Usulan peraturan baru tentang tunjangan jabatan pimpinan, diharapkan akan diterapkan mulai 1 Januari 2026

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan peninjauan dan penghapusan peraturan tentang tunjangan jabatan pimpinan di departemen umum, tingkat distrik, dan inspektorat karena berakhirnya masa operasional. Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri juga mengusulkan perubahan dan penambahan tunjangan jabatan pimpinan di Departemen; perubahan tunjangan jabatan pimpinan di tingkat kecamatan agar sesuai dengan skala dan tugas yang baru.

Markas besar Kementerian Dalam Negeri .

Kementerian Dalam Negeri telah menyusun rancangan Peraturan Pemerintah (Permendagri) yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Peraturan Pemerintah No. 204/2004/ND-CP tanggal 14 Desember 2004 tentang Rezim Gaji Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, dan Angkatan Bersenjata (selanjutnya disebut rancangan Peraturan Pemerintah). Dokumen ini sedang dikaji oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia .

Perlu menyempurnakan regulasi tentang tunjangan jabatan pimpinan.

Kementerian Dalam Negeri menyampaikan bahwa berdasarkan Resolusi Kongres Nasional ke-13 Partai, Kesimpulan Politbiro dan Sekretariat tentang penataan dan penyederhanaan aparatur lembaga dan unit dalam sistem politik, penataan unit administratif, serta pembangunan model organisasi pemerintahan daerah 2 tingkat, Peraturan No. 368-QD/TW tanggal 8 September 2025, dan Kesimpulan No. 206-KL/TW tanggal 10 November 2025 Politbiro yang mengatur penyesuaian sejumlah rezim tunjangan mulai 1 Januari 2026, penyelesaian regulasi tentang tunjangan jabatan pimpinan sangat diperlukan dan mendesak, guna memastikan kesesuaian dengan kebijakan Partai, sesuai dengan model organisasi baru, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan negara serta mutu pelayanan kepada rakyat.

Sehubungan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk meninjau dan menghapuskan peraturan tentang tunjangan pimpinan pada Departemen Umum, tingkat distrik, dan Inspektorat (inspektorat distrik, inspektorat Departemen) karena berakhirnya operasi; mengubah dan menambah tunjangan pimpinan untuk Departemen (Departemen memiliki 2 jenis: jenis 1 dan jenis 2); mengubah tunjangan pimpinan untuk tingkat komune agar sesuai dengan skala dan tugas yang baru.

Peraturan baru tentang tunjangan jabatan pimpinan diperkirakan akan berlaku mulai 1 Januari 2026

Rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur tunjangan pimpinan untuk jabatan pimpinan baru atau jabatan pimpinan yang telah berubah atau disesuaikan selama proses penataan kembali aparatur dan unit administrasi di bawah pengelolaan Pemerintah. Dokumen ini diharapkan berlaku mulai 1 Januari 2026.

Rancangan Peraturan Pemerintah tersebut memiliki isi pokok sebagai berikut.

Pertama, mengubah dan melengkapi ketentuan tentang tunjangan jabatan pimpinan pada Departemen di bawah Kementerian, dan menghapus ketentuan tentang tunjangan jabatan pimpinan pada Departemen di bawah Departemen Umum.

Sesuai dengan Peraturan Politbiro Nomor 368-QD/TW, Kesimpulan Nomor 206-KL/TW tanggal 10 November 2025 Politbiro, dan Keputusan Pemerintah Nomor 303/2025/ND-CP, perlu untuk menghapuskan peraturan tentang tunjangan jabatan pimpinan Departemen di bawah Departemen Umum dan mengubah serta melengkapi peraturan tentang tunjangan jabatan pimpinan Departemen di bawah Kementerian (Departemen Tipe 1 dan Departemen Tipe 2) sebagai berikut:

Pertama-tama, untuk Departemen Tipe 2, rancangan Peraturan Menteri ini tetap mempertahankan ketentuan tentang tunjangan jabatan pimpinan bagi Departemen di bawah Kementerian dalam Peraturan Menteri Nomor 204/2004/ND-CP.

Selanjutnya, untuk Departemen Tipe 1, rancangan Peraturan Pemerintah tersebut menetapkan tunjangan jabatan pimpinan untuk jabatan Direktur Departemen, Wakil Direktur Departemen, Kepala Departemen, dan Wakil Kepala Departemen lebih tinggi 0,10% dibandingkan dengan jabatan yang setara pada Departemen Tipe 2, yakni: Direktur Departemen: 1,10%; Wakil Direktur Departemen: 0,9%; Kepala Departemen: 0,7%; Wakil Kepala Departemen: 0,5%.

Rancangan Undang-Undang ini melengkapi tunjangan jabatan pimpinan bagi pimpinan instansi daerah dan cabang dengan prinsip bahwa koefisien tunjangan jabatan pimpinan Kepala Dinas sama dengan koefisien tunjangan jabatan pimpinan Kepala Dinas Daerah dan Kepala Cabang (koefisien 0,7) karena saat ini beberapa instansi daerah di bawah Departemen Kementerian juga merupakan cabang (Cabang Bea Cukai, Cabang Pencadangan Negara...), sekaligus untuk memudahkan mobilisasi dan rotasi kader dari daerah dan cabang ke bagian kepegawaian di bawah Departemen.

Rancangan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 303/2025/ND-CP tentang Penambahan Tunjangan Jabatan Pimpinan bagi Jabatan Pimpinan Departemen sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 303/2025/ND-CP, meliputi jabatan pimpinan di lingkungan Departemen dan tim di lingkungan Departemen: Setingkat Kepala: 0,3, setingkat Wakil Kepala: 0,2 (setara dengan setingkat jabatan unit pelayanan publik di lingkungan Departemen).

Kedua, melakukan amandemen dan penambahan terhadap ketentuan mengenai tunjangan jabatan pimpinan pada tingkat kecamatan (Pasal 2, Pasal 1 Rancangan Peraturan Pemerintah ini).

Berdasarkan Daftar jabatan, kelompok jabatan, dan jabatan pimpinan sistem politik yang ditentukan dalam Peraturan No. 368-QD/TW Politbiro, badan perancang menetapkan dua jenjang untuk setiap jabatan: komune, distrik, dan zona khusus di Hanoi dan Kota Ho Chi Minh serta komune, distrik, dan zona khusus lainnya; sementara itu, berdasarkan pendapat Politbiro dalam Kesimpulan No. 206-KL/TW tertanggal 10 November 2025 tentang tunjangan jabatan pimpinan tingkat komune, rancangan Keputusan tersebut menetapkan bahwa jenjang tunjangan jabatan pimpinan tingkat komune yang baru adalah 0,05-0,1 lebih rendah daripada jenjang distrik yang lama.

Rencana ini memastikan pelaksanaan arahan Politbiro yang tepat; sesuai dan selaras dengan fungsi, tugas, dan wewenang badan dan unit administratif tingkat komune setelah reorganisasi aparatur dan penerapan pemerintahan daerah dua tingkat, menghindari pemahaman bahwa "tingkat komune adalah tingkat distrik mini", khususnya sebagai berikut:

Ketiga, mengubah ketentuan tentang tunjangan jabatan lembaga inspeksi.

Bahasa Indonesia: Sesuai dengan Pasal 7 Undang-Undang Tahun 2025 tentang Pemeriksaan dan Keputusan No. 303/2025/ND-CP yang mengatur Inspektorat Bank Negara (Inspektorat lembaga setingkat kementerian), Inspektorat Kementerian, Inspektorat Departemen Kementerian, mengubah tunjangan jabatan bagi pimpinan sektor pemeriksaan dalam Keputusan No. 204/2004/ND-CP sebagai berikut:

- Menghapus ketentuan mengenai Inspektorat pada Instansi Pemerintah, Departemen Umum, Departemen Golongan I, II, III, Departemen di bawah Departemen Umum; sekaligus mengatur kembali tunjangan jabatan pimpinan Inspektorat Departemen di bawah Kementerian untuk disesuaikan dengan Undang-Undang Nomor 303 Tahun 2025 tentang Inspektorat dan Peraturan Pemerintah Nomor 303/2025/ND-CP yang mengarah pada kedudukan yang setara dengan pimpinan departemen pada Departemen di bawah Kementerian.

- Hapuskan peraturan tentang Inspektorat Departemen dan Inspektorat Distrik.

Keempat, hapuskan ketentuan tunjangan jabatan pimpinan bagi organisasi dari Departemen Umum ke Departemen dan sederajat (Badan Pelaksana, Departemen Umum Bea Cukai, Departemen Umum Pajak, dan Kantor Kas Negara tingkat provinsi atau lebih rendah di bawah Kantor Kas Negara, Cabang di bawah Kantor Cadangan Nasional).

Pemberian tunjangan pimpinan organisasi yang disusun dari Departemen Umum kepada Departemen atau yang setara, dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan tentang tunjangan pimpinan Departemen pada Kementerian dalam rancangan Peraturan Menteri ini.

Kelima, tentang penegakan hukum.

Keputusan ini diharapkan berlaku mulai 1 Januari 2026, sesuai dengan Kesimpulan No. 206-KL/TW dari Politbiro. Ketentuan yang tidak sesuai dalam dokumen hukum yang relevan dihapuskan.

Rancangan Peraturan Pemerintah ini menetapkan pelaksanaan pemberian tunjangan jabatan pimpinan Komite Rakyat di tingkat kecamatan mulai tanggal 1 Juli 2025 sampai dengan sebelum tanggal 1 Januari 2026 dan pemberian tunjangan jabatan pimpinan Departemen di bawah Kementerian mulai tanggal 1 Maret 2025 sampai dengan sebelum tanggal keputusan pengklasifikasian Departemen.

Menurut Surat Kabar Nhan Dan

Sumber: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm