Jadi, bagaimana caranya agar CV-mu menonjol? Tak perlu mewah, cukup buat CV sesuai saran di bawah ini.
Format yang benar - sepertinya ingin langsung dibaca
Tahukah Anda bahwa perekrut hanya membutuhkan waktu 6-10 detik untuk memutuskan apakah akan melanjutkan membaca CV Anda atau tidak? Jadi, jika tata letaknya berantakan, teksnya kecil, atau warnanya terlalu mencolok, CV Anda kemungkinan besar akan langsung menjadi "berikutnya" dalam sekejap.
Jika Anda ingin CV Anda enak dipandang, fokuslah pada kesederhanaan dan kejelasan dengan memilih tata letak yang familiar (Informasi Pribadi - Tujuan - Pengalaman - Keterampilan - Pendidikan), menggunakan font yang mudah dibaca seperti Arial, Calibri, atau Roboto, dengan ukuran font sekitar 11-12pt. Jangan terlalu banyak "dekorasi". Sedikit warna, sedikit ikon, dan presentasi yang rapi sudah cukup untuk membuat CV Anda menonjol.
Sesuaikan CV Anda dengan setiap posisi
Mengirim CV yang sama ke setiap lowongan pekerjaan adalah cara tercepat untuk tidak mendapatkan pekerjaan. Setiap perusahaan dan setiap posisi memiliki persyaratan yang berbeda, jadi jika Anda tidak menyesuaikan CV Anda dengan "orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat", perusahaan tidak akan melihat di mana Anda cocok.
Misalkan Anda melamar posisi konten tetapi CV Anda menekankan keterampilan penjualan, yang memang tidak salah, tetapi bukan itu intinya. Dengan sedikit penyesuaian, menekankan keterampilan menulis, pengalaman menulis, atau proyek terkait konten akan membuat CV Anda "lebih menarik". Semakin dekat CV Anda dengan posisi yang Anda lamar, semakin besar kemungkinannya untuk menarik perhatian pemberi kerja.
Fokus pada hasil, bukan hanya daftar hal yang telah dilakukan
Saat membuat CV, banyak orang mencantumkan serangkaian tugas seperti: "Menulis artikel, memposting artikel, mendukung acara..." Kedengarannya seperti Anda memang bekerja, tetapi pemberi kerja ingin tahu hasil apa yang Anda hasilkan dari tugas-tugas tersebut.
Alih-alih hanya menulis "Tulis artikel untuk fanpage", coba tulis "Tulis konten fanpage, bantu tingkatkan interaksi hingga 150% setelah 2 bulan". Cukup tambahkan beberapa hasil spesifik, CV Anda akan langsung lebih meyakinkan dan menonjol. Karena perusahaan tidak mempekerjakan Anda hanya karena Anda melakukannya, tetapi karena seberapa efektif Anda melakukannya. Jadi, tunjukkan nilai yang Anda berikan, jangan hanya mencantumkan tugas seperti daftar belanja!
Merekam keterampilan secara cerdas
Bagian Keterampilan di CV Anda bukanlah tempat untuk mencantumkan semua keahlian Anda. Jika Anda menulis banyak hal seperti Word, Excel, kerja sama tim, komunikasi, kemampuan belajar cepat, kemampuan memasak yang baik... maka perekrut tidak akan tahu keahlian Anda yang sebenarnya dan apakah relevan dengan posisi yang mereka rekrut.
Sebaliknya, pilihlah keterampilan yang relevan langsung dengan pekerjaan dan, jika memungkinkan, sertakan contoh spesifik. Misalnya, "Keterampilan komunikasi yang sangat baik - dipresentasikan kepada 100 siswa" atau "Keterampilan Excel yang sangat baik - menggunakan PivotTable dan VLOOKUP untuk menganalisis data penjualan."
Bila keterampilan disajikan di tempat yang tepat dan dengan cara yang tepat, pemberi kerja akan langsung melihat bahwa Anda cocok, daripada harus menebak-nebak di antara sekumpulan informasi yang tidak jelas.
Hindari kesalahan “kecil tapi fatal”
Anda mungkin punya pengalaman bagus, keterampilan hebat, tetapi kesalahan ejaan kecil, baris informasi yang hilang, atau email seperti gaugau_yeuem123@... sudah cukup membuat CV Anda diabaikan begitu saja.
Perekrut akan melihatnya dan berpikir, "Kandidat ini tidak hati-hati," dan Anda akan kehilangan poin pada pandangan pertama. Padahal, kesalahan ini dapat dihindari hanya dengan memeriksanya beberapa menit sebelum mengirim.
Jadi, sebelum Anda mengklik "Lamar", baca kembali CV Anda atau minta teman untuk meninjaunya. Sedikit kerapian akan membuat Anda lebih unggul dari banyak orang lain.
Lampirkan portofolio - Cara tercepat untuk "memamerkan" kemampuan Anda yang sebenarnya
Jika Anda bekerja di bidang desain, penulisan, komunikasi, fotografi, atau bidang kreatif lainnya, CV saja tidak cukup. Perusahaan tidak hanya ingin melihat seberapa baik Anda "berbicara", mereka juga ingin melihat apa yang telah Anda lakukan, dan di situlah portofolio Anda berperan.
Portofolio yang sederhana dan rapi, yang merangkum beberapa proyek unggulan, tautan artikel, gambar produk... adalah "bukti nyata" dari apa yang Anda tulis di CV. Ini membantu Anda menggandakan kredibilitas dan membuat perekrut mengingat Anda lebih lama di antara serangkaian lamaran.
Jangan biarkan CV Anda tersesat di antara ratusan pelamar lainnya. Luangkan waktu untuk mempersonalisasinya dan tunjukkan siapa diri Anda sebenarnya. Dengan CV yang dirancang dengan baik, pintu menuju pekerjaan yang Anda cari akan terbuka lebih cepat dari yang Anda bayangkan.
Trem Huynh
Sumber: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html
Komentar (0)