Mengurangi 27 Jabatan PNS pada Jabatan Pimpinan dan Pimpinan di Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa, setelah kementerian, sektor, dan daerah menyelesaikan reorganisasi aparat dan unit administrasi mereka sesuai dengan Resolusi No. 18-NQ/TW dan Kesimpulan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif berkoordinasi dengan kementerian yang mengelola sektor dan bidang untuk meninjau sistem daftar jabatan pegawai negeri sipil yang diatur dalam surat edaran tentang jabatan kementerian yang mengelola sektor dan bidang. Hal ini dilakukan untuk menentukan daftar jabatan pegawai negeri sipil yang diharapkan akan diimplementasikan, yang berfungsi sebagai dasar bagi kementerian, sektor, dan daerah untuk meninjau dan menyelesaikan skema jabatan lembaga dan organisasi, sesuai dengan fungsi, tugas, dan struktur organisasi lembaga dan unit setelah reorganisasi aparat dan unit administrasi serta implementasi pemerintahan daerah dua tingkat. Pada saat yang sama, daftar jabatan untuk tingkat kecamatan juga diproyeksikan sesuai dengan fungsi dan tugas tingkat kecamatan yang baru, serta jabatan pegawai negeri sipil Dewan Rakyat.

Tinjauan tersebut mengungkapkan bahwa jumlah total posisi pekerjaan di lembaga dan organisasi administrasi yang dikelola pemerintah adalah 849. Ini termasuk 124 posisi kepemimpinan dan manajemen; 656 posisi pegawai negeri sipil profesional khusus; 47 posisi pegawai negeri sipil profesional umum; dan 22 posisi pendukung dan pelayanan.

Instansi administrasi tingkat pusat dan provinsi memiliki 82 posisi kepemimpinan dan manajemen, termasuk 51 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat menteri dan yang setara; 26 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat provinsi; dan 5 posisi asisten dan sekretaris.

Sesuai dengan Kesimpulan No. 121-KL/TW dari Komite Sentral ke-13 Partai Komunis Vietnam, dan resolusi serta kesimpulan Politbiro dan Sekretariat tentang reorganisasi aparatur dan unit administrasi serta implementasi pemerintahan daerah dua tingkat; dan juga sesuai dengan ketentuan baru Undang-Undang Pengawasan No. 84/2025/QH15, kementerian dan lembaga pusat serta daerah telah menyelesaikan reorganisasi aparatur dan unit administrasi serta implementasi pemerintahan daerah dua tingkat.

Oleh karena itu, tidak akan ada lagi departemen umum atau inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan lembaga setingkat kementerian; Komite Pengawasan Keuangan Nasional akan menghentikan operasinya; dan tidak akan ada lagi lembaga setingkat distrik.

Dengan demikian, dari total 109 posisi kepemimpinan dan manajemen untuk pegawai negeri sipil yang diatur dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri, posisi-posisi berikut ini tidak lagi digunakan: posisi di dinas umum, kepala inspektur, wakil kepala inspektur kementerian dan departemen, inspektorat provinsi; posisi di Komite Pengawasan Keuangan Nasional; dan posisi di tingkat distrik.

Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah Nomor 63/2025/QH15, Pemerintah sedang menyusun Keputusan yang mengatur fungsi, tugas, kewenangan, dan struktur organisasi kementerian dan instansi setingkat kementerian (menggantikan Keputusan Nomor 123/2016/ND-CP). Sehubungan dengan itu, daftar posisi kepemimpinan dan manajemen di kementerian dan instansi setingkat kementerian akan ditinjau ulang agar selaras dengan struktur organisasi yang baru. Akibatnya, jumlah total posisi kepemimpinan dan manajemen di instansi pemerintah akan dikurangi sebanyak 27.

Untuk posisi pegawai negeri sipil profesional khusus, terdapat 633 posisi, yang semuanya diisi di tingkat pusat dan 327 di tingkat provinsi.

Dalam menerapkan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan seiring dengan model pemerintahan daerah dua tingkat, Pemerintah baru-baru ini mengeluarkan dekrit yang menetapkan pendelegasian kekuasaan dan wewenang di bidang manajemen negara dari kementerian dan sektor kepada daerah.

Oleh karena itu, tugas-tugas yang didelegasikan kepada pemerintah daerah masih tetap berada dalam kelompok tugas yang dipersyaratkan untuk posisi pegawai negeri sipil profesional di bidang-bidang khusus sebagaimana diatur oleh kementerian yang mengelola sektor-sektor tersebut.

Dari total 327/633 posisi profesional khusus yang digunakan di tingkat lokal (provinsi), sebagaimana diatur dalam Surat Edaran kementerian yang mengelola sektor dan bidang terkait, model organisasi yang direstrukturisasi tetap memastikan cakupan semua tugas lokal.

Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, karakteristik, cakupan, target audiens, tingkat modernisasi peralatan dan alat kerja, serta penerapan teknologi informasi, daerah setempat akan secara proaktif memanfaatkan 327 posisi pekerjaan dalam kewenangan yang telah ditetapkan.

Bersamaan dengan penerapan sistem pemerintahan lokal dua tingkat (menghilangkan tingkat distrik), daerah-daerah tidak akan lagi menggunakan 127 posisi pegawai negeri sipil profesional khusus yang ditetapkan untuk digunakan di tingkat distrik dalam Surat Edaran Kementerian terkait. Dengan demikian, jumlah total posisi profesional khusus akan berkurang sebanyak 21.

Untuk posisi pegawai negeri sipil profesional umum, terdapat 60 posisi. Dari jumlah tersebut, tingkat pusat menggunakan seluruh 60 posisi, dan tingkat provinsi menggunakan 47 posisi.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, posisi profesional bersama yang diatur dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 12/2022/TT-BNV (yang telah diubah dan ditambah dengan Surat Edaran Nomor 06/2024/TT-BNV) masih diusulkan untuk digunakan karena tugas-tugasnya belum dihilangkan.

Sehubungan dengan penghapusan organisasi inspeksi tingkat kementerian, departemen umum, dan departemen berdasarkan peraturan baru Undang-Undang Inspeksi 2025, posisi pekerjaan bersama di bidang inspeksi tidak lagi tersedia.

Namun, kementerian dan lembaga masih memiliki tugas menerima warga, menangani petisi, menyelesaikan pengaduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi korupsi. Oleh karena itu, posisi profesional bersama akan memanfaatkan dua posisi pekerjaan yang diatur dalam posisi pekerjaan profesional khusus yang dikeluarkan oleh Inspektur Jenderal Pemerintah dalam Surat Edaran No. 01/2023/TT-TTCP: spesialis senior dalam menerima warga, menyelesaikan pengaduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi korupsi; dan spesialis dalam menerima warga, menyelesaikan pengaduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi korupsi.

Berdasarkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 217/2025/ND-CP, Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 05/2019/ND-CP, dan atas permintaan beberapa kementerian dan lembaga, Kementerian Dalam Negeri telah menambah posisi bersama di bidang inspeksi khusus (3 posisi) dan audit internal (2 posisi); meninjau dan menambah posisi pada pengendalian prosedur administrasi di sektor perkantoran; dan menetapkan posisi pada organisasi kepegawaian (termasuk organisasi kepegawaian, seleksi dan penghargaan, reformasi administrasi) alih-alih membaginya dengan posisi profesional di sektor dalam negeri untuk menyesuaikan dengan fungsi dan tugas departemen/unit yang melakukan fungsi penasihat di bidang organisasi kepegawaian. Dengan demikian, jumlah total posisi telah meningkat sebanyak 13.

Untuk posisi pendukung dan pelayanan, terdapat 22 posisi. Posisi-posisi ini diatur dalam Surat Edaran No. 12/2022/TT-BNV (yang telah diubah dan ditambah dengan Surat Edaran No. 06/2024/TT-BNV) dan tetap digunakan karena tugas-tugasnya belum dihilangkan.

(VNA/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp