Sebuah titik terang dalam pengembangan sumber daya manusia.

Dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri di provinsi Quang Ninh telah diidentifikasi sebagai salah satu tugas utama, yang berkontribusi pada peningkatan kapasitas manajemen dan operasional serta kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Berdasarkan implementasi efektif Keputusan No. 101/2017/ND-CP dan No. 89/2021/ND-CP tentang pelatihan dan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, Komite Rakyat Provinsi setiap tahunnya mengembangkan, menyetujui, dan melaksanakan berbagai rencana pelatihan untuk setiap tahun dan periode, memastikan bahwa rencana tersebut terkait erat dengan kebutuhan praktis dan tugas-tugas baru dalam proses mendorong industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional.

Para peserta pelatihan penyegaran tahun 2024 untuk pejabat petahana yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen di bawah naungan Komite Tetap Partai Provinsi berpartisipasi dalam mempelajari dan meneliti topik-topik yang disampaikan oleh para dosen dari Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh. Foto: Pham Tang

Mengenai skala pelatihan, selama periode 2019-2024, seluruh provinsi menyetujui 666 pelatihan dan kursus penyegaran domestik, dengan lebih dari 43.867 peserta dan total anggaran yang dialokasikan sekitar 133 miliar VND. Secara bersamaan, departemen, lembaga, dan daerah secara proaktif mengembangkan rencana untuk pelatihan dan kursus penyegaran yang mendalam dan beragam untuk memenuhi persyaratan pekerjaan; akibatnya, total 158.674 pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri dikirim untuk mengikuti pelatihan dan kursus penyegaran.

Memasuki tahun 2025, Komite Rakyat Provinsi mengeluarkan Keputusan Nomor 362/QD-UBND tanggal 12 Februari 2025, yang menyetujui Rencana pelatihan dan pembinaan kader dan pegawai negeri sipil provinsi tahun 2025; sesuai dengan itu, disetujui 62 program pelatihan dan pembinaan dengan total 3.757 peserta. Program pelatihan tersebut ditugaskan kepada instansi dan unit terkait untuk mengembangkan dan melaksanakan rencana sesuai dengan peraturan.

Seiring dengan pelatihan reguler, Provinsi Quang Ninh sebelumnya melaksanakan Proyek 293 "Pelatihan, pembinaan, peningkatan kualitas dan pengembangan sumber daya manusia secara komprehensif di Provinsi Quang Ninh hingga tahun 2020". Sesuai dengan proyek tersebut, dari tahun 2015-2020, sebanyak 702 kursus pelatihan telah diselenggarakan baik di dalam maupun luar negeri, menarik 39.577 peserta, dengan total biaya penyelenggaraan lebih dari 261.951 juta VND.

Para staf dari Pusat Komunikasi Provinsi mengikuti pelatihan tentang penggunaan perangkat lunak sistem informasi operasional untuk lembaga-lembaga Partai, yang diselenggarakan oleh Kantor Komite Partai Provinsi.

Konten pelatihan dan pengembangan profesional terus diperbarui dan diversifikasi, meliputi: teori politik, pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen negara; keterampilan profesional dan teknis sesuai dengan standar posisi kepemimpinan dan manajemen; keterampilan dalam kerja mobilisasi massa, reformasi administrasi, transformasi digital, dan penerapan teknologi informasi. Keragaman ini membantu tim pejabat dan pegawai negeri untuk menjadi kuat secara teori dan mahir dalam praktik, siap memenuhi tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi.

Seiring dengan perluasan skala dan konten, investasi anggaran untuk pelatihan juga diprioritaskan. Alokasi anggaran tahunan rata-rata selalu memastikan dana yang cukup untuk pelaksanaan sesuai rencana, sekaligus mendorong unit-unit untuk secara proaktif berkoordinasi dengan lembaga pelatihan yang bereputasi dan memanfaatkan sumber daya sosial untuk meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran negara.

Petugas dari Pusat Pelayanan Publik Provinsi memandu warga dan pelaku usaha melalui proses pengajuan dokumen prosedur administrasi. Foto: Song Ha.

Dalam menerapkan kebijakan perampingan personel, Komite Rakyat Provinsi secara bersamaan berfokus pada konsolidasi dan reorganisasi aparatur administrasi agar lebih efisien dan meningkatkan kualitas kerja konsultatif. Hal ini menciptakan motivasi dan lingkungan yang kondusif bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri untuk memperoleh pengalaman dan melaksanakan tugas setelah pelatihan, sehingga mengembangkan kemampuan dan kualitas yang telah mereka peroleh. Diketahui bahwa selama periode 2015-2021, provinsi tersebut mengurangi 555 pegawai negeri sipil dan 2.280 pegawai yang menerima gaji dari anggaran negara. Pada tahun 2022, pengurangan lebih lanjut sebanyak 480 pegawai yang menerima gaji dari anggaran negara dilaksanakan dibandingkan tahun 2021. Pada tahun 2024, pengurangan sebanyak 1.008 pegawai yang menerima gaji dari anggaran negara direncanakan dibandingkan tahun 2022.

Provinsi Quang Ninh sedang mempelajari pengembangan sistem untuk mengevaluasi dan memverifikasi kualitas kursus pelatihan, yang secara erat menghubungkan hasil pelatihan dengan persyaratan pekerjaan. Di masa mendatang, provinsi ini akan terus meningkatkan mekanisme koordinasi antara departemen, daerah, dan lembaga pelatihan; memprioritaskan investasi dalam infrastruktur dan teknologi untuk mendukung pelatihan daring, dan meningkatkan akses ke program berkualitas tinggi bagi para pejabat di daerah terpencil. Secara bersamaan, provinsi ini akan memperkuat kerja sama internasional untuk memungkinkan para pejabat dan pegawai negeri sipil Quang Ninh mengakses program pelatihan dan seminar bergengsi di seluruh dunia , yang berkontribusi pada penyebaran inovasi dan kreativitas dalam manajemen dan pelayanan publik.

Dengan tekad menjadikan pelatihan dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sebagai fokus utama dalam pengembangan sumber daya manusia, Quang Ninh bertujuan untuk lebih meningkatkan kapasitas, kualitas, profesionalisme, dan tanggung jawab stafnya, siap menghadapi tuntutan tugas-tugas baru di masa integrasi dan pembangunan berkelanjutan.

Thu Nguyet

Sumber: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html