Perusahaan Jepang menganggap Vietnam sebagai salah satu pasar yang menarik.

Pada sore hari tanggal 26 Januari, di Hanoi , Organisasi Perdagangan Luar Negeri Jepang (JETRO) mengumumkan Survei tentang situasi terkini perusahaan Jepang yang berinvestasi di luar negeri pada tahun 2023.

Kepala Perwakilan Organisasi Perdagangan Luar Negeri Jepang, Kantor Perwakilan di Hanoi (JETRO Hanoi), Takeo Nakajima, pada upacara pengumuman survei. (Foto: HT)

Pada pengumuman survei, Kepala Perwakilan Organisasi Perdagangan Luar Negeri Jepang, Kantor Perwakilan di Hanoi (JETRO Hanoi) Takeo Nakajima mengatakan bahwa perusahaan Jepang di Vietnam memiliki jumlah perusahaan besar dan perusahaan kecil dan menengah yang sama; antara industri manufaktur dan non-manufaktur.

Jumlah perusahaan Jepang di Vietnam yang mengharapkan laba pada tahun 2023 adalah 54,3%, 6,6 poin lebih rendah dari rata-rata ASEAN. JETRO menyatakan bahwa hal ini disebabkan oleh penurunan permintaan domestik dan asing; peningkatan biaya tenaga kerja dan biaya pengadaan bahan baku.

Mengenai ekspektasi keuntungan bisnis pada tahun 2024 dibandingkan dengan tahun 2023, jumlah perusahaan Jepang yang merespons perbaikan adalah 50,4%, di mana banyak perusahaan mengharapkan perbaikan berkat pemulihan pada tahun 2023.

Patut dicatat, tingkat perusahaan Jepang yang menyatakan rencana ekspansi bisnis mereka di Vietnam adalah 56,7% (turun 3,3 poin dibandingkan tahun 2022). Meskipun ambisi ekspansi tetap tinggi, menurut survei tersebut, Vietnam merupakan satu-satunya negara di antara enam negara utama ASEAN yang mengalami penurunan tingkat ekspansi dibandingkan tahun sebelumnya.

Selain itu, menurut hasil survei JETRO, tingkat pengadaan lokal meningkat menjadi 41,9% dan pengadaan dari perusahaan lokal meningkat menjadi 17,2%. JETRO yakin bahwa perusahaan-perusahaan Jepang masih sangat termotivasi untuk mempromosikan kegiatan pengadaan lokal, dan pada saat yang sama mengharapkan pelatihan dan pengembangan lebih lanjut bagi industri pendukungnya.

Selain itu, perusahaan-perusahaan Jepang di Vietnam juga berupaya mengurangi emisi gas rumah kaca, pada tingkat 34,4%; pada saat yang sama, perusahaan-perusahaan Jepang telah menaikkan gaji rata-rata 5,6%, gaji rata-rata di kawasan tersebut, tetapi tingkat kenaikannya termasuk yang tertinggi.

Poin penting adalah masalah sumber daya manusia. Menurut survei JETRO, di Vietnam, 42,7% perusahaan Jepang menyatakan kekurangan sumber daya manusia.

Secara khusus, berdasarkan industri, tingkat kekurangan tenaga kerja di industri non-manufaktur adalah 45,2%; lebih dari 60% perusahaan di industri ritel, informasi dan komunikasi, keuangan, asuransi, pendidikan , dan perawatan kesehatan menghadapi kekurangan sumber daya manusia.

Jumlah perusahaan Jepang di Vietnam yang berharap meraih laba pada tahun 2023 adalah 54,3%. (Sumber: Daikin)

Selain itu, survei tersebut juga menunjukkan kekurangan serius posisi manajemen yang membutuhkan pengalaman dan keahlian, termasuk personel TI; tingkat kekurangan tenaga kerja di pabrik-pabrik di seluruh Vietnam saja mencapai 49%. JETRO menekankan bahwa hal ini menunjukkan adanya persaingan sumber daya manusia dalam konteks serangkaian proyek investasi berskala besar di industri manufaktur.

Menanggapi pengumuman survei kepada pers, perwakilan JETRO tetap sangat mengapresiasi lingkungan investasi dan potensi kerja sama antara perusahaan Jepang dan Vietnam. "Dalam survei perusahaan induk di Jepang, perusahaan Jepang masih menganggap Vietnam sebagai salah satu pasar paling menarik dan potensial kedua, setelah AS," tegas Bapak Takeo Nakajima.

Survei tentang situasi terkini perusahaan Jepang yang berinvestasi di luar negeri pada tahun 2023 dilakukan oleh JETRO melalui kuesioner tentang situasi operasi perusahaan Jepang yang berinvestasi di 20 negara dan wilayah di Asia dan Oseania.

Di antara 4.982 perusahaan yang menanggapi secara sah, ada 849 perusahaan Jepang yang berinvestasi di Vietnam (terbanyak di Asia dan Oseania).

Isi survei utama adalah tentang prospek keuntungan bisnis; rencana implementasi bisnis masa depan; daya tarik dan kesulitan lingkungan investasi; sumber daya manusia dan lingkungan perekrutan; pemanfaatan pasar domestik; pembelian bahan baku dan komponen; situasi impor dan ekspor; upaya dekarbonisasi; hak asasi manusia dalam rantai pasokan dan upah.

[iklan_2]
Sumber