Kebijakan preferensial untuk ilmuwan dan insinyur muda berbakat

Secara khusus, Keputusan tersebut menetapkan banyak kebijakan preferensial untuk ilmuwan muda berbakat dan insinyur muda berbakat.

Kebijakan preferensial untuk ilmuwan muda berbakat

Keterangan foto

Ilmuwan dan insinyur muda berbakat akan menikmati banyak kebijakan preferensial. Foto: Minh Duc/VNA

Standar umum bagi ilmuwan muda berbakat: Memiliki latar belakang yang jelas, etika yang baik; tidak melanggar tindakan terlarang sebagaimana ditentukan dalam Pasal 14 Undang-Undang tentang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Inovasi.

Kriteria khusus: Ilmuwan muda berbakat adalah warga negara Vietnam berusia di bawah 35 tahun, memiliki gelar doktor, bekerja di bidang sains, teknologi, dan inovasi, dan memenuhi salah satu kriteria berikut:

a) Memenangkan penghargaan bergengsi di tingkat domestik dan internasional di bidang sains, teknologi, dan inovasi;

b) Menjadi penulis utama sekurang-kurangnya 5 (lima) artikel ilmiah yang diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi yang ditetapkan oleh Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi ;

c) Menjadi pimpinan tugas ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi dalam rangka program ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi nasional yang pada akhir masa jabatannya dinilai telah mencapai hasil dan tujuan yang ditetapkan;

d) Dalam hal bekerja di bidang ilmu sosial dan humaniora: memiliki sekurang-kurangnya 5 (lima) artikel ilmiah yang dimuat pada jurnal ber-ISSN dalam daftar penilaian tahunan Dewan Fakultas bidang industri dan lintas disiplin, dan sekurang-kurangnya 3 (tiga) artikel ilmiah di antaranya dimuat pada jurnal internasional bereputasi sesuai ketentuan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

Kebijakan insentif meliputi:

a) Prioritas dalam perekrutan pegawai negeri sipil;

b) Difasilitasi untuk membentuk kelompok-kelompok penelitian yang kuat dan dialokasikan dana untuk melaksanakan gagasan-gagasan penelitian di bidang-bidang spesialisasi dengan isi pengeluaran sesuai dengan ketentuan mengenai pengeluaran untuk pelaksanaan tugas-tugas penelitian ilmiah dan pengembangan teknologi;

c) Prioritas untuk dikirim dan mendapat pembayaran biaya magang dan kerja jangka pendek di luar negeri;

d) Dianggap oleh instansi yang berwenang untuk ditugaskan sebagai penanggung jawab tugas di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi;

d) Menikmati kebijakan preferensial lainnya sesuai dengan peraturan Pemerintah .

Kebijakan preferensial untuk insinyur muda berbakat

Standar umum bagi insinyur muda berbakat: Memiliki latar belakang yang jelas, etika yang baik; tidak melanggar tindakan terlarang sebagaimana ditentukan dalam Pasal 14 Undang-Undang tentang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Inovasi.

Kriteria khusus: Insinyur muda berbakat adalah warga negara Vietnam yang berusia di bawah 35 tahun, memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, bekerja di organisasi dan perusahaan yang bergerak di bidang sains, teknologi, dan inovasi dan memenuhi salah satu kriteria berikut:

a) Menjadi manajer proyek, anggota utama atau kepala insinyur dalam suatu proyek penelitian dan pengembangan, alih teknologi, dan inovasi yang memberikan efisiensi sosial-ekonomi tinggi, yang diakui atau diberi penghargaan oleh lembaga manajemen, asosiasi profesi, atau organisasi yang berwenang;

b) Menjadi pencipta sekurang-kurangnya 1 (satu) hasil penemuan yang dilindungi, yang telah dilaksanakan secara nyata dan memberikan manfaat bagi masyarakat luas serta memberikan manfaat sosial ekonomi;

c) Memainkan peran kunci dalam merancang, memproduksi, dan menguji coba produk teknis baru yang sangat berguna; atau menjadi penulis utama sekurang-kurangnya 3 artikel ilmiah yang diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi tinggi sebagaimana ditentukan oleh Kementerian Sains dan Teknologi;

d) Menjadi pendiri atau salah satu pendiri suatu usaha rintisan inovatif yang berbasis pada teknologi baru, berhasil memperoleh modal dari dana modal ventura atau memiliki produk yang diterima pasar dan menghasilkan pendapatan signifikan.

Kebijakan insentif meliputi:

a) Prioritas penerimaan pegawai negeri sipil dan memperoleh tunjangan tambahan sebesar 150% dari koefisien gaji terakhir dalam jangka waktu 5 tahun terhitung sejak tanggal keputusan penerimaan; tunjangan tambahan tersebut tidak digunakan untuk perhitungan iuran wajib jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran;

c) Prioritas untuk dikirim dan mendapat pembayaran biaya magang dan kerja jangka pendek di luar negeri; dukungan dalam membiayai pelatihan dan meningkatkan kualifikasi di luar negeri;

d) Dipertimbangkan oleh otoritas yang berwenang untuk penugasan tugas ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm