ini bisa membuat orang lain mempertanyakan motivasi Anda. "Sepertinya tujuan utama mengunggah video seperti ini adalah karena perusahaan telah merugikan Anda, jadi Anda akan membalas mereka dengan memberi tahu dunia ," jelas Gavin.

Sekalipun Anda tidak bermaksud demikian, tetap saja terlihat seperti itu. Bagi perusahaan, ini bukanlah penampilan yang baik bagi calon karyawan.

Mantan atasan Anda mungkin pantas mendapat kecaman karena memperlakukan Anda dengan buruk, tetapi dalam situasi ini, Anda juga gagal menampilkan citra terbaik diri Anda sebagai seorang profesional.

Pada akhirnya, video seperti ini bisa menyulitkan calon pemberi kerja untuk memercayai Anda. "Jika saya mengetahui seorang kandidat melakukan hal ini, hal pertama yang saya pikirkan adalah, ' Apakah orang ini akan mengunggah lagi apa yang kita bicarakan di media sosial? '" kata Church.

Pelatih karier, pendiri dan CEO C-Suite Coach, Angelina Darrisaw, setuju.

"Terutama di dunia virtual di mana kita bisa bekerja jarak jauh atau hibrida, saya harus percaya pada tingkat tertentu bahwa kedua belah pihak memiliki niat baik, bahwa setiap kata yang saya katakan tidak untuk direkam," ujar Darrisaw.

Orang-orang ingin merasa nyaman berbicara dalam interaksi di tempat kerja. Jika mereka tahu bahwa apa pun yang mereka katakan dapat digunakan untuk melawan mereka di kemudian hari, interaksi menjadi tegang dan mengintimidasi.

“Tidak seorang pun akan mempercayaimu” jika mereka mengetahui kamu melakukan hal-hal ini, kata Church.

Sumber: https://tuoitre.vn/dang-video-bi-sa-thai-len-tiktok-tuong-hay-ho-nhung-cuc-ky-rui-ro-20240508125130519.htm