Agar CV Anda tidak hilang di antara ratusan kandidat lainnya?

Jadi, bagaimana caranya agar CV-mu menonjol? Tak perlu mewah, cukup buat CV sesuai saran di bawah ini.

Format yang benar - sepertinya ingin langsung dibaca

Tahukah Anda bahwa perekrut hanya membutuhkan 6-10 detik untuk memutuskan apakah akan melanjutkan membaca CV Anda atau tidak? Jadi, jika tata letaknya berantakan, font-nya kecil, atau warnanya terlalu mencolok, CV Anda kemungkinan besar akan menjadi "berikutnya" dalam sepersekian detik.

Jika Anda ingin CV Anda enak dipandang, fokuslah pada kesederhanaan dan kejelasan dengan memilih tata letak yang familiar (Informasi Pribadi - Tujuan - Pengalaman - Keterampilan - Pendidikan), menggunakan font yang mudah dibaca seperti Arial, Calibri, atau Roboto, dengan ukuran font sekitar 11-12pt. Jangan terlalu banyak "dekorasi". Sedikit warna, sedikit ikon, dan presentasi yang rapi sudah cukup untuk membuat CV Anda menonjol.

Sesuaikan CV Anda dengan setiap posisi

Mengirim CV yang sama ke setiap lowongan pekerjaan adalah cara tercepat untuk tidak mendapatkan pekerjaan. Setiap perusahaan dan setiap posisi memiliki persyaratan yang berbeda, jadi jika Anda tidak menyesuaikan CV Anda dengan "orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat", perusahaan tidak akan melihat di mana Anda cocok.

Misalkan Anda melamar posisi konten tetapi CV Anda menekankan keterampilan penjualan, yang memang tidak salah, tetapi kurang tepat. Meskipun hanya perlu sedikit penyesuaian, menekankan keterampilan menulis, pengalaman menulis, atau proyek yang berkaitan dengan konten akan membuat CV Anda "lebih menarik". Semakin dekat CV Anda dengan posisi yang Anda lamar, semakin besar kemungkinannya untuk menarik perhatian pemberi kerja.

Berfokuslah pada hasil, bukan hanya pada daftar hal yang diselesaikan.

Saat membuat CV, banyak orang mencantumkan serangkaian tugas seperti: "Menulis artikel, memposting artikel, mendukung acara..." Kedengarannya seperti Anda memang bekerja, tetapi pemberi kerja ingin tahu hasil apa yang Anda hasilkan dari tugas-tugas tersebut.

Alih-alih hanya menulis "Tulis artikel untuk fanpage", cobalah menulis "Tulis konten fanpage, yang membantu meningkatkan interaksi hingga 150% setelah 2 bulan". Cukup tambahkan beberapa hasil spesifik, CV Anda akan langsung lebih meyakinkan dan menonjol. Perusahaan tidak mempekerjakan Anda hanya karena Anda berhasil, tetapi karena seberapa efektif Anda melakukannya. Jadi, tunjukkan nilai yang Anda berikan, jangan hanya mencantumkan tugas seperti daftar belanja!

Merekam keterampilan secara cerdas

Bagian Keterampilan di CV Anda bukanlah tempat untuk mencantumkan semua keahlian Anda. Jika Anda menulis serangkaian hal seperti Word, Excel, kerja sama tim, komunikasi, pembelajaran cepat, dan keahlian memasak... maka perusahaan tidak akan tahu keahlian Anda yang sebenarnya dan apakah itu relevan dengan posisi yang mereka rekrut.

Sebaliknya, pilihlah keahlian yang relevan langsung dengan pekerjaan dan, jika memungkinkan, sertakan contoh spesifik. Misalnya: "Keahlian komunikasi yang baik - dipresentasikan kepada 100 siswa" atau "Mahir menggunakan Excel - menggunakan PivotTable dan VLOOKUP untuk menganalisis data penjualan".

Bila keterampilan disajikan di tempat yang tepat dan dengan cara yang tepat, pemberi kerja akan langsung melihat bahwa Anda cocok, daripada harus menebak-nebak dari sekumpulan informasi yang tidak jelas.

Hindari kesalahan “kecil tapi fatal”

Anda mungkin punya pengalaman bagus, keterampilan hebat, tetapi satu kesalahan ejaan kecil, satu baris informasi yang hilang, atau email seperti gaugau_yeuem123@... sudah cukup membuat CV Anda diabaikan begitu saja.

Perekrut akan melihatnya dan berpikir, "Kandidat ini tidak hati-hati," dan Anda akan kehilangan poin pada pandangan pertama. Padahal, kesalahan ini dapat dihindari hanya dengan memeriksanya beberapa menit sebelum mengirim.

Jadi, sebelum Anda mengklik "Lamar", baca kembali CV Anda atau minta teman untuk meninjaunya. Sedikit kerapian saja akan membuat Anda lebih unggul dari banyak orang.

Lampirkan portofolio - Cara tercepat untuk "memamerkan" kemampuan Anda yang sebenarnya

Jika Anda bekerja di bidang seperti desain, penulisan, media, fotografi, atau bidang kreatif lainnya, CV saja tidak cukup. Perusahaan tidak hanya ingin melihat seberapa baik Anda "berbicara", mereka ingin melihat apa yang telah Anda lakukan, dan di situlah portofolio Anda berbicara.

Portofolio yang sederhana dan rapi, yang merangkum beberapa proyek unggulan, tautan artikel, gambar produk... adalah "bukti nyata" dari apa yang Anda tulis di CV. Ini membantu Anda menggandakan kredibilitas dan membuat perekrut mengingat Anda lebih lama di antara serangkaian lamaran.

Jangan biarkan CV Anda tersesat di antara ratusan pelamar lainnya. Luangkan waktu untuk mempersonalisasinya dan tunjukkan siapa diri Anda sebenarnya. Dengan CV yang dirancang dengan baik, pintu menuju pekerjaan yang Anda cari akan terbuka lebih cepat dari yang Anda bayangkan.

Komentar (0)