Menjalani magang tetapi hanya mengerjakan pekerjaan yang disukai, meminta gaji tinggi... siapakah sebenarnya mahasiswa itu?

Faktanya, magang adalah kesempatan bagi mahasiswa untuk mempelajari praktik profesional - Foto: NT

Ini adalah salah satu dari banyak situasi yang dihadapi banyak perusahaan saat menerima mahasiswa magang. Seorang direktur perusahaan mengatakan bahwa mahasiswa memang sangat percaya diri, tetapi mereka tidak boleh berilusi tentang kemampuan dan kapasitas profesional mereka sendiri.

Siswa memiliki keterampilan yang lemah tetapi banyak persyaratan

"Saya sudah membuat janji temu agar mahasiswa tersebut datang ke perusahaan untuk wawancara guna mengevaluasi kemampuannya sebelum diterima magang. Namun, setelah menunggu dua jam, mahasiswa tersebut tidak muncul dan tidak memberikan alasan," ujar Bapak Nguyen Minh Triet, Direktur Perusahaan Kich Ban Viet, tentang situasi yang baru saja dialaminya.

Pak Triet mengatakan bahwa ini bukan kasus yang terisolasi. Banyak peserta magang memiliki keterampilan komunikasi yang sangat buruk dan "delusi kekuasaan" tentang diri mereka sendiri.

Beberapa mahasiswa, ketika memulai magang, meminta perusahaan untuk memberikan deskripsi pekerjaan agar mereka dapat memilih posisi yang paling sesuai. Beberapa mahasiswa hanya menerima magang sebagai editor film, tanpa melakukan pekerjaan lain. Beberapa mahasiswa bertanya berapa gaji magangnya...

Senada dengan itu, Ibu N.—direktur sebuah perusahaan media yang berkantor di Hanoi dan Kota Ho Chi Minh—mengatakan bahwa perusahaannya menerima tiga gelombang magang setiap tahun. "Kenyataannya, banyak mahasiswa yang terlalu berilusi tentang karier mereka dan lemah dalam keterampilan komunikasi," ujar Ibu N.

Menurut Ibu N., banyak mahasiswa mengirimkan email kosong berisi lamaran magang, mengirimkannya ke banyak perusahaan tanpa melakukan riset terlebih dahulu. Ketika perusahaan merespons dengan janji wawancara, mereka tidak merespons atau datang terlambat dari waktu yang dijadwalkan. Beberapa mahasiswa menghilang setelah wawancara dan tidak dihubungi lagi. Belum lagi mahasiswa yang memilih magang alih-alih mengikuti pengaturan perusahaan.

"Ini karena kurangnya profesionalisme dalam melakukan praktik kerja. Ketika datang ke program magang, banyak mahasiswa yang langsung mempertanyakan gaji. Gaji yang mereka ajukan adalah 8 hingga 10 juta VND/bulan."

Menuntut gaji bukanlah hal yang tidak masuk akal jika Anda mampu menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda bekerja dengan baik dalam 1 atau 2 minggu magang, Anda dapat menegosiasikan gaji yang lebih masuk akal. Namun, Anda tidak memiliki pengalaman profesional, jadi apa dasar Anda menuntut gaji? Perusahaan akan menanggung biaya magang, tetapi gajinya tidak sama dengan karyawan tetap. Sepertinya Anda berkhayal tentang karier Anda," kata Ibu N.

Bersikaplah rendah hati dan belajarlah

Berbicara lebih lanjut tentang magang mahasiswa, Ibu N. mengatakan bahwa mahasiswa perlu menentukan bahwa setiap tahapan akan memiliki fokus yang berbeda. Saat menjalani magang, intinya adalah mempelajari ilmu dan mendapatkan pengalaman praktis. Mahasiswa harus melakukan yang terbaik sesuai kemampuan mereka. Kepercayaan diri, kerendahan hati, dan kemauan untuk belajar merupakan kualitas penting bagi para peserta magang.

Banyak profil mahasiswa yang menyatakan bahwa mereka memiliki pengalaman kerja, kepala departemen, manajer proyek... Padahal, kenyataannya, ini adalah proyek dan posisi kepemimpinan klub di kampus. Menyatakan dengan jelas pekerjaan yang telah dilakukan dan jabatan yang diemban juga baik bagi perusahaan untuk mengetahui seberapa energik Anda.

Namun, banyak mahasiswa yang salah mengartikan praktik sekolah dengan pengalaman kerja, antara jabatan klub dan kehidupan nyata. Tugas sekolah dan proyek klien sungguhan sangat berbeda," jelas Ibu N. lebih lanjut.

Berbagi pandangan ini, Tuan Triet mengatakan bahwa bertanya dan mengajukan pertanyaan adalah baik, tetapi siswa juga perlu tahu di mana batasannya.

"Saat Anda mengikuti magang, perusahaan harus menyediakan mentor dan akan menanggung biayanya jika Anda mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk belajar dari kenyataan dan Anda juga perlu mengetahui banyak hal, bukan hanya mengerjakan pekerjaan yang menjadi kekuatan atau keinginan Anda," ujar Bapak Triet.

Pak Triet juga menambahkan bahwa magang bukan hanya tentang belajar, mengalami, dan melakukan pekerjaan nyata yang telah dipelajari. Anda juga akan mempelajari banyak keterampilan lain seperti kerja sama tim, manajemen kerja, dan mempelajari hal-hal di luar jurusan Anda. Jadi, cobalah belajar dari senior Anda, dari pengamatan langsung, dan dari pengalaman saat bekerja bersama.

Apakah mahasiswa diberi terlalu banyak pekerjaan selama magang?

Baru-baru ini di sebuah forum, seorang mahasiswa mengatakan bahwa ia sedang magang dan berada di bawah tekanan yang terlalu berat karena ia terus-menerus didesak untuk memenuhi tenggat waktu. Tugas demi tugas datang silih berganti. Jika ia tidak dapat memenuhi tenggat waktu, ia dimarahi oleh atasannya, dan jika ia tidak mengerjakannya dengan benar, ia juga dimarahi.

Berbicara tentang masalah ini, banyak siswa menganggap instruktur sangat penting, tetapi tidak perlu mendengarkan semuanya. Ketika Anda diberi terlalu banyak tugas, Anda harus berdiskusi dengan instruktur tentang kemajuan dan kemampuan Anda dalam menyelesaikannya.

"Mengerjakan praktik akan membantu Anda belajar banyak, terutama hal-hal yang Anda lakukan salah. Namun, beban yang terlalu berat akan membuat Anda merasa tertekan dan membuat kesalahan dalam apa yang telah Anda pelajari. Berdiskusi secara terbuka dengan instruktur Anda sangatlah penting. Lagipula, diberi banyak tugas lebih baik daripada hanya menyajikan teh atau menjalankan tugas," komentar seorang siswa.

Sumber: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm