Kementerian Pertahanan Nasional secara luas meminta masukan dari berbagai organisasi dan individu, terus merevisi dan menyempurnakan rancangan Surat Edaran yang memandu pelaksanaan kebijakan dan rezim bagi para perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan dan pegawai negeri sipil, dan orang-orang yang bekerja di bidang kriptografi dengan gaji yang serupa dengan personel militer dalam pelaksanaan restrukturisasi dan perampingan aparatur militer.
Subjek penerapan surat edaran ini meliputi: perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan dan pegawai negeri sipil; orang yang bekerja di bidang kriptografi yang menerima gaji sebagai personel militer; instansi, unit, organisasi, dan individu terkait.
Subjek yang belum dipertimbangkan untuk penerapan kebijakan dan rezim meliputi: perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan dan pegawai negeri sipil, dan orang yang bekerja dalam pekerjaan kesekretariatan yang menerima gaji sebagai prajurit wanita yang sedang hamil, dalam cuti hamil, atau membesarkan anak di bawah usia 36 bulan (kecuali dalam kasus di mana persyaratannya terpenuhi, individu tersebut secara sukarela melakukan demobilisasi, berhenti dari pekerjaannya, atau pensiun dini).
Perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan dan pegawai negeri sipil, serta orang yang bekerja di bidang kesekretariatan yang menerima gaji sebagai personel militer yang sedang menjalani tinjauan disiplin atau tuntutan pidana atau sedang diperiksa atau diselidiki karena tanda-tanda pelanggaran juga tidak dipertimbangkan untuk pelaksanaan kebijakan dan rezim.
Cara menentukan waktu dan gaji bulanan untuk menghitung manfaat polis
Menurut Kementerian Pertahanan Nasional, saat pengambilan keputusan penataan dan perampingan aparatur lembaga dan satuan militer oleh instansi yang berwenang adalah saat berlakunya keputusan penataan dan perampingan aparatur tersebut.
Dalam jangka waktu 12 bulan sejak tanggal berlakunya keputusan ini, pegawai yang oleh instansi yang berwenang ditetapkan didemobilisasi, mengundurkan diri, atau pensiun sebelum mencapai usia maksimal dinas (termasuk yang tidak mengambil cuti pra-pensiun atau yang pensiun tanpa menyelesaikan masa cuti pra-pensiun sebagaimana ditetapkan) berhak memperoleh kebijakan dan tata tertib dalam jangka waktu 12 bulan pertama.
Setelah batas waktu yang disebutkan di atas, kebijakan dan manfaat akan diterapkan mulai bulan ke-13 dan seterusnya.
Gaji bulanan terkini yang digunakan untuk menghitung kebijakan dan tata tertib pada saat didemobilisasi, berhenti bekerja atau pensiun dini meliputi: gaji menurut pangkat, jenis, golongan, tingkat, level militer ditambah tunjangan gaji (meliputi: tunjangan jabatan pimpinan; tunjangan pelayanan publik; tunjangan senioritas yang melampaui kerangka; tunjangan senioritas; tunjangan insentif karier; tunjangan tanggung jawab menurut karier; tunjangan khusus; tunjangan untuk pekerjaan partai, organisasi politik - sosial).
Secara khusus dihitung dengan rumus:
Gaji pokok yang digunakan untuk menghitung gaji bulanan saat ini sebagaimana dimaksud di atas adalah gaji pokok yang ditetapkan Pemerintah pada saat sebelum bulan sebelum bulan pemberhentian, pengunduran diri, atau pensiun dengan pensiun bulanan.
Rancangan peraturan tersebut menetapkan bahwa jumlah bulan pensiun dini untuk menghitung manfaat pensiun satu kali adalah jumlah bulan yang dihitung sejak bulan keputusan untuk pensiun dan menerima pensiun bulanan dari otoritas yang berwenang dibandingkan dengan batas usia dinas tertinggi sebagaimana ditentukan dalam Undang-Undang yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Undang-Undang tentang Perwira Tentara Rakyat Vietnam (tidak melebihi 60 bulan).
Jumlah tahun pensiun dini untuk menghitung manfaat jumlah tahun pensiun dini adalah jumlah tahun yang dihitung sejak bulan ditetapkannya keputusan penerimaan pensiun bulanan oleh instansi yang berwenang dibandingkan dengan batas usia dinas tertinggi sebagaimana ditentukan dalam Undang-Undang tentang Perubahan dan Penambahan Beberapa Pasal dalam Undang-Undang tentang Perwira Tentara Rakyat Vietnam.
Sisa waktu untuk menghitung tunjangan berdasarkan jumlah tahun masa kerja dengan iuran asuransi sosial wajib adalah seluruh masa kerja dengan iuran asuransi sosial wajib (sesuai buku asuransi sosial masing-masing orang) tetapi belum menerima pesangon, uang pesangon kehilangan pekerjaan, atau belum menerima tunjangan asuransi sosial satu kali, atau belum menerima tunjangan demobilisasi atau pemberhentian.
Apabila total waktu penghitungan subsidi berjumlah bulan ganjil, maka akan dibulatkan ke atas dengan asas: 1 bulan sampai dengan 6 bulan dihitung 5 tahun, dan lebih dari 6 bulan sampai dengan kurang dari 12 bulan dihitung 1 tahun.
Cara menghitung manfaat polis bagi orang yang pensiun dini
Pasal 5 rancangan surat edaran tersebut mengatur tata cara perhitungan manfaat polis untuk kasus pensiun dini.
Isi pasal ini memuat 3 klausul sebagai pedoman perhitungan manfaat pensiun dini sekaligus, kebijakan pensiun dini berdasarkan masa kerja dengan jaminan sosial wajib bagi subjek dalam rangka pelaksanaan restrukturisasi dan perampingan organisasi.
Apabila sisa umur 2 tahun sampai dengan 5 tahun sampai batas umur tertinggi berhak memperoleh 3 tunjangan.
Yang pertama adalah pensiun satu kali untuk sejumlah bulan pensiun dini:
- Pensiun dalam jangka waktu 12 bulan pertama sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari instansi yang berwenang:
| Tingkat manfaat pensiun satu kali | = | Gaji bulanan saat ini | x 1,0 x | Jumlah bulan pensiun dini |
- Pensiun sejak bulan ke-13 terhitung sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari instansi yang berwenang:
| Tingkat manfaat pensiun satu kali | = | Gaji bulanan saat ini | x 0,5x | Jumlah bulan pensiun dini |
Yang kedua adalah tunjangan berdasarkan jumlah tahun pensiun dini: untuk setiap tahun pensiun dini (12 bulan penuh), akan diterima tunjangan sebesar 5 bulan gaji saat ini:
| Tingkat manfaat untuk tahun-tahun pensiun dini | = | Gaji bulanan saat ini | x 5x | Jumlah tahun pensiun dini |
Ketiga, tunjangan berdasarkan waktu kerja dengan jaminan sosial wajib:
| Tingkat subsidi berdasarkan waktu kerja dengan asuransi sosial wajib | = | Gaji bulanan saat ini | X | 5 (untuk 20 tahun pertama bekerja dengan asuransi sosial wajib) | + | 0,5x | Jumlah tahun bekerja dengan asuransi sosial wajib sejak tahun ke-21 |
Draf Kementerian Pertahanan Nasional menyebutkan contoh spesifik: Bapak Tran Van Long (lahir Mei 1971, mendaftar Februari 1990), berpangkat Kolonel, dan menjabat sebagai Asisten di Departemen A, Badan Staf Umum. Sesuai peraturan, pada akhir Mei 2029, Bapak Long akan berusia 58 tahun, batas usia tertinggi menurut pangkat Kolonel.
Pada bulan Maret 2025, unit Bapak Long bergabung dengan unit lain; Bapak Long diputuskan oleh otoritas yang berwenang untuk pensiun dini mulai tanggal 1 Juni 2025 dan menerima pensiun segera, pada usia 54 tahun (tanpa cuti persiapan pensiun).
Tuan Long berhak pensiun dalam jangka waktu 12 bulan pertama sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari otoritas yang berwenang; masa pensiun dini adalah 4 tahun (48 bulan) dan telah menjalani masa dinas di Angkatan Darat selama 35 tahun dan 4 bulan dengan pembayaran asuransi sosial wajib.
Dengan asumsi gaji bulanan Bapak Long saat ini sebelum pensiun (Mei 2025) sebesar 30.000.000 VND, selain menikmati manfaat pensiun sesuai ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial, Bapak Long juga berhak atas manfaat berikut:
Manfaat pensiun satu kali untuk jumlah bulan pensiun dini adalah: VND 30.000.000 x 1,0 bulan x 48 bulan pensiun dini = VND 1.440.000.000
Tunjangan satu kali untuk tahun pensiun dini adalah: 30.000.000 VND x 5 bulan x 4 tahun pensiun dini = 600.000.000 VND
Tunjangan satu kali untuk jumlah tahun kerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib adalah: 30.000.000 VND x {0,5 bulan + (0,5 x 15,5 tahun)} = 382.500.000 VND
Dengan demikian, jumlah subsidi yang diterima Bapak Long adalah: 2.422.500.000 VND
Apabila sisa umurnya lebih dari 5 tahun tetapi mencapai 10 tahun dari batas umur tertinggi, berhak memperoleh 3 tunjangan.
Yang pertama adalah pensiun satu kali untuk sejumlah bulan pensiun dini:
- Pensiun dalam jangka waktu 12 bulan pertama sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari instansi yang berwenang:
| Tingkat manfaat pensiun satu kali | = | Gaji bulanan saat ini | x 0,9 x | 60 bulan |
- Pensiun sejak bulan ke-13 terhitung sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari instansi yang berwenang:
| Tingkat manfaat pensiun satu kali | = | Gaji bulanan saat ini | x 0,45 x | 60 bulan |
Yang kedua adalah tunjangan untuk jumlah tahun pensiun dini: untuk setiap tahun pensiun dini (12 bulan penuh), diterima 4 bulan gaji saat ini.
| Tingkat manfaat untuk tahun-tahun pensiun dini | = | Gaji bulanan saat ini | x 4 x | Jumlah tahun pensiun dini |
Ketiga, tunjangan berdasarkan waktu kerja dengan jaminan sosial wajib:
| Besaran tunjangan dihitung berdasarkan masa kerja dengan jaminan sosial wajib. | = | Gaji bulanan saat ini | X | 5 (untuk 20 tahun pertama bekerja dengan asuransi sosial wajib) | + | 0,5x | Jumlah tahun kerja dengan jaminan sosial wajib yang tersisa sejak tahun ke-21 |
Draf Kementerian Pertahanan Nasional menyebutkan contoh spesifik: Tuan Hoang Van Manh (lahir Juli 1976, mendaftar pada September 1995), pangkat Letnan Kolonel, jabatan Komisaris Politik Komando Militer Distrik C. Menurut peraturan, pada Juli 2032, Tuan Manh akan berusia 56 tahun, batas usia tertinggi menurut pangkat Letnan Kolonel.
Pada bulan April 2025, unit Bapak Manh bergabung dengan unit lain; Bapak Manh diputuskan oleh otoritas yang berwenang untuk pensiun dini mulai tanggal 1 Agustus 2025 dan menerima pensiun segera, pada usia 49 tahun (tanpa cuti persiapan pensiun).
Bapak Manh berhak pensiun dalam jangka waktu 12 bulan pertama sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari instansi yang berwenang; masa pensiun dini adalah 7 tahun (84 bulan) dan telah menjalani masa dinas di Angkatan Darat selama 29 tahun 11 bulan dengan asuransi sosial wajib.
Dengan asumsi gaji bulanan Bapak Manh saat ini sebelum pensiun (Juli 2025) adalah sebesar 25.500.000 VND; selain menikmati manfaat pensiun sesuai ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial, Bapak Manh juga menikmati manfaat berikut:
Manfaat pensiun satu kali untuk jumlah bulan pensiun dini adalah: VND 25.500.000 x 0,9 bulan x 60 bulan pensiun dini = VND 1.377.000.000
Tunjangan satu kali untuk tahun pensiun dini adalah: 25.500.000 VND x 4 bulan x 7 tahun pensiun dini = 714.000.000 VND
Tunjangan satu kali untuk jumlah tahun kerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib adalah: 25.500.000 VND x {0,5 bulan + (0,5 x 10 tahun)} = 255.000.000 VND
Dengan demikian, jumlah subsidi yang diterima Bapak Manh adalah: 2.346.000.000 VND
Apabila usia pensiunnya kurang dari 2 tahun, maka akan memperoleh manfaat pensiun satu kali sebanyak jumlah bulan pensiun dini; tata cara perhitungan manfaat pensiun satu kali sama dengan tata cara perhitungan pensiun dalam jangka waktu 12 bulan pertama sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari instansi yang berwenang.
Draf Kementerian Pertahanan Nasional menyebutkan contoh spesifik: Tn. Le Minh Quan (lahir April 1973, mendaftar Februari 1992), pangkat Letnan Kolonel, jabatan Asisten Komando Militer Distrik B. Menurut peraturan, pada akhir April 2027, Tn. Quan akan berusia 54 tahun, batas usia tertinggi untuk bertugas menurut pangkat Letnan Kolonel.
Pada bulan Maret 2025, unit Bapak Quan bergabung dengan unit lain; Bapak Quan diputuskan oleh otoritas yang berwenang untuk pensiun sebelum batas usia, dengan masa pensiun 12 bulan, dari 1 Mei 2025 hingga 30 April 2026, menerima pensiun bulanan mulai 1 Mei 2026 (usia 53 tahun).
Bapak Quan berhak pensiun mulai bulan ke-13 sejak tanggal berlakunya keputusan penggabungan dari otoritas yang berwenang; masa pensiun dini adalah 1 tahun (12 bulan) dan telah menjalani masa dinas di Angkatan Darat selama 34 tahun dan 3 bulan dengan asuransi sosial wajib.
Dengan asumsi gaji bulanan Bapak Quan saat ini sebelum pensiun (April 2026) sebesar 22.000.000 VND, selain menikmati manfaat pensiun sesuai ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial, Bapak Quan juga berhak atas manfaat berikut:
Manfaat pensiun satu kali untuk jumlah bulan pensiun dini adalah: 22.000.000 VND x 0,5 bulan x 12 bulan pensiun dini = 132.000.000 VND
Universitas (menurut VTC News)[iklan_2]
Sumber: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
![[Foto] Upacara penutupan Kongres ke-18 Komite Partai Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/17/1760704850107_ndo_br_1-jpg.webp)
![[Foto] Surat Kabar Nhan Dan meluncurkan “Tanah Air di Hati: Film Konser”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760622132545_thiet-ke-chua-co-ten-36-png.webp)
Komentar (0)