Permintaan rekrutmen yang tinggi
Penggabungan provinsi Hai Duong dengan kota Hai Phong merupakan peristiwa penting dalam perencanaan administrasi dan ekonomi wilayah tersebut.
Menurut laporan kota, dalam sembilan bulan pertama tahun 2025, total modal investasi di wilayah tersebut mencapai lebih dari 225.000 miliar VND, termasuk lebih dari 33.869 miliar VND dari sektor negara (DDI), lebih dari 97.871 miliar VND dari sektor non-negara, dan lebih dari 95.436 miliar VND dari investasi asing langsung (FDI). Yang perlu diperhatikan, jumlah bisnis baru yang didirikan meningkat sebesar 36,4%, dengan modal terdaftar 2,8 kali lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Dewan Pengelola Zona Ekonomi Hai Phong memperkirakan masih ada potensi pertumbuhan yang signifikan dalam investasi asing langsung (FDI) dan investasi domestik langsung (DDI). Dari akhir tahun 2024 hingga saat ini, kota ini telah membangun 12 kawasan industri baru dengan luas 3.202 hektar.
Ini termasuk 9 kawasan industri di Timur: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Fase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura - Hai Phong Fase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 ha), Tran Duong - Hoa Binh (207,9 ha), Nam Trang Cat (200,3 ha) ha), dan Taman Industri Bandara Tien Lang (Zona B) (186,4 ha). 3 kawasan industri di Barat meliputi: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Fase 1 (234,6 ha), dan Binh Giang (147,9 ha).
Hingga saat ini, Hai Phong memiliki 43 kawasan industri dengan total luas lebih dari 12.100 hektar. Dari jumlah tersebut, 23 kawasan industri berlokasi di Hai Phong Timur dan 20 di Hai Phong Barat. Selain itu, dua zona ekonomi utama – Dinh Vu - Cat Hai dan zona pesisir selatan Hai Phong – sedang dalam tahap pembangunan.
Kawasan industri dan zona ekonomi menciptakan peluang signifikan bagi kota ini untuk menarik gelombang investasi dari perusahaan dan bisnis domestik maupun asing ke Hai Phong. Ekspansi dan pengembangan pesat kawasan industri dan zona ekonomi ini berarti bahwa Hai Phong akan menjadi salah satu pasar tenaga kerja paling dinamis di Utara, dengan ribuan bisnis datang untuk berinvestasi dan berproduksi.
Tingkat hunian rata-rata dari 25 kawasan industri dan 1 zona ekonomi dengan infrastruktur lengkap yang saat ini beroperasi di kota ini diperkirakan sekitar 62%. Permintaan perekrutan dari perusahaan sangat tinggi. Pada September 2025, diperkirakan akan ada sekitar 345.000 pekerja di kawasan industri dan zona ekonomi di kota ini.
Sejak awal tahun, karena fluktuasi tenaga kerja dan kebutuhan untuk memperluas produksi, perusahaan-perusahaan di 25 kawasan industri telah merekrut lebih dari 42.000 pekerja. Diproyeksikan bahwa kawasan-kawasan industri ini masih perlu merekrut hampir 3.000 pekerja lagi untuk memenuhi permintaan produksi hingga akhir tahun.
Beberapa kawasan industri memiliki kebutuhan perekrutan tenaga kerja yang tinggi, seperti kawasan industri VSIP di Kelurahan Thuy Nguyen. Sejak awal tahun, kawasan industri ini telah merekrut lebih dari 10.110 pekerja, dengan kekurangan lebih dari 1.500 pekerja. Kawasan industri Trang Due telah merekrut 10.364 pekerja, dengan kekurangan 230 pekerja. Kawasan industri Phu Thai telah merekrut 2.495 pekerja, dengan kekurangan lebih dari 300 pekerja…
Produksi beroperasi dengan kapasitas yang berkurang karena kekurangan tenaga kerja.
Kekurangan tenaga kerja menjadi "kendala" utama, memaksa beberapa bisnis untuk memperlambat jadwal produksi atau bahkan menghentikan ekspansi untuk sementara waktu.
Pekerja migran mencakup sepertiga dari total tenaga kerja di kawasan industri dan ekonomi Hai Phong. Beberapa bisnis mempekerjakan 100% pekerja migran, namun tetap kesulitan memenuhi kebutuhan produksi. Banyak bisnis beroperasi dengan kapasitas yang berkurang, menolak pesanan baru, dan untuk sementara menghentikan ekspansi karena kekurangan tenaga kerja.
Ibu Luong Thi Thanh Hai, Ketua Serikat Pekerja Dinh Vang Co., Ltd. (Kelurahan Duong Kinh), mengatakan bahwa perusahaan di Kelurahan Duong Kinh saat ini memiliki sekitar 3.100 karyawan. Meskipun terus merekrut pekerja, perusahaan masih kekurangan sekitar 600-700 pekerja, sehingga tidak memungkinkan untuk memperluas produksi atau menerima lebih banyak pesanan.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., yang berlokasi di Kawasan Industri VSIP Hai Phong, memiliki lima pabrik dan hampir 30.000 karyawan. Meskipun tidak memperluas lini produksinya, perusahaan ini secara konsisten menghadapi kekurangan tenaga kerja sekitar 1.000 pekerja per bulan.
Ibu Pham Thi Minh Hai, Wakil Kepala Sumber Daya Manusia di perusahaan tersebut, dengan jujur menyatakan: "Perluasan kawasan industri sangat penting, tetapi pemerintah kota belum mempertimbangkan masalah sumber daya manusia. Perusahaan kami saat ini selalu kekurangan tenaga kerja dan tidak berani menerima pesanan lebih banyak."
Wilayah barat Hai Phong juga mengalami kekurangan tenaga kerja. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Taman Industri Phuc Dien) secara rutin kekurangan 100-200 pekerja, meskipun perusahaan menawarkan hadiah sebesar 4 juta VND untuk setiap referensi pekerja baru.
Ibu Nguyen Thi Thoi, Wakil Ketua Serikat Pekerja perusahaan, mengatakan bahwa perusahaan sedang memperluas pabrik produksinya dengan total investasi lebih dari 2.500 miliar VND di Kawasan Industri Phuc Dien yang Diperluas, dan diharapkan mulai beroperasi pada kuartal pertama tahun 2029. Namun, masalah ketenagakerjaan tetap menjadi tantangan utama.
"Sumber daya manusia lokal sangat langka. Mayoritas pekerja berasal dari provinsi pegunungan di utara. Oleh karena itu, perusahaan menyelenggarakan pelatihan kejuruan secara sistematis bagi para pekerja, dengan tujuan menciptakan tenaga kerja yang stabil dan berkomitmen kepada perusahaan dalam jangka panjang," kata Ibu Thoi.
Situasi pasokan tenaga kerja yang mengkhawatirkan.
Dalam 10 bulan pertama tahun 2025, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Departemen Dalam Negeri menyelenggarakan 82 bursa kerja dengan 1.220 perusahaan yang berpartisipasi. Perusahaan-perusahaan ini perlu merekrut 282.200 pekerja, meningkat lebih dari 107.500 dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024 (peningkatan 162%). 90% dari posisi yang dibutuhkan hanya tenaga kerja tidak terampil, bukan kualifikasi profesional tingkat tinggi. Meskipun telah dilakukan upaya yang cukup besar, hanya lebih dari 34.000 pekerja yang berpartisipasi dalam proses seleksi awal melalui bursa kerja tersebut.
Menurut Federasi Buruh Kota, untuk menjaga produksi tetap stabil, kebutuhan rekrutmen spesifik kawasan industri diperkirakan mencapai lebih dari 30.000 orang, terutama terkonsentrasi di perusahaan manufaktur skala besar di kawasan industri berikut: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
Resolusi Kongres Pertama Komite Partai Kota Hai Phong, untuk periode 2025-2030, menetapkan target untuk memiliki sekitar 87.000 bisnis di seluruh kota pada tahun 2030. Sekitar 9.200 bisnis diharapkan akan didirikan setiap tahunnya.
Dewan Pengelola Zona Ekonomi kota memperkirakan bahwa pada tahun 2030, kota ini perlu menambah ratusan ribu pekerja terampil di sektor logistik (460.000 pekerja); industri teknologi tinggi, perawatan kesehatan, dan pariwisata (127.800 pekerja)...
Untuk memenuhi kebutuhan pasokan tenaga kerja yang telah disebutkan di atas, kota ini membutuhkan solusi mendasar dan komprehensif terkait pelatihan dan pemanfaatan tenaga kerja di masa depan.
Pelajaran 2: Kesulitan Mempertahankan Pekerja dari Luar Kota
HAI VAN - MINH NGUYETSumber: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Komentar (0)