Menegaskan peran inti dan saran strategis dalam pekerjaan kepegawaian

Menyadari bahwa pekerjaan personel merupakan faktor yang secara langsung menentukan kualitas dan kekuatan tempur Angkatan Darat secara keseluruhan, serta merupakan "kunci dari kunci" dalam pembangunan Partai, pada periode 2020-2025, Komite Partai di Departemen Personalia telah menggalakkan semangat inisiatif dan tekad, memimpin dan mengarahkan unit tersebut untuk berhasil memenuhi fungsi dan tugasnya; menasihati Kepala Departemen Politik Umum (GDP) untuk mengusulkan kepada Komisi Militer Pusat (CMC) dan Kementerian Pertahanan Nasional berbagai kebijakan dan solusi penting dan efektif terkait pekerjaan personel dan pembangunan tim kader seluruh Angkatan Darat.

Báo Quân đội Nhân dân•21/08/2025

Dengan mengikuti realitas secara saksama, Komite Partai Departemen Personalia secara proaktif meneliti dan memberikan saran kepada Kepala Staf Umum untuk mengusulkan kepada Komite Tetap Komisi Militer Pusat untuk mengubah dan mengumumkan banyak resolusi, arahan, regulasi, dan aturan, termasuk konten strategis, menciptakan landasan politik dan hukum bagi kerja personalia, serta membangun kontingen kader di seluruh angkatan darat baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.

Letnan Jenderal Do Xuan Tung, Wakil Direktur Departemen Umum Politik Tentara Rakyat Vietnam, beserta delegasi yang menghadiri Kongres Partai Departemen Personalia periode 2025-2030. Foto: THANH MANH

Contoh-contoh penting antara lain amandemen Undang-Undang Perwira Tentara Rakyat Vietnam (VPA), penyusunan dua resolusi Komite Tetap Majelis Nasional , Proyek "Kebijakan untuk menarik dan mempromosikan talenta untuk VPA hingga 2030, dengan visi hingga 2050", keputusan Pemerintah, surat edaran tentang implementasi Undang-Undang Perwira Tentara Rakyat Vietnam, peraturan tentang standar jabatan, standar pelatihan kader; panduan tentang pekerjaan personel yang melayani kongres partai di semua tingkatan; pemberian saran tentang kebijakan untuk mengatur dan menyesuaikan organisasi penggajian dan kader Angkatan Darat. Kebijakan kaderisasi telah dilaksanakan secara komprehensif, cermat, sesuai dengan peraturan, dan sangat sesuai dengan kenyataan.

Untuk memenuhi tuntutan baru, Departemen Kepegawaian berfokus pada inovasi komprehensif di semua aspek pekerjaan, mulai dari penilaian, perencanaan hingga pengangkatan, rotasi, pelatihan, dan pembinaan kader. Penilaian kader telah mengalami perubahan yang kuat menuju pada penilaian yang substansial, tidak memihak, objektif, dan berkaitan erat dengan hasil penyelesaian tugas; dengan mengutamakan standarisasi tim dalam hal kualifikasi, kapasitas, kualitas, dan gaya kerja. Proporsi kader dengan kualifikasi pascasarjana, kemampuan teknologi informasi, dan bahasa asing terus meningkat dari hari ke hari. Perencanaan, pelatihan, dan pembinaan generasi penerus, khususnya kader muda, difokuskan pada visi jangka panjang; banyak kader muda telah dilatih, diuji melalui praktik, dimatangkan, dan menjadi generasi penerus sumber daya manusia untuk posisi-posisi kunci, memastikan keberlanjutan dan pembangunan berkelanjutan.

Hasil ini menegaskan peran inti dan strategis Departemen Personalia dalam pembinaan personel dan pengembangan tim kader Angkatan Darat secara keseluruhan. Hal ini merupakan faktor penting yang berkontribusi pada peningkatan kualitas tim kader, penguatan kekuatan, kepemimpinan, dan kapasitas komando di semua tingkatan, serta penciptaan fondasi yang kokoh bagi Tentara Rakyat Vietnam untuk berkembang ke arah yang revolusioner, disiplin, elitis, dan modern.

Memasuki periode 2025-2030, Komite Partai Departemen Personalia telah mengidentifikasi dua terobosan penting. Pertama, meningkatkan kualifikasi, kapasitas, metode, dan gaya kerja kader serta anggota partai, menciptakan perubahan yang kuat dalam riset, konsultasi, pengarahan, dan bimbingan seluruh angkatan dalam pekerjaan kepegawaian, serta membangun kontingen kader. Kedua, mendorong penerapan teknologi informasi, melakukan transformasi digital, dan reformasi administrasi dalam pekerjaan kepegawaian. Bersamaan dengan itu, Komite Partai Departemen berfokus pada pembangunan kontingen kader unit yang teguh dalam politik, teladan dalam etika, unggul dalam keahlian, cakap dalam teknologi, memiliki pemikiran inovatif, visi strategis, dan gaya kerja ilmiah , serta memenuhi tuntutan tugas di periode baru.

Komentar (0)