Tinjau kapasitas pejabat secara berkala

Kemampuan diukur dari kekaguman orang

Pada tahun Mau Than (1428), peraturan ujian diterapkan ketika Raja Le Thai To "memerintahkan para mandarin untuk memeriksa para pejabat yang bekerja di dalam dan di luar", tercatat dalam Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi. Pada masa Le Thanh Tong, peraturan tersebut disempurnakan pada tahun Mau Than (1488), ketika raja mengeluarkan peraturan untuk memeriksa para pejabat. Menurut Cuong Muc, "setelah 3 tahun bekerja sebagai pejabat, ada ujian pendahuluan; setelah 6 tahun, ada ujian ulang; setelah 9 tahun, ada ujian umum". Periode 3 tahun tersebut cukup untuk mengevaluasi kapasitas dan kualitas para pejabat, tidak terlalu lama, tidak terlalu singkat, mempertahankan tradisi, dan memiliki efek "cara yang sangat bijaksana dalam menasihati dan memotivasi. Pada masa itu, semua pejabat bekerja dengan baik, yang disebut era kemakmuran, bukankah itu efek dari penghargaan dan hukuman yang ketat?", komentar Phan Huy Chu.

Buku "Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi" (versi terjemahan, dicetak tahun 1992) sangat menghargai sistem ujian di awal Dinasti Le.

Peraturan penilaian ujian dinyatakan dengan jelas dalam Kitab Undang-Undang Dinasti Le: "Pejabat mana pun yang cermat, tekun, mencintai rakyat jelata, meningkatkan kesejahteraan dan menghilangkan kerugian, serta mengadili perkara secara adil dianggap sebagai atasan. Pejabat mana pun yang mencintai rakyat jelata, tidak memungut pajak, dan memiliki tugas publik penuh dianggap sebagai pangkat menengah. Pejabat mana pun yang biasa-biasa saja, tidak kompeten, suka menjilat, korup, dan memiliki hukuman serta penjara yang longgar dianggap sebagai pangkat yang lebih rendah."

Satu hal yang perlu diperhatikan adalah bahwa dalam kriteria pemeriksaan pejabat, ketika mempertimbangkan efisiensi kerja, perhatian terhadap kehidupan rakyat dan kecintaan rakyat turut dipertimbangkan, sebagaimana tercatat dalam Sejarah Peradaban Vietnam: "Pemeriksaan memiliki standar yang jelas, tentang efisiensi pelayanan dan diukur berdasarkan kecintaan rakyat". Dengan demikian, opini publik dan masyarakat menjadi tolok ukur dalam pemeriksaan pejabat. Negara juga mencatat dalam dekrit Raja Le Thanh Tong pada tahun 1495, "pejabat mana pun yang sakit hingga 3 bulan tidak diperbolehkan menghadiri pemeriksaan".

Pejabat yang lulus ujian dan mencapai pangkat tertinggi dipromosikan dan diberi gaji. Pejabat yang bekerja di daerah terpencil, daerah perbatasan, atau dalam situasi sulit dipindahkan ke kota-kota terdekat. Mereka juga diberi hadiah uang sebagai penghargaan atas prestasi mereka, yang menurut Lich Trieu, "pangkat tertinggi diberikan gaji dan 5 quan dalam bentuk uang." Pejabat yang tidak layak menduduki jabatannya digolongkan sebagai pangkat terendah, diturunkan pangkatnya, dipindahkan ke tempat dengan pekerjaan yang lebih sedikit, diberi cuti sementara, atau bahkan diberhentikan dan dipaksa pensiun dini. Jika seorang pejabat diketahui korup setelah ujian, ia diberhentikan dan dipaksa bertugas di militer di Quang Nam yang jauh.

Dao Cu lulus ujian untuk posisi yang cocok.

Negara memiliki batasan untuk mencegah penyuapan dalam ujian, dengan menetapkan secara jelas tanggung jawab individu (pejabat tinggi) dan organisasi (tiga departemen: Do Ty, Thua Ty, Hien Ty; Lai Bo) yang bertanggung jawab atas ujian. Dekrit pada tahun Canh Tuat (1490): "Barangsiapa berani menyuap akan dihukum sesuai hukum untuk mencegah para sarjana mencari keberuntungan". Raja Le Hien Tong pada tahun Ky Mui (1499) memperingatkan: "Pejabat penguji yang berani memiliki perasaan pribadi dan membuat penilaian yang salah, ujian Lai Bo tidak jelas, ujian Lai Khoa tidak jelas, semuanya harus diserahkan kepada Kementerian Kehakiman untuk dihukum sesuai hukum".

Raja Le Thai To memprakarsai penerapan sistem ujian bagi para mandarin.

Kenyataannya, melalui pemeriksaan tersebut, banyak pejabat yang tidak kompeten diberhentikan. Kitab Lengkap mencatat pada tahun Mau Tuat (1478): "Anggota Dewan Lang Son Tran Duy Hinh, Truong Khanh Ninh Thap Nhung, Phu Binh Pham Thao... dan nama-nama bodoh dan keji itu, yang tidak mampu menjalankan tugasnya, harus diberhentikan [...] jika ada orang yang lelah dan tidak kompeten seperti Nguyen Tri Nghieu, Do Huu Truc, Do Cong Thich... dan nama-nama keji dan keji itu, yang tidak kompeten, yang tidak mampu menjalankan tugasnya, harus diberhentikan."

Melalui ujian, istana memilih pejabat dengan kualitas dan kapasitas kerja yang memadai untuk dipromosikan dan diangkat ke posisi tinggi yang sesuai. Selama menjabat, Dao Cu senantiasa mengasah pikiran dan karakternya, mengabdikan diri pada tugas yang diberikan. Pada tahun Mau Than (1488), melalui ujian (9 tahun), "Dao Cu dipromosikan menjadi Han Lam Vien Thi Doc Dong Cac Akademisi Tu Than Thieu Doan. Karena Dao Cu memegang jabatan dengan banyak tugas, ia layak menduduki jabatan tersebut dalam ketiga ujian tersebut, dan tidak melakukan kesalahan apa pun, sehingga ia dipromosikan". Pada masa pemerintahan Raja Le Hien Tong, Vu Phuc Long, Pham Nhu Du, dan Vu The Hao memiliki banyak prestasi saat diuji, jujur, dan bersih, serta dipuji oleh istana pada tahun Mau Ngo (1498).

Peraturan ujian memotivasi para pejabat untuk berkinerja baik dalam tugas yang diberikan. Pada saat yang sama, peraturan tersebut mengikat tanggung jawab dan kesadaran para sarjana untuk meraih hasil yang baik dalam ujian awal dan akhir: "Oleh karena itu, ketika bekerja, para pejabat harus disiplin, harus mencurahkan seluruh perhatiannya pada pekerjaan mereka, dan harus selalu menjaga integritas serta tidak boleh terang-terangan melakukan korupsi di hadapan rakyat, karena rakyat sendirilah yang akan mencela mereka," simpul Sejarah Vietnam yang Beradab.

Mengomentari sistem ujian di awal Dinasti Le, Phan Huy Chu menegaskan betapa besar pengaruh aturan ini: "Sistem ujian Dinasti Le sangat rahasia, sejak berdirinya negara ini sangat jelas pada periode Hong Duc [...] Orang yang jujur ​​dan rajin akan diberi penghargaan, dan orang yang tidak kompeten akan langsung dipecat." (lanjutan)

(Kutipan dari karya Dinasti Le Awal (1428 - 1527) dengan perjuangan melawan "cacing rakyat"
"Cacing Air" - Rumah Penerbitan Umum Kota Ho Chi Minh, dengan dokumen tambahan)

Source: https://thanhnien.vn/nha-le-so-lam-trong-sach-chon-quan-truong-dinh-ky-xet-nang-luc-quan-chuc-18525021519262567.htm