Bagian tersulit dari reformasi gaji adalah tidak punya uang, sekarang kita punya uang

Menurut Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Dao Ngoc Dung, reformasi gaji telah dipersiapkan selama lebih dari 20 tahun. Hal tersulit dari reformasi gaji adalah ketiadaan dana, tetapi kali ini ada dana karena Pemerintah melaporkan penghematan sebesar 680.000 miliar VND.

Menjelaskan di akhir sesi pembahasan mengenai revisi Undang-Undang Jaminan Sosial (Jamsostek) pada sore hari tanggal 27 Mei, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa Jamsostek negara kita masih sangat muda dibandingkan dengan dunia , baru berusia 29 tahun, bahkan di beberapa negara sudah berusia ratusan tahun.

Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Dao Ngoc Dung menjelaskan di akhir sesi diskusi pada 27 Mei.

GIA HAN

Sebagian besar pekerja memilih untuk mencabut semua asuransi sosial sekaligus.

Mengenai kekhawatiran para delegasi tentang penerimaan asuransi sosial sekaligus, menurut Bapak Dung, "ini adalah isi yang paling sensitif dalam undang-undang ini, sebuah isu yang rumit". Namun, isi ini memiliki dasar politik yang kuat dari Resolusi 28 Komite Sentral, yang dibahas dalam dua sesi Majelis Nasional. "Tujuan terbesar dari penerimaan asuransi sosial sekaligus adalah untuk mencapai tujuan menjamin jaminan sosial jangka panjang bagi negara. Memastikan para pensiunan lansia mendapatkan gaji, tetapi juga memperhatikan kehidupan para pekerja yang ingin menarik asuransi sosial. Setiap orang memiliki keadaan yang berbeda, karena berbagai alasan mereka menarik, lalu membayar lagi," ujar Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial. Mengapa RUU ini harus merancang item penarikan asuransi sosial sekaligus meskipun tidak tercantum dalam undang-undang negara lain, terutama negara maju? Menurut Menteri Dung, hal ini berasal dari kebutuhan para pekerja. Resolusi 93/2015/QH13 dibuat untuk mengatasi situasi ini, tetapi saat ini tidak dapat diabaikan karena konsekuensi sosialnya. Menurut Menteri Dung, Pemerintah mengusulkan dua opsi untuk mencabut jaminan sosial sekaligus, berkonsultasi dengan organisasi internasional, dan mengadakan seminar penelitian untuk membahas solusinya. Pada 22 Mei, Pemerintah bertemu untuk mendengarkan pendapat dan akhirnya menyelesaikan kedua opsi tersebut. "Setelah dipertimbangkan, para ahli menilai bahwa jika kedua opsi digabungkan, justru akan menambah kerugian, bukan keuntungan. Oleh karena itu, Pemerintah mengusulkan kepada Komite Tetap Majelis Nasional dan Majelis Nasional untuk mengizinkan pengajuan salah satu dari kedua opsi tersebut," ujar Bapak Dung. Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga menyebutkan bahwa badan penyusun telah berkonsultasi secara luas dengan para pekerja. Laporan dari lima daerah dengan tingkat pencabutan tertinggi di wilayah Tenggara menunjukkan bahwa mayoritas pendapat memilih opsi 1, sangat sedikit yang memilih opsi 2.

Pendapatan dari dana sakit dan bersalin tidak cukup untuk menutupi pengeluaran

Menanggapi pendapat tentang peningkatan tingkat manfaat untuk kebijakan sakit dan persalinan, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengatakan bahwa ini adalah dana jangka pendek, bukan jangka panjang, dengan pembagian tertinggi dari semua dana. "Namun kenyataannya, beberapa tahun terakhir negatif, dan pendapatan tidak cukup untuk menutupi pengeluaran. Rasio pengeluaran/pendapatan pada tahun 2017 negatif 2,13%. Pada tahun 2019, rasionya negatif 2,85%, dan pendapatan dan pengeluaran baru akan seimbang pada tahun 2023. Meskipun ini merupakan aspirasi yang sah, peningkatan kebijakan tidak akan menjamin pendapatan langsung. Jika ditingkatkan lebih lanjut saat ini, itu tidak tepat, karena tidak seimbang," kata Menteri Dao Ngoc Dung, dan mengatakan bahwa perlu untuk menyelaraskan kebijakan dan manfaat dengan kemampuan dana untuk menyeimbangkan pengeluaran dan pendapatan. Mengenai subjek yang berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib, Resolusi 43 berupaya mencapai cakupan 60% pada tahun 2030, sehingga perluasan asuransi sosial tidak dapat dihindari. Semua negara maju mewajibkan pembayaran pajak dan asuransi sosial wajib. Menurut Menteri Dung, hal-hal yang jelas dan memenuhi syarat harus diatur dalam undang-undang. Namun, pasar tenaga kerja saat ini sangat fleksibel, seseorang memiliki banyak hubungan yang berbeda, "siang hari bekerja untuk bos ini, malam hari bekerja untuk bos lain, jika dimasukkan ke dalam undang-undang yang kaku, hal itu tidak dapat ditangani". Oleh karena itu, diusulkan untuk mendelegasikan wewenang kepada Komite Tetap Majelis Nasional untuk memutuskan fleksibilitas yang lebih besar.

Presiden To Lam, Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man dan Menteri Dao Ngoc Dung pada pertemuan tersebut

GIA HAN

Terkait reformasi gaji, pimpinan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengatakan bahwa reformasi tersebut telah dipersiapkan selama lebih dari 20 tahun. "Hal tersulit dalam reformasi gaji bukanlah memiliki uang, tetapi kali ini ada uang. Pemerintah melaporkan telah mengalokasikan 680.000 miliar VND untuk kenaikan gaji," ujar Bapak Dung. Namun, reformasi gaji masih merupakan isu baru dan rumit. Inti dari reformasi gaji adalah pembayaran gaji berdasarkan posisi jabatan, yang harus ditentukan berdasarkan 3 elemen: stabilitas, jangka panjang, dan keteraturan. Menanggapi kekhawatiran banyak delegasi tentang "tingkat acuan", menurut Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, sifat "tingkat acuan" merupakan konsep baru yang menggantikan gaji pokok, karena Resolusi 27 dengan jelas menyatakan penghapusan gaji pokok. Oleh karena itu, tingkat acuan dihitung berdasarkan IHK dan praktiknya. "Jika Resolusi 27 masih berlaku dan tidak segera dihapuskan, gaji pokok saat ini sebesar 1,8 juta akan tetap digunakan. Berapa pun kenaikan Resolusi 27 di masa mendatang, gaji pokok dan tingkat acuannya akan tetap sama. Penerapan tingkat acuan akan bersifat jangka panjang, jika gaji pokok dihapuskan," ujar Bapak Dung.

Pemerintah telah mengusulkan dua opsi untuk penarikan asuransi sosial satu kali: Opsi 1 hanya memperbolehkan mereka yang telah menjadi peserta asuransi sosial sebelum tanggal efektif undang-undang ini (diperkirakan 1 Juli 2025) untuk menarik asuransi sosial satu kali. Mereka yang berpartisipasi setelah tanggal ini tidak diperbolehkan untuk menarik lagi. Syarat untuk subjek ini untuk menarik adalah 12 bulan tidak menjadi subjek asuransi sosial wajib, tidak berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela dan telah membayar asuransi sosial kurang dari 20 tahun dan memiliki permintaan untuk menerima asuransi sosial satu kali. Opsi 2 adalah bahwa karyawan dapat menarik asuransi sosial satu kali tetapi tidak lebih dari 50% dari total waktu yang dikontribusikan pada dana pensiun dan kematian. Sisa periode pembayaran asuransi sosial dicadangkan bagi karyawan untuk terus berpartisipasi dan menikmati rezim asuransi sosial.

Thanhnien.vn

Source: https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm