
Mengenai masalah ini, surat kabar Tin Tuc dan Dan Toc melaporkan sebagai berikut:
Menurut peraturan saat ini, syarat-syarat bagi pegawai untuk dapat pensiun pada usia yang lebih rendah dari usia pensiun yang ditentukan dalam kondisi kerja normal, tetapi tidak lebih dari 5 tahun, adalah telah membayar asuransi sosial wajib selama setidaknya 15 tahun dan termasuk dalam kasus-kasus berikut: memiliki kapasitas kerja yang berkurang; melakukan pekerjaan yang sangat berat, beracun, dan berbahaya; melakukan pekerjaan yang sangat berat, beracun, dan berbahaya; bekerja di daerah dengan kondisi sosial -ekonomi yang sangat sulit.
Sedangkan pada Poin a, Ayat 1 Pasal 38 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2025 (berlaku sejak tanggal 1 Januari 2026) disebutkan bahwa pekerja/buruh yang telah membayar iuran jaminan pengangguran berhak memperoleh tunjangan pengangguran apabila terjadi pemutusan hubungan kerja, perjanjian kerja, atau pemutusan hubungan kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, tanpa termasuk dalam hal pekerja/buruh melakukan pemutusan hubungan kerja secara sepihak dengan tidak sah sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan atau pekerja/buruh berhenti dari pekerjaannya pada saat berhak atas pensiun.
Berdasarkan peraturan di atas, karyawan yang berhak memperoleh tunjangan pensiun 5 tahun lebih awal dari usia pensiun yang ditentukan dalam kondisi kerja normal tidak akan berhak atas tunjangan pengangguran mulai 1 Januari 2026.
Sumber: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm










Komentar (0)