Ribuan guru di Hanoi berisiko kehilangan bonus

Sementara guru-guru di seluruh negeri senang dengan rezim bonus berdasarkan Keputusan 73, di Hanoi , ribuan guru tidak menerima bonus ini.

Permasalahan ini muncul akibat dikeluarkannya Resolusi Dewan Rakyat Hanoi Nomor 46/2024/NQ-HDND pada tanggal 10 Desember 2024 yang mengatur tentang pembayaran penghasilan tambahan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada lembaga negara, organisasi politik , Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial politik, dan unit pelayanan publik yang pengeluaran rutinnya dijamin oleh anggaran pendapatan negara di bawah pengelolaan Kota Hanoi.

Ribuan guru di Hanoi terancam tidak menerima bonus berdasarkan Peraturan Pemerintah 73 (foto ilustrasi)

Dengan resolusi ini, banyak guru di Hanoi yang dikelola oleh pemerintah kota tidak akan memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan. Alasannya adalah karena lembaga pendidikan yang sedang menguji coba pemesanan layanan pendidikan mulai tahun ajaran 2023-2024 diklasifikasikan sebagai unit pengeluaran rutin mandiri.

Hampir 600 guru telah menulis "surat pernyataan" yang meminta para pemimpin kota untuk mempertimbangkan masalah ini. Hanoi saat ini memiliki 119 sekolah menengah atas di bawah pengelolaan Departemen Pendidikan dan Pelatihan yang diklasifikasikan sebagai "otonom dalam hal pengeluaran rutin". Selain itu, 30 distrik, masing-masing dengan sekitar 3-9 sekolah dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah pertama, telah dipilih untuk menjadi percontohan pengaturan layanan pendidikan. Diperkirakan setidaknya 200 sekolah terdampak.

Biasanya, unit otonom memiliki pendapatan untuk menjamin operasional, tanpa menggunakan anggaran negara, tergantung tingkatannya. Namun, sekolah yang diklasifikasikan sebagai "unit otonom dalam pengeluaran rutin" di Hanoi sebenarnya tetap dijamin pendanaannya oleh negara. Oleh karena itu, sekolah "diberi tugas" untuk memungut biaya sekolah, kemudian pihak atasan memotong jumlah tersebut saat mengalokasikan anggaran. Sekolah tidak diperbolehkan menggunakan pendapatan dari biaya sekolah untuk membayar gaji guru atau menjalankan kegiatan seperti unit otonom dalam pengeluaran rutin di bidang lain.

Sebelumnya, ketika resolusi di atas masih berupa rancangan, pada akhir September 2024, Komite Rakyat Distrik Phuc Tho, Hanoi, mengirimkan dokumen yang meminta Departemen Dalam Negeri dan Departemen Keuangan untuk meninjau rancangan resolusi tersebut, guna memastikan hak-hak guru. Unit ini memiliki 9 unit layanan publik di sektor pendidikan yang sedang melakukan uji coba penataan. Dokumen tersebut menyatakan: "Intinya, unit-unit percontohan penataan merupakan unit otonom untuk pengeluaran rutin, bukan karena peningkatan pendapatan, melainkan karena perubahan bentuk alokasi dari alokasi anggaran menjadi penataan."

Juga menurut usulan Komite Rakyat Distrik Phuc Tho, tidak menerapkan pengeluaran pendapatan tambahan kepada unit percontohan yang melakukan pemesanan tidak akan mendorong unit tersebut untuk terus melaksanakan, sehingga menyebabkan kekurangan dalam pekerjaan manajemen.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan merekomendasikan untuk menjamin hak-hak guru

Berbicara kepada reporter Thanh Nien , Bapak Nguyen Van Duong, seorang guru di SMA Phu Xuyen A (Distrik Phu Xuyen, Hanoi), mengatakan bahwa fakta bahwa sebagian besar guru mungkin tidak menikmati insentif dari pemerintah kota akan menciptakan perbandingan antar-kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di wilayah yang sama. Diskriminasi juga terjadi di antara staf pengajar; guru yang bekerja di sekolah dasar, karena menurut Undang-Undang Pendidikan, biaya pendidikan dibebaskan, akan mendapatkan kenaikan penghasilan, sementara guru prasekolah, SMP, dan SMA tidak memenuhi syarat.

Pada malam tanggal 6 Januari, Bapak Tran The Cuong, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Hanoi, mengatakan bahwa departemennya telah menerima informasi dan bersimpati dengan kekhawatiran para guru dan kesulitan sekolah karena jika 10% dari hadiah dimasukkan dalam otonomi sekolah, banyak sekolah pasti tidak akan memiliki cukup dana untuk melaksanakannya.

"Saya telah menandatangani laporan dan mengusulkan kepada para pemimpin kota untuk mempertimbangkan menjamin hak-hak guru," ujar Bapak Cuong.

Berdasarkan Keputusan 73/2024/ND-CP yang berlaku mulai 1 Juli 2024, rezim bonus dilaksanakan berdasarkan prestasi kerja yang luar biasa dan hasil penilaian dan klasifikasi tingkat penyelesaian tugas tahunan setiap pegawai yang digaji di instansi atau unit kerja.

Dana bonus tahunan di luar dana penghargaan sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan, ditetapkan sebesar 10% dari jumlah dana gaji (tidak termasuk tunjangan) sesuai dengan kedudukan, jabatan, pangkat, tingkat, dan pangkat militer dari subjek dalam daftar gaji instansi atau kesatuan.

Sumber: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm