Belakangan ini, Dewan Direksi Jia Hsin Company Limited (Komune Rach Kien, Provinsi Tây Ninh ) dan Serikat Pekerja Perusahaan selalu memprioritaskan kehidupan material dan spiritual anggota serikat dan karyawan. Kegiatan-kegiatan yang bermakna dan praktis diselenggarakan secara berkala, berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang manusiawi, kohesif, dan berkelanjutan.
Para pekerja dan buruh di Jia Hsin Co., Ltd. dianugerahi Tempat Perlindungan Serikat Pekerja
Terkait kehidupan material, Jia Hsin Co., Ltd. dan Serikat Pekerja Perusahaan secara rutin berkoordinasi untuk mengunjungi dan memberikan bingkisan kepada karyawan pada hari libur, Tahun Baru, ulang tahun, serta ketika mereka sakit, hamil, mengalami kecelakaan, atau menghadapi risiko yang tidak diinginkan. Komite Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan selalu memberikan perhatian khusus kepada karyawan yang berada dalam kondisi sulit, sakit parah, jauh dari rumah, atau tinggal di rumah kontrakan. Khususnya, kegiatan mengunjungi dan memberikan bingkisan langsung di rumah kontrakan pada hari pertama Tahun Baru bagi karyawan yang tidak dapat kembali ke kampung halaman telah menjadi tradisi yang indah di unit ini.
Ketua Serikat Pekerja Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, menambahkan: "Selain kegiatan kepedulian terhadap karyawan, program "Bus Cinta" untuk mengantar karyawan pulang merayakan Tet dan membantu biaya tiket pesawat bagi karyawan yang jauh dari rumah terus dilaksanakan secara efektif di unit tersebut. Sejak awal tahun 2025 hingga saat ini, Perusahaan telah memberikan 3 karyawannya tempat penampungan serikat pekerja."
Jia Hsin Co., Ltd. mendekorasi sudut check-in selama Tet agar para pekerja dan buruh dapat mengambil foto.
Terkait kehidupan rohani, Serikat Pekerja secara rutin menyelenggarakan kegiatan budaya dan olahraga seperti lomba memasak, merangkai bunga, sepak bola, dll. untuk menciptakan taman bermain yang bermanfaat, menumbuhkan solidaritas, dan meningkatkan kehidupan rohani anggota serikat dan karyawan. Kegiatan-kegiatan ini tidak hanya membantu menghilangkan stres setelah bekerja, tetapi juga memotivasi karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan dalam jangka panjang.
Selain itu, Jia Hsin Co., Ltd. dan Serikat Pekerja juga memberikan perhatian khusus untuk membangun lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan efektif. Serikat Pekerja membentuk grup Zalo untuk menghubungkan karyawan, menyediakan saluran umpan balik cepat melalui tautan, kode QR di kantin, toilet, dll. untuk menerima dan menangani umpan balik dengan cepat. Sesi dialog rutin diselenggarakan, menciptakan kondisi untuk mendengarkan dan menyelesaikan hubungan kerja secara harmonis.
Jia Hsin Co., Ltd. juga berinvestasi dalam peralatan pelindung diri modern, meningkatkan kondisi kerja, mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja; membangun lingkungan kerja yang adil dan terbuka; menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan. Di saat yang sama, Perusahaan mendorong inisiatif inovasi Kaizen, menyelenggarakan kompetisi keterampilan, dan memiliki kebijakan remunerasi yang tepat untuk memotivasi dan mendorong karyawan.
Ketua Serikat Pekerja Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, mengatakan: "Merawat kehidupan, memastikan hak-hak, dan mendengarkan pendapat karyawan adalah kunci pembangunan berkelanjutan perusahaan. Kami selalu berupaya agar setiap karyawan merasakan kepedulian, kebersamaan, dan persahabatan dari Perusahaan dan Serikat Pekerja."
Para pekerja dan buruh Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. berpartisipasi dalam turnamen sepak bola
Di Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (Kelurahan Can Giuoc), selain tunjangan karyawan seperti: bonus hari raya, bonus bulan ke-13, penyelenggaraan tur tahunan, pemberian bingkisan pada hari jadi perusahaan, dan penyelenggaraan pesta akhir tahun... Serikat Pekerja juga berfokus pada kegiatan untuk memperhatikan karyawan. Yaitu pemberian bingkisan pada hari raya, Tahun Baru, Hari Perempuan Internasional, Hari Perempuan Vietnam, Hari Anak Internasional, ulang tahun, dan Festival Pertengahan Musim Gugur... Serikat Pekerja Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. juga mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan bagi karyawan seperti turnamen bulu tangkis putra dan putri, turnamen sepak bola, kompetisi memasak, kompetisi menghias aprikot dan persik Tet, serta kontes "Pasangan Menawan"... Perusahaan selalu menekankan bahwa karyawan juga merupakan penggerak inovasi, yang menciptakan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Oleh karena itu, memperhatikan karyawan dengan baik, menciptakan kesejahteraan bagi karyawan, dan membangun hubungan kerja yang stabil dan berkelanjutan juga merupakan faktor-faktor yang membantu bisnis berkembang secara berkelanjutan.
Dengan tindakan nyata dan spesifik, perusahaan telah meneguhkan citra perusahaan yang tidak hanya berfokus pada produksi dan efisiensi bisnis, tetapi juga menempatkan tenaga kerja di pusat pengembangan.
Giok
Sumber: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a200430.html
Komentar (0)