Hanoi: Struktur organisasi dan staf 126 komune dan distrik dibentuk setelah 19 Juni

Pada pagi hari tanggal 19 Juni, pada konferensi daring tentang pelatihan profesional bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri (CBCCVC) kota Hanoi dan tingkat komune (baru) untuk menguji coba model pemerintahan daerah dua tingkat, Direktur Departemen Dalam Negeri Tran Dinh Canh menyampaikan presentasi tentang pelatihan profesional terkait manajemen negara untuk mengatur aparatur dalam mengoperasikan pemerintahan daerah dua tingkat; desentralisasi, pendelegasian wewenang, dan penetapan kewenangan di bidang dalam negeri.

Kerangka hukum yang lengkap

Direktur Jenderal Kementerian Dalam Negeri, Tran Dinh Canh, mengatakan bahwa setelah hampir 4 bulan (sejak Kesimpulan No. 127-KL/TU tanggal 28 Februari 2025 tentang pelaksanaan penelitian dan usulan untuk terus menata kembali aparatur sistem politik ), dengan semangat "berlari sambil mengantre", Kementerian Dalam Negeri telah berupaya untuk meneliti dan memberikan saran sedekat mungkin dengan rancangan pedoman, arahan, serta peraturan resmi yang dikeluarkan oleh Pemerintah Pusat.

Hingga saat ini, kerangka hukum untuk model pemerintahan daerah dua tingkat pada dasarnya telah selesai.

Direktur Departemen Dalam Negeri Hanoi, Tran Dinh Canh, melaporkan di konferensi tersebut. *Foto: Quang Thai*

Terkait model organisasi baru komune dan lingkungan, Direktur Departemen Dalam Negeri Tran Dinh Canh menginformasikan bahwa pada sore hari tanggal 16 Juni, Komite Tetap Komite Partai Kota memberikan pendapat tentang rencana untuk mengatur aparatur administratif di tingkat komune.

Pagi ini (19 Juni), Komite Tetap Komite Partai Kota akan menyetujui rencana akhir. Dengan demikian, struktur organisasi badan-badan komune mencakup 3 departemen khusus: Kantor Dewan Rakyat & Komite Rakyat; Departemen Ekonomi (untuk komune); Departemen Ekonomi, Infrastruktur, dan Perkotaan (untuk kelurahan); Departemen Sosial dan Budaya. Fungsi dan tugas tercantum dalam Keputusan 150.

Dalam waktu dekat, memelihara Pusat Layanan Administrasi Publik Kota yang terdiri dari 4 departemen, 2 unit layanan publik, 12 cabang, terus menerima prosedur administratif (AP) dari departemen kota, cabang dan AP non-teritorial; mendigitalkan catatan; melengkapi perangkat lunak untuk menangani AP; merestrukturisasi dan mengendalikan AP; membangun mekanisme operasi, dan memberikan pelatihan profesional bagi petugas dan pegawai negeri sipil yang bertugas menerima AP.

Pada saat yang sama, konsolidasikan dan bentuk unit layanan administratif di bawah Komite Rakyat tingkat komune, dengan 1 Wakil Ketua Komite Rakyat tingkat komune merangkap sebagai kepala unit. Unit ini memiliki 1 Wakil Kepala unit dan maksimal 6 pegawai negeri sipil (tergantung pada skala, wilayah, populasi, dan jumlah prosedur administratif untuk mengatur penempatan staf yang memadai).

Departemen Layanan Administrasi Publik merupakan unit yang berada langsung di bawah manajemen Komite Rakyat di tingkat komune. Pada rapat Dewan Rakyat di tingkat komune setelah 30 Juni, Resolusi tentang pembentukan Departemen Layanan Administrasi Publik yang baru dan Departemen-departemen di bawah Komite Rakyat di komune dan kelurahan akan disahkan. Bersamaan dengan itu, Ketua Komite Rakyat di tingkat komune akan menunjuk Kepala dan Wakil Kepala Departemen untuk segera mengoperasikan perangkat tersebut.

Para delegasi menghadiri konferensi di Jembatan Komite Partai Hanoi. *Foto: Quang Thai*

Bagi unit layanan publik di bawah Komite Rakyat di tingkat komune, meliputi: Unit layanan publik dasar dan esensial yang anggaran operasionalnya dijamin oleh Negara (taman kanak-kanak, sekolah dasar, dan sekolah menengah di komune dan lingkungan baru; pusat budaya dan olahraga; stasiun kesehatan tingkat komune); unit layanan publik yang mandiri dalam pengeluaran rutin (badan manajemen proyek dan infrastruktur di bawah Komite Rakyat di tingkat komune; manajemen dan penyediaan layanan seperti manajemen proyek, pengembangan dana tanah, pembersihan lokasi, manajemen taman, pepohonan, stasiun bus, dll. di area tersebut); unit layanan publik khusus lainnya yang mandiri dalam pengeluaran rutin (seperti badan manajemen relik, pagoda, kuil, pasar, dll.).

Menyelesaikan lebih dari 300 pejabat dan pegawai negeri sipil yang keluar karena restrukturisasi organisasi

Kepala Departemen Dalam Negeri, Tran Dinh Canh, juga menginformasikan rencana penempatan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di komune dan kelurahan baru. Saat ini, seluruh kota telah memutuskan untuk memberhentikan lebih dari 300 kader dan pegawai negeri sipil sesuai dengan Keputusan No. 178/2024/ND-CP tertanggal 31 Desember 2024, dengan anggaran lebih dari 300 miliar VND. Saat ini, daftar yang diusulkan berjumlah lebih dari 1.000 orang. Setelah hari ini (19 Juni), struktur organisasi, penggajian, dan kader di 126 komune dan kelurahan baru akan dibentuk.

Para delegasi yang menghadiri konferensi di jembatan bangsal Hoang Liet. *Foto: Hien Thu*

Terkait serah terima tersebut, Direktur Departemen Dalam Negeri mengatakan bahwa Komite Rakyat Kota telah membentuk 11 kelompok kerja yang diketuai oleh Wakil Ketua Komite Rakyat Kota dan para direktur dari beberapa departemen. Baru-baru ini, kelompok kerja tersebut telah bekerja sama dengan unit-unit terkait untuk mengimplementasikan isi serah terima, memastikan kemajuan, kualitas, dan penyelesaian masalah yang muncul dengan segera.

"Baik atau tidaknya peralatan baru ini beroperasi, efektif atau tidak, sangat bergantung pada pekerjaan serah terima dan penerimaan ini. Terutama tugas-tugas kompleks yang berkaitan dengan data, volume yang belum selesai, dan transisi dari unit lama ke unit baru," tegas Bapak Tran Dinh Canh.

Agar pemerintahan baru ini dapat berjalan dengan baik, Direktur Departemen Dalam Negeri Tran Dinh Canh mengusulkan agar dalam waktu dekat ini difokuskan pada empat hal penting, yaitu: Penataan kader dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan dan unit kerja, penempatan yang tepat dan pengumuman daftar gaji; disertai penataan sarana dan prasarana kerja bagi kader dan pegawai negeri sipil, terutama pada jabatan yang harus segera bekerja; Peninjauan kembali berita acara serah terima jabatan, penetapan tugas-tugas yang perlu diprioritaskan untuk segera dilaksanakan; Pemberian perhatian kepada jabatan-jabatan yang berhubungan langsung dengan warga masyarakat dan organisasi serta yang melakukan pengurusan administrasi.

Direktur Departemen Dalam Negeri juga menyampaikan bahwa Pemerintah telah menerbitkan 28 peraturan perundang-undangan tentang desentralisasi, pendelegasian, dan penyerahan kewenangan kepada pemerintah daerah di tingkat provinsi dan kabupaten/kota. Untuk mewujudkan hal tersebut, kementerian dan lembaga terkait terus mengkaji dan mengusulkan desentralisasi dan pendelegasian kewenangan kepada pemerintah daerah.

Menekankan bahwa waktu untuk pemerintahan daerah tingkat komune mulai beroperasi tidak lama lagi, dan masih banyak pekerjaan yang harus diselesaikan, Direktur Departemen Dalam Negeri Tran Dinh Canh berharap untuk menerima koordinasi yang erat, berbagi, dan dukungan masyarakat sehingga model pemerintahan daerah tingkat komune kota Hanoi dapat beroperasi secara stabil, efektif, dan meraih banyak keberhasilan baru di masa mendatang.

Sumber: https://hanoimoi.vn/ha-noi-to-chuc-bo-may-can-bo-cua-126-xa-phuong-hinh-thanh-sau-ngay-19-6-706054.html