Untuk membantu warga negara Vietnam bermigrasi dengan aman dan legal, menghindari terjebak dalam perangkap perdagangan manusia

Wakil Direktur Departemen Konsuler Phan Thi Minh Giang menunjukkan risiko yang sering dihadapi pekerja Vietnam ketika bekerja di luar negeri dan memberikan nasihat kepada warga negara Vietnam yang sedang mempersiapkan diri untuk bekerja di luar negeri, untuk mempromosikan migrasi yang aman.

Wakil Direktur Departemen Konsuler Phan Thi Minh Giang menghadiri pelatihan migrasi aman dan perlindungan warga negara Vietnam di luar negeri. (Foto: Tuan Viet)

Di sela-sela pelatihan tentang migrasi aman dan perlindungan warga negara Vietnam di luar negeri (25-26 Juni), Wakil Direktur Departemen Konsuler Phan Thi Minh Giang memberikan wawancara kepada Surat Kabar The Gioi & Viet Nam tentang upaya perlindungan warga negara Vietnam di luar negeri dalam konteks banyaknya warga negara yang tertipu untuk bekerja melalui perusahaan daring di kawasan Asia Tenggara, yang semakin menyakitkan.

Bisakah Anda memberi tahu kami tentang kesulitan dan risiko yang sering dihadapi pekerja Vietnam saat bekerja di luar negeri?

Saat ini, warga negara bekerja di luar negeri dalam berbagai bentuk: melalui perusahaan jasa, organisasi, dan individu yang berinvestasi di luar negeri; melalui program kerja dan liburan yang telah ditandatangani Vietnam dengan sejumlah negara, program kerja musiman, dan kerja sama tenaga kerja lintas batas di tingkat lokal dengan Korea dan Tiongkok. Selain itu, terdapat pula kelompok pekerja spontan, di daerah perbatasan atau yang menetap di luar negeri untuk bekerja melalui sektor pariwisata .

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial (MOLISA), saat ini terdapat sekitar 650.000 pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak di 40 negara dan wilayah, yang sebagian besar berada di Asia Timur Laut. Pekerja perempuan mencapai lebih dari 30% hingga 40%, tergantung pada pasar dan setiap periode. Jika kita memasukkan mereka yang bekerja dalam bentuk lain, jumlah sebenarnya jauh lebih besar.

Selama proses bekerja di luar negeri, pekerja Vietnam mungkin menghadapi berbagai kesulitan dan risiko, tergantung pada bentuk dan jenis pekerjaannya. Kesulitan yang paling nyata adalah hambatan bahasa dan komunikasi, perbedaan budaya dan gaya hidup, kesulitan mengakses layanan kesehatan, perlindungan sosial, dan masalah psikologis ketika jauh dari keluarga dan kerabat, sendirian di negara asing.

Selain itu, para pekerja juga dapat menghadapi risiko-risiko yang dapat merugikan mereka, seperti disita dokumen identitasnya, didiskriminasi, diperlakukan tidak adil, bekerja lembur, mengalami kecelakaan, tidak dibayar sesuai kontrak, tidak dijamin kondisi kerjanya, dipaksa melakukan tindakan-tindakan yang melanggar hukum... Dan bagi mereka yang bekerja melalui jalur informal, risikonya bahkan lebih besar.

Khususnya, maraknya kasus penipuan online yang terjadi akhir-akhir ini di kawasan Asia Tenggara yang melibatkan warga negara yang tertipu untuk bekerja di tempat-tempat usaha penipuan online, menunjukkan bahwa risiko tersebut telah menjadi masalah yang sangat menyakitkan ketika hak-hak dan kepentingan sah warga negara dilanggar secara serius, banyak di antara mereka yang menjadi korban kejahatan, khususnya kejahatan dunia maya, atau menjadi korban perdagangan manusia.

Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri - Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menyelenggarakan kursus bahasa Korea untuk menyeleksi tenaga kerja yang akan bekerja di Korea. (Sumber: Hanoi Moi)

Menghadapi meningkatnya eksploitasi warga negara Vietnam oleh penipu daring, bagaimana upaya perlindungan dan pemulangan warga negara Vietnam dalam kasus ini dilakukan?

Belakangan ini, situasi warga negara yang dibawa ke sejumlah negara di kawasan Asia Tenggara seperti Kamboja, Laos, Myanmar, dan Filipina (transit via Thailand) untuk tujuan memaksa mereka bekerja di tempat penipuan daring terus menjadi sangat rumit.

Menurut ringkasan awal Departemen Konsuler, dari tahun 2021 hingga sekarang, sekitar 4.000 warga negara telah diselamatkan, didukung, dan dibawa kembali ke negara tersebut oleh badan perwakilan Vietnam di luar negeri; beberapa kasus telah diidentifikasi sebagai korban perdagangan manusia.

Menghadapi situasi tersebut di atas, Kementerian Luar Negeri bersama dengan perwakilan Vietnam di luar negeri senantiasa memonitor situasi secara ketat, meningkatkan propaganda dan peringatan, serta segera menggelar verifikasi dan operasi penyelamatan setelah menerima informasi dari otoritas dalam negeri, dari keluarga dan kerabat warga negara melalui pertukaran dan kerja sama yang erat dengan otoritas lokal dan dalam negeri serta organisasi terkait untuk segera melindungi, mendukung, dan memulangkan warga negara.

Meskipun pada kenyataannya terdapat banyak sekali kendala dalam akses dan penanganannya, namun upaya ini telah dilaksanakan dengan sangat aktif dan sigap, dengan rasa tanggung jawab yang sangat tinggi dan terutama dilandasi rasa simpati yang mendalam serta rasa ikut merasakan penderitaan yang dialami warga masyarakat.

Menurut penilaian Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM) dan Organisasi Polisi Kriminal Internasional (Interpol), masalah ini menjadi mengkhawatirkan secara global karena hubungan erat antara berbagai jenis kejahatan terorganisasi beserta penyalahgunaan teknologi dan kecerdasan buatan, yang memerlukan tanggung jawab semua negara untuk bekerja sama dalam menanggapi dan menyelesaikannya.

Oleh karena itu, dalam lingkup tugasnya, Kementerian Luar Negeri juga terus meningkatkan kerja sama dengan negara-negara di kawasan, mengusulkan pertukaran dan koordinasi yang erat dalam penyelamatan WNI di tempat-tempat penipuan daring, mengidentifikasi korban perdagangan manusia, serta memperkuat kerja sama dalam pemberantasan dan pencegahan kejahatan jenis ini.

Dapatkah Anda memberikan saran kepada pekerja Vietnam yang tengah mempersiapkan diri untuk bekerja di luar negeri dan warga negara Vietnam yang bekerja di luar negeri yang menghadapi situasi darurat atau krisis?

Pekerja Vietnam yang bermaksud bekerja di luar negeri perlu meneliti dengan saksama informasi tentang program kerja sama ketenagakerjaan dan bisnis yang menyediakan layanan pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri yang tercantum pada halaman informasi Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial, dan otoritas setempat.

Para pekerja perlu dipersiapkan tidak hanya dari segi kualifikasi dan keahlian, tetapi juga pengetahuan tentang hukum dan kebijakan Vietnam dan negara tuan rumah, isi kontrak, perilaku, serta isu-isu pencegahan dan pemberantasan perdagangan manusia dan kerja paksa. Informasi ini diberikan melalui program pendidikan orientasi.

Pada saat yang sama, para pekerja juga perlu secara proaktif meningkatkan kemampuan bahasa asing mereka dan secara sadar mematuhi hukum Vietnam dan negara-negara lain. Selama proses bekerja di luar negeri, jika timbul masalah, para pekerja perlu berdiskusi dan menyampaikan keluhan kepada pemberi kerja, perusahaan jasa yang mengirim pekerja ke luar negeri, serta lembaga-lembaga fokus dalam kerja sama ketenagakerjaan antara Vietnam dan negara-negara asing, untuk meminta langkah-langkah guna menjamin hak dan kepentingan mereka.

Bagi mereka yang bekerja bukan melalui perusahaan jasa yang mengirimkan tenaga kerjanya ke luar negeri, perlu kiranya meneliti secara cermat isi pekerjaan, lokasi kerja yang diharapkan, sistemnya, manfaat kontrak kerja, kredibilitasnya, latar belakang pribadi pemberi rekomendasi... sebelum memutuskan untuk keluar negeri.

Dalam keadaan darurat dan krisis, warga negara Vietnam pada umumnya dan pekerja Vietnam di luar negeri pada khususnya harus segera menghubungi perwakilan Vietnam di negara tuan rumah melalui nomor hotline perwakilan atau menghubungi Hotline Perlindungan Warga Negara Kementerian Luar Negeri (+84 981848484). Warga negara Vietnam juga harus mematuhi instruksi dari otoritas setempat.

Menurut Anda, apa yang harus kita lakukan untuk mendorong migrasi yang aman di masa mendatang?

Setelah pandemi Covid-19 terkendali, migrasi warga negara Vietnam ke luar negeri telah pulih dan meningkat, terutama di bidang tenaga kerja Vietnam yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Pada tahun 2023, hampir 160.000 orang akan pergi bekerja ke luar negeri.

Oleh karena itu, saya berpendapat bahwa di masa mendatang, kita perlu terus menerapkan langkah-langkah berikut secara serentak untuk menciptakan lingkungan migrasi yang aman dan legal bagi warga negara:

Pertama, promosikan propaganda tentang saluran migrasi legal dan aman yang ada, risiko migrasi melalui saluran tidak resmi, perdagangan manusia, tipu daya penjahat perdagangan manusia, migrasi ilegal, perkuat pendidikan dan penyebaran kebijakan dan undang-undang yang terkait dengan migrasi, bekerja dan belajar di luar negeri, targetkan subjek tertentu, termasuk kasus-kasus rentan, untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dan migran, khususnya mereka yang mempersiapkan diri untuk bermigrasi ke luar negeri.

Kedua, memperkuat pengelolaan kependudukan, keimigrasian, pemberantasan, pencegahan dan penanganan migrasi ilegal serta perdagangan manusia, memperluas jalur migrasi legal dan aman dengan negara lain, sehingga para migran dapat memilih jalur migrasi legal yang sesuai dengan dirinya, karena migrasi adalah pilihan, bukan keharusan, dengan demikian turut mencegah migrasi ilegal dan perdagangan manusia.

Ketiga, meningkatkan koordinasi lintas sektor, memperkuat kesadaran bersama dan aksi bersama dalam menangani masalah migrasi dan manajemen migrasi untuk mendorong pelaksanaan Pakta Global Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk Migrasi yang Aman, Tertib, dan Teratur (GMC) sesuai dengan Rencana yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri pada tanggal 20 Maret 2020.

Terima kasih!

Sumber: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html