Pada tanggal 8 Agustus, FWD Vietnam Life Insurance meraih penghargaan HR bergengsi kategori HR terbaik di Asia untuk tahun 2024 dalam ajang HR Asia Awards.

HR Asia Awards – “Tempat Kerja Terbaik di Asia” adalah penghargaan sumber daya manusia tahunan yang diberikan oleh Majalah HR Asia. Menurut survei dan laporan HR Asia tahun 2024, tempat kerja FWD Vietnam Life Insurance Company terus memiliki indeks keterlibatan karyawan yang jauh lebih tinggi dibandingkan pasar di ketiga kategori survei utama: Nilai Inti (budaya dan etika, kepemimpinan dan organisasi, inisiatif operasional), Diri (keterlibatan emosional, rasional, dan spiritual), dan Kelompok (pikiran, perasaan, dan tindakan).

FWD 1.jpg

Penghargaan yang diterima oleh FWD Vietnam meliputi:

Untuk tahun kelima berturut-turut, FWD Vietnam dianugerahi penghargaan “Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024”: Gelar ini tidak hanya menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dengan organisasi, tetapi juga menegaskan kembali posisi FWD Vietnam sebagai tempat kerja ideal di skala regional.

Penghargaan "Perusahaan dengan Pelayanan Karyawan Terbaik": Sebuah bukti dari kebijakan yang memastikan kesejahteraan karyawan dan upaya untuk membangun budaya kepedulian, tidak hanya antara perusahaan dan karyawannya tetapi juga meluas ke keluarga karyawan dan masyarakat luas.

Penghargaan untuk "Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi Paling Luar Biasa" diberikan sebagai pengakuan atas lingkungan kerja ideal yang mendorong karyawan untuk mengekspresikan individualitas mereka dan menghargai pendapat mereka.

Penghargaan "Tempat Kerja Berkelanjutan": Mengakui upaya untuk mendorong budaya pembelajaran proaktif yang bertujuan mengembangkan kemampuan, keterampilan, dan keahlian dalam lingkungan kerja yang berorientasi teknologi dan inovatif.

FWD 2.jpg
FWD adalah lingkungan yang ideal bagi individu-individu berbakat yang menyukai dinamisme, berorientasi pada teknologi, dan inovatif.

Prestasi luar biasa ini merupakan bukti dari upaya berkelanjutan FWD Vietnam dalam melibatkan dan memperhatikan karyawannya, serta membangun dan mempertahankan lingkungan kerja yang beragam, adil, inklusif, dan berkelanjutan bagi para pekerjanya.

Ibu Nguyen Kim Mai Thu, Wakil Direktur Jenderal Manajemen Sumber Daya Manusia dan Wakil Direktur Jenderal Pemasaran dan Komunikasi Merek di FWD Vietnam, menyatakan: “Memenangkan keempat penghargaan bergengsi di bidang sumber daya manusia di tingkat Asia merupakan pengakuan yang sangat berarti bagi FWD Vietnam Life Insurance Company. Sebagai merek perusahaan yang masih muda, kami selalu memanfaatkan dinamisme dan kekuatan organisasi ini untuk menerapkan tren modern guna membangun lingkungan kerja yang paling ideal dan bahagia. Setiap karyawan di FWD dihormati, terlibat, dan merasa aman dalam pengembangan berkelanjutan mereka. Ini adalah salah satu pilar utama yang membantu FWD mewujudkan visinya: mengubah persepsi masyarakat tentang asuransi.”

FWD 3.jpg
FWD secara rutin melaksanakan kegiatan internal untuk membantu karyawan meningkatkan pengetahuan dan menyampaikan pendapat mereka.
FWD 4.jpg
Lingkungan kerja yang ideal dan menyenangkan merupakan salah satu pilar utama yang membantu FWD mewujudkan visinya untuk "mengubah persepsi masyarakat tentang asuransi."
FWD Group adalah grup asuransi yang beroperasi di seluruh Asia dengan lebih dari 13 juta pelanggan di 10 pasar, termasuk beberapa pasar asuransi dengan pertumbuhan tercepat di dunia . Didirikan pada tahun 2013, FWD memiliki visi untuk “mengubah cara orang memandang asuransi.” Dengan pendekatan yang berpusat pada pelanggan dan memanfaatkan kekuatan teknologi digital, FWD menyediakan produk asuransi yang inovatif dan mudah dipahami serta pengalaman asuransi yang lebih sederhana bagi pelanggan.

Nhu Lan