Mendukung dan menghubungkan para pekerja di Jepang.

Kakak — Ibu Duong Thi Len (ketiga dari kiri) saat pertemuan dengan delegasi dari Departemen Dalam Negeri. Foto: TAN CHAU.

Memotivasi pekerja

Berangkat pagi-pagi sekali, bahkan sebelum Tokyo terbangun, delegasi dari Departemen Dalam Negeri menempuh perjalanan lebih dari 500 km menggunakan kereta bawah tanah untuk bertemu, mengunjungi, dan memberi semangat kepada Ibu Duong Thi Len (dari komune Lang Ngoc) yang bekerja di provinsi Nagoya.

Tepat setelah jam kerjanya berakhir, Ibu Len naik bus menuju titik pertemuan di stasiun kereta api, merasa gugup dan sedikit cemas. Kelompok itu harus berganti kereta beberapa kali dan menempuh jarak yang jauh, sehingga kelelahan tak terhindarkan, tetapi ketika mereka akhirnya menemukannya di stasiun, emosi mereka meluap.

Di sudut kecil stasiun kereta api di negeri asing, percakapan yang hidup, penuh dengan pertanyaan tentang pekerjaan dan kehidupan, membawa kehangatan rumah bagi orang yang berada jauh di sana.

Ibu Len berbagi: “Saya telah bekerja di sini selama lebih dari 3 tahun. Awalnya agak sulit, tetapi sekarang semuanya sangat stabil. Saya tidak pernah menyangka akan bertemu delegasi dari kampung halaman saya di tempat yang begitu jauh. Saya benar-benar tersentuh dan sangat terharu, merasa diperhatikan dan tidak sendirian dalam perjalanan kerja saya di Jepang.”

Salah satu perhentian penting bagi Departemen Dalam Negeri selama perjalanan mereka adalah Musashino Food Group, yang berkantor pusat di Kota Saitama, Prefektur Chiba, sebuah perusahaan Jepang terkemuka di bidang pengolahan makanan industri. Terlepas dari skala produksinya yang modern, Musashino tetap memprioritaskan karyawannya, menganggap mereka sebagai faktor penentu kualitas dan reputasi mereknya.

saudara chau 3 — Delegasi dari Departemen Dalam Negeri memberikan hadiah kepada para pekerja Da Nang yang bekerja di Musashino Food Group di Prefektur Chiba. Foto: TAN CHAU

Oleh karena itu, perusahaan ini menarik banyak pekerja muda, cakap, dan profesional. Delegasi harus berupaya keras untuk mengatur pertemuan dengan 12 pekerja muda dari kota Da Nang yang bekerja di sana, yang sebagian besar berasal dari daerah pedesaan dan pegunungan.

Pertemuan itu singkat namun penuh sukacita. Wajah-wajah berseri mereka, saat berbicara tentang pekerjaan mereka di lini produksi modern, di mana mereka berkontribusi dalam memproduksi jutaan makanan setiap hari, menunjukkan kehidupan yang stabil, cukup untuk memenuhi kebutuhan dan menabung untuk masa depan.

Bapak Phan Thai Viet (komune Nong Son) berbagi: “Saya telah belajar dan bekerja di Musashino selama lebih dari satu tahun. Di sini, saya telah belajar banyak hal dari budaya kerja Jepang: menepati jadwal, melakukan yang terbaik untuk pekerjaan, dan tidak kehilangan fokus yang memengaruhi tim. Inilah etika kerja profesional yang perlu kita miliki. Ketika saya kembali ke negara saya, pengalaman-pengalaman ini pasti akan sangat membantu.”

Ibu Vo Thi Thu Phuong (dari komune Thang Binh), yang telah bekerja di departemen pengolahan kue di pabrik ini selama lebih dari tiga tahun, mengungkapkan perasaannya: “Kehadiran pejabat pemerintah dari kampung halaman saya yang datang berkunjung dan memberi semangat kepada kami merupakan motivasi bagi kami untuk berusaha lebih keras lagi. Sudah lama sekali saya tidak berkesempatan bertemu dengan Anda semua, dan bertemu Anda di pabrik ini sungguh menyentuh hati.”

Berdasarkan informasi yang dikumpulkan dalam pertemuan tersebut, sebagian besar pekerja di Musashino memiliki pendapatan yang stabil, kondisi kerja yang aman, dan standar hidup yang baik. Banyak yang telah melunasi pinjaman awal mereka dan menabung untuk masa depan.

Peluang terbuka lebar bagi pekerja muda.

Bapak Duong Hai Chien, Wakil Direktur Jenderal Departemen Urusan Umum Musashino Holdings, sangat mengapresiasi kemampuan para pekerja muda Vietnam secara umum dan khususnya mereka yang berasal dari Da Nang: “Peluang bagi kaum muda di Jepang sangat besar, terutama bagi pekerja terampil. Mereka tidak hanya menyelesaikan pekerjaan mereka tetapi juga dipercaya dengan peran kepemimpinan, meningkatkan pendapatan dan status mereka. Yang terpenting adalah untuk gigih, menetapkan tujuan yang ambisius, dan membangun citra positif orang Vietnam di luar negeri.”

saudara chau 2 — Delegasi dari Departemen Dalam Negeri mengunjungi mahasiswa Vietnam di kantor pusat Tinphat Group di Jepang. Foto: TAN CHAU

Saat ini, banyak bisnis yang menjalin hubungan dan bekerja sama dengan perusahaan yang mengirimkan pekerja dari Da Nang ke Jepang untuk belajar dan bekerja. Contoh yang terkenal antara lain Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company, dan Musashino Hai Dang, yang melakukan pelatihan dan merekrut pekerja di bidang kesehatan, pertanian , jasa, dan industri pengolahan di kawasan industri dan fasilitas lainnya.

Kantor Suleco di Jepang saja telah menerima ribuan peserta pelatihan dan pekerja Vietnam untuk belajar dan bekerja di Jepang. Pada tahun 2025, kantor perusahaan berencana merekrut 600 pekerja untuk bekerja di kawasan industri dan fasilitas terkemuka di berbagai provinsi dan kota di Jepang. Dari tahun 2021 hingga saat ini, lebih dari 5.500 anak muda dari Da Nang telah pergi untuk belajar dan bekerja di Jepang, menikmati kondisi kerja yang baik dan penghasilan yang stabil.

Selain sekadar mengekspor tenaga kerja, perjalanan belajar dan bekerja di Jepang juga merupakan kesempatan bagi kaum muda untuk mengumpulkan pengalaman, mengembangkan perilaku profesional, dan mempersiapkan fondasi yang kokoh untuk kembali berkontribusi pada pembangunan tanah air mereka.

Dalam lingkungan yang dinamis ini, individu-individu muda yang ambisius, yang menyeimbangkan pekerjaan dan studi, dengan cepat beradaptasi dengan budaya Jepang, menegaskan kebenaran pilihan mereka – sebuah generasi pekerja yang tidak hanya mencari penghasilan tetapi juga bercita-cita untuk maju, berintegrasi, dan berkembang.

Sumber: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html