Usulan agar guru pendidikan berkelanjutan mendapatkan liburan musim panas selama 1-2 bulan

Menurut rancangan surat edaran yang diumumkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, guru pendidikan berkelanjutan akan mendapat libur maksimal 8 minggu selama musim panas dan minimal 4 minggu.

Konten di atas disebutkan dalam rancangan Surat Edaran yang mengatur tata kerja guru pada lembaga pendidikan berkelanjutan, yang sedang dikonsultasikan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dari lembaga, organisasi, dan individu dalam dan luar negeri.

Rancangan Surat Edaran yang mengatur tata tertib kerja guru pengajar pada lembaga pendidikan berkelanjutan, pendidikan vokasi - lembaga pendidikan berkelanjutan, meliputi: waktu kerja, waktu cuti tahunan, norma masa mengajar, tata tertib pengurangan norma masa mengajar, dan pengubahan kegiatan lain menjadi masa mengajar.

Guru Pendidikan Kejuruan Yen Lac - Pusat Pendidikan Berkelanjutan (provinsi Phu Tho ) membimbing siswa dalam mempraktikkan keterampilan kejuruan.

Rancangan Surat Edaran tersebut juga mengatur jam kerja, cuti tahunan, dan norma jam mengajar.

Secara khusus, waktu kerja guru yang mengajar program pendidikan berkelanjutan meliputi: 37 minggu (termasuk 35 minggu pengajaran sebenarnya dan 2 minggu cadangan) mengajarkan isi program pendidikan berkelanjutan; 3 minggu belajar dan pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi; jumlah minggu melakukan tugas lain sebagaimana dipersyaratkan oleh kegiatan profesional.

Waktu kerja guru yang mengajar program pelatihan kejuruan dasar meliputi: 42 minggu mengajar program pelatihan kejuruan dasar; 2 minggu belajar dan meningkatkan kualifikasi; 2 minggu magang di perusahaan atau lembaga profesi; dan jumlah minggu melaksanakan tugas lain sesuai dengan kebutuhan kegiatan profesional.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan untuk mengatur waktu liburan musim panas guru sesuai dengan peraturan lembaga pendidikan berkelanjutan dengan maksimal 8 minggu dan minimal 4 minggu.

Selama liburan musim panas, guru berpartisipasi dalam pelatihan dan pengembangan sesuai dengan persyaratan pekerjaan, berpartisipasi dalam ujian kelulusan sekolah menengah, pendaftaran, mengajar kelas sesuai dengan program pelatihan dan pengembangan, dan berpartisipasi dalam kegiatan pendidikan pusat saat dipanggil.

Rancangan Surat Edaran tersebut tidak mengatur waktu libur musim panas bagi direktur dan wakil direktur sebagaimana halnya bagi kepala sekolah dan wakil kepala sekolah sekolah umum karena sifat pekerjaan pusat yang banyak melibatkan kegiatan pendidikan dan pelatihan selama liburan musim panas siswa.

Namun, ketentuan mengenai pemberian waktu libur musim panas bagi guru yang menjabat sebagai staf manajemen lembaga pendidikan harus diatur dalam peraturan pusat. Waktu libur musim panas harus diatur secara fleksibel untuk memastikan kegiatan pusat berjalan normal dan tugas-tugas diselesaikan sesuai penugasan dari otoritas yang berwenang.

Berdasarkan usulan dari lembaga perancang, peraturan tersebut menyatukan rata-rata jam pelajaran per minggu bagi guru yang mengajar program pendidikan reguler menjadi 17 jam pelajaran untuk menjamin konsistensi, mengingat guru tersebut mengajar program sekolah menengah pertama (SMP) dan program sekolah menengah atas (SMA).

Untuk menjamin mutu pengajaran, rancangan surat edaran tersebut menetapkan bahwa jumlah total periode yang dikurangi dan diubah untuk tugas rangkap guru dalam 1 minggu tidak boleh melebihi 50% dari jumlah rata-rata periode mengajar dalam 1 minggu.

Bahasa inggris

Sumber: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-duoc-nghi-he-1-2-thang-ar967358.html