Kebijakan preferensial untuk ilmuwan dan insinyur muda berbakat.

Secara spesifik, Keputusan tersebut menetapkan banyak kebijakan preferensial bagi para ilmuwan dan insinyur muda berbakat.

Kebijakan preferensial untuk ilmuwan muda berbakat

Keterangan foto

Ilmuwan dan insinyur muda berbakat akan mendapatkan manfaat dari banyak kebijakan preferensial. Foto: Minh Duc/TTXVN

Kriteria umum untuk ilmuwan muda berbakat: Memiliki rekam jejak yang bersih dan etika yang baik; tidak melanggar tindakan terlarang sebagaimana diatur dalam Pasal 14 Undang-Undang tentang Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Inovasi.

Kriteria khusus: Ilmuwan muda berbakat harus warga negara Vietnam berusia di bawah 35 tahun, memiliki gelar doktor, aktif di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi, serta memenuhi salah satu kriteria berikut:

a) Memenangkan penghargaan nasional dan internasional bergengsi di bidang sains, teknologi, dan inovasi;

b) Menjadi penulis utama dari setidaknya 5 artikel ilmiah yang diterbitkan di jurnal internasional bereputasi sebagaimana yang ditentukan oleh Kementerian Sains dan Teknologi ;

c) Menjadi pemimpin proyek untuk tugas ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi dalam kerangka program ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi nasional yang telah dievaluasi pada akhir periode dan mencapai hasil dan tujuan yang ditetapkan;

d) Untuk kegiatan di bidang ilmu sosial dan humaniora: minimal 5 artikel ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal dengan nomor ISSN yang termasuk dalam daftar penilaian Dewan Profesor tahunan untuk disiplin ilmu atau bidang interdisipliner, termasuk setidaknya 3 artikel ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi sebagaimana ditentukan oleh Kementerian Sains dan Teknologi.

Kebijakan insentif tersebut meliputi:

a) Prioritas dalam perekrutan ke posisi pegawai negeri sipil;

b) Difasilitasi dalam membentuk tim riset yang kuat dan diberikan pendanaan untuk mengimplementasikan ide-ide penelitian di bidang keahlian mereka, dengan pengeluaran sesuai dengan peraturan tentang pengeluaran untuk tugas-tugas penelitian ilmiah dan pengembangan teknologi;

c) Prioritas akan diberikan kepada pengiriman dan pendanaan program magang jangka pendek dan kerja di luar negeri;

d) Untuk dipertimbangkan oleh otoritas yang berwenang untuk ditugaskan sebagai pemimpin proyek untuk tugas ilmiah, teknologi, dan inovatif;

(d) Berhak atas kebijakan preferensial lainnya sebagaimana ditetapkan oleh Pemerintah .

Kebijakan preferensial untuk insinyur muda berbakat.

Kriteria umum untuk insinyur muda berbakat: Rekam jejak yang bersih dan etika yang baik; tidak melanggar tindakan terlarang sebagaimana diatur dalam Pasal 14 Undang-Undang tentang Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Inovasi.

Kriteria khusus: Insinyur muda berbakat harus warga negara Vietnam berusia di bawah 35 tahun, memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, bekerja di organisasi atau bisnis yang beroperasi di bidang sains, teknologi, dan inovasi, dan memenuhi salah satu kriteria berikut:

a) Menjadi pemimpin proyek, anggota utama, atau kepala insinyur dari proyek penelitian dan pengembangan, transfer teknologi, atau inovasi yang mencapai efisiensi sosial-ekonomi tinggi dan telah diakui atau dianugerahi oleh lembaga manajemen, asosiasi profesional, atau organisasi yang berwenang;

b) Menjadi pencipta setidaknya satu penemuan yang dilindungi yang telah diterapkan secara praktis dan telah menghasilkan manfaat ekonomi dan sosial yang jelas;

c) Memiliki peran kunci dalam perancangan, pembuatan, dan pengujian yang sukses terhadap produk-produk teknologi yang inovatif dan sangat aplikatif; atau menjadi penulis utama dari setidaknya 3 artikel ilmiah yang diterbitkan di jurnal internasional bereputasi sebagaimana yang ditentukan oleh Kementerian Sains dan Teknologi;

d) Menjadi pendiri atau salah satu pendiri perusahaan rintisan berbasis teknologi inovatif yang telah berhasil mengumpulkan modal dari dana modal ventura atau memiliki produk yang diterima pasar dan menghasilkan pendapatan yang signifikan.

Kebijakan insentif tersebut meliputi:

a) Mereka diberikan prioritas dalam perekrutan ke posisi pegawai negeri sipil dan berhak atas tunjangan tambahan sebesar 150% dari gaji mereka saat ini berdasarkan koefisien gaji untuk jangka waktu 5 tahun sejak tanggal keputusan perekrutan; tunjangan tambahan ini tidak digunakan untuk menghitung iuran jaminan sosial wajib, jaminan kesehatan, atau jaminan pengangguran;

c) Prioritas akan diberikan kepada pengiriman dan pendanaan program magang jangka pendek dan kerja di luar negeri; dukungan akan diberikan untuk pelatihan dan pengembangan profesional di luar negeri;

d) Untuk dipertimbangkan oleh otoritas yang berwenang untuk ditugaskan sebagai pemimpin proyek untuk tugas ilmiah, teknologi, dan inovatif.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm