Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan Keputusan 863/QD-BNV, yang berlaku mulai 1 Juli 2025, mengenai prosedur penerimaan tunjangan sakit, khususnya sebagai berikut:
Prosedur:
Langkah 1: Karyawan bertanggung jawab untuk menyerahkan dokumen yang diperlukan kepada perusahaan. Batas waktu penyerahan dokumen ini paling lambat 45 hari sejak tanggal kembali bekerja.
Langkah 2: Dalam waktu 7 hari kerja sejak tanggal menerima dokumen lengkap dari karyawan, pemberi kerja bertanggung jawab untuk menyusun daftar karyawan yang sedang cuti sakit dan menyerahkannya beserta dokumen terkait kepada lembaga Asuransi Sosial.
Langkah 3: Dalam waktu 7 hari kerja sejak tanggal diterimanya semua dokumen yang diperlukan dari pemberi kerja, lembaga Asuransi Sosial bertanggung jawab untuk memproses permohonan. Jika permohonan tidak diproses, tanggapan tertulis harus diberikan yang menyatakan alasannya.
Metode pengajuan: Secara langsung, daring, atau melalui layanan pos.
Komposisi dan jumlah dokumen
Bagi karyawan atau anak-anak mereka yang menerima perawatan rawat inap, dokumen asli atau salinan dari salah satu dokumen berikut ini wajib dilampirkan:
- Surat keterangan keluar dari dinas militer;
- Ringkasan rekam medis;
- Dokumen lain yang membuktikan proses perawatan rawat inap;
- Daftar karyawan yang sedang cuti sakit, yang disusun oleh perusahaan.
Bagi karyawan atau anak-anak mereka yang menerima perawatan rawat jalan, salah satu dokumen berikut diperlukan:
- Surat keterangan cuti untuk mendapatkan tunjangan jaminan sosial;
- Asli atau salinan surat keterangan keluar rumah sakit yang menunjukkan periode perawatan rawat jalan yang dibutuhkan setelah periode perawatan rawat inap;
- Asli atau salinan ringkasan rekam medis yang menunjukkan periode perawatan rawat jalan yang dibutuhkan setelah periode perawatan rawat inap;
- Daftar karyawan yang sedang cuti sakit, yang disusun oleh perusahaan.
Bagi pekerja atau anak-anak mereka yang menerima pemeriksaan dan perawatan medis di luar negeri, dokumen medis yang dibutuhkan harus menunjukkan nama penyakit dan durasi perawatan, dikeluarkan oleh fasilitas medis di luar negeri, dan harus memenuhi persyaratan berikut:
- Diperlukan terjemahan bahasa Vietnam yang telah dilegalisasi atau disertifikasi sesuai dengan hukum tentang legalisasi dan sertifikasi;
- Dilegalisasi oleh otoritas konsuler, kecuali dalam kasus-kasus di mana perjanjian internasional yang diikuti oleh Republik Sosialis Vietnam menetapkan ketentuan lain.
Jumlah aplikasi: Tidak ditentukan
Waktu pemrosesan: Dalam 7 hari kerja terhitung sejak tanggal diterimanya semua dokumen yang diperlukan dari pemberi kerja.
Pihak-pihak yang terlibat dalam prosedur administratif: warga negara Vietnam yang bekerja di Vietnam, pekerja asing yang bekerja di Vietnam, dan para pemberi kerja.
Lembaga pelaksana prosedur administrasi: Badan Jaminan Sosial sesuai dengan desentralisasi Jaminan Sosial Vietnam.
Hasil prosedur administratif: Daftar karyawan yang tunjangan cuti sakitnya telah diproses.
Biaya: Gratis.
Nama formulir/deklarasi: Sesuai ketentuan dari Kementerian Kesehatan dan Jaminan Sosial Vietnam.
Persyaratan dan kondisi untuk melaksanakan prosedur administratif.
Karyawan berhak atas tunjangan cuti sakit ketika mereka mengambil waktu istirahat kerja dalam salah satu kasus berikut:
- Perawatan untuk penyakit yang bukan penyakit akibat pekerjaan;
- Perawatan untuk cedera yang bukan akibat kecelakaan kerja;
- Penanganan kecelakaan yang terjadi saat bepergian dari rumah ke tempat kerja atau dari tempat kerja kembali ke rumah, dengan mengikuti rute dan waktu yang wajar sebagaimana diatur dalam undang-undang tentang keselamatan dan kesehatan kerja;
- Perawatan dan rehabilitasi untuk cedera atau penyakit terkait pekerjaan yang berulang akibat kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, atau kecelakaan sebagaimana diatur dalam poin c dari klausul ini;
- Mendonasikan, memperoleh, dan mentransplantasikan jaringan dan organ manusia sesuai dengan hukum;
- Merawat anak-anak yang sakit di bawah usia 7 tahun.
Karyawan tidak berhak atas tunjangan cuti sakit dalam kasus-kasus berikut:
- Melukai diri sendiri atau menyebabkan cedera pada diri sendiri;
- Menggunakan obat-obatan narkotika atau prekursor narkotika sebagaimana tercantum dalam daftar Pemerintah , kecuali dalam kasus penggunaan obat prekursor atau obat kombinasi yang mengandung prekursor sebagaimana diresepkan oleh praktisi medis di fasilitas medis;
- Selama periode awal cuti kerja untuk perawatan dan rehabilitasi setelah kecelakaan kerja atau penyakit akibat pekerjaan;
- Selama masa cuti sebagaimana diatur oleh undang-undang, atau saat cuti berbayar sebagaimana diatur oleh undang-undang khusus lainnya, atau saat cuti melahirkan atau cuti pemulihan sebagaimana diatur oleh undang-undang asuransi sosial.
Sumber: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html
Komentar (0)