Pada pagi hari tanggal 10 Juli, melanjutkan masa sidang ke-47, Komite Tetap Majelis Nasional memberikan tanggapan awal terhadap rancangan laporan hasil supervisi tematik "Pelaksanaan kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial ekonomi, khususnya sumber daya manusia yang berkualitas".
Ada sekitar 38 juta pekerja yang tidak terlatih.
Saat menyampaikan draf laporan, Ketua Komite Kebudayaan dan Masyarakat Majelis Nasional Nguyen Dac Vinh mengatakan bahwa Delegasi Pengawas yakin bahwa di sektor publik, kontingen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil hanya merupakan sebagian kecil dari total angkatan kerja di masyarakat, yang sebagian besar memiliki gelar universitas atau lebih tinggi; pekerjaan perekrutan, penggunaan, pengelolaan, dan pengembangan sumber daya manusia dilakukan dengan serius, memastikan publisitas dan transparansi sesuai peraturan, sehingga kualitas dan kualifikasi kontingen secara umum memenuhi persyaratan.
Untuk sektor non-publik, jumlah karyawan mengalami peningkatan (tingkat pertumbuhan rata-rata sekitar 0,65%/tahun dalam periode 2021-2024), terutama di sektor investasi asing.
Pada tahun 2024, seluruh negeri akan memiliki hampir 47,3 juta pekerja yang bekerja di sektor non-negara, mencakup 89,3% dari total angkatan kerja dan lebih dari 91% dari total jumlah pekerja yang dipekerjakan dalam perekonomian.
Kualitas pendidikan dan pelatihan di negara kita semakin meningkat, memenuhi kebutuhan pengembangan sumber daya manusia dan melayani pembangunan sosial-ekonomi. Skala universitas dan pelatihan vokasional umumnya stabil selama periode pemantauan. Struktur pekerjaan, jenjang, dan bidang pelatihan beragam. Banyak jurusan baru dibuka, yang dengan cepat beradaptasi dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Implementasi otonomi universitas diperluas, yang secara bertahap mendorong efisiensi. Sumber daya investasi ditingkatkan dan didiversifikasi; efisiensi pemanfaatannya pun meningkat.
Kebijakan untuk menarik, mempromosikan, dan memberi penghargaan kepada sumber daya manusia berkualitas tinggi di kementerian dan cabang pemerintah daerah pada awalnya telah menunjukkan efektivitas. Dari tahun 2018 hingga Oktober 2024, 706 lulusan unggul dan ilmuwan muda telah direkrut untuk bekerja di berbagai lembaga dan organisasi. Beberapa daerah dan unit layanan publik telah menyelenggarakan ujian publik untuk sejumlah posisi kepemimpinan, mengizinkan personel di luar sistem untuk mengikuti ujian, menguji coba gaji tinggi bagi dosen dan dokter yang berprestasi, serta memiliki mekanisme internal yang fleksibel terkait gaji, lingkungan kerja, dan sistem perawatan lainnya untuk mempertahankan orang-orang berbakat.
Namun, Tim Pemantau menilai bahwa akibat kurangnya regulasi yang komprehensif mengenai sumber daya manusia berkualitas tinggi, terdapat kesulitan dalam mengidentifikasi talenta, sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi, dan merumuskan kebijakan untuk menarik serta melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi. Negara ini juga menghadapi risiko kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama para ahli terkemuka, "insinyur kepala" di bidang sains, teknologi, ekonomi baru, sumber daya manusia yang melayani industri pertahanan, keamanan, dan bidang-bidang penting lainnya seperti hukum, kecerdasan buatan, semikonduktor, hidrometeorologi, dll.
Proporsi mahasiswa yang mempelajari ekonomi, keuangan, dan hukum cukup tinggi. Proporsi yang mempelajari ilmu-ilmu dasar, pertanian, kehutanan, perikanan, dll. cenderung menurun. Sejumlah besar lulusan universitas tidak memenuhi persyaratan yang dibutuhkan oleh dunia kerja, terutama dalam hal keterampilan, kemampuan beradaptasi, dan profesionalisme. Diperkirakan 30% lulusan tidak bekerja di bidang studi mereka.
Tingkat pekerjaan informal masih cukup tinggi, mencakup 64,6% dari angkatan kerja, dengan sebagian besar berpenghasilan rendah, jam kerja panjang, dan kondisi kerja yang tidak aman. Tingkat pekerja terlatih dengan gelar dan sertifikat pada tahun 2024 akan mencapai 28,3%. Negara ini masih memiliki sekitar 38 juta pekerja yang tidak terlatih.
Inovasi dalam pemikiran dalam peramalan dan pelatihan sumber daya manusia
Berdasarkan hasil pemantauan di atas, Tim Pemantau merekomendasikan perlunya peningkatan kelembagaan di bidang ini secara berkelanjutan, sekaligus membangun Dana Beasiswa dari APBN dan sumber-sumber sosial untuk mendukung mahasiswa berprestasi dan mahasiswa berkebutuhan khusus untuk menempuh pendidikan di jenjang universitas atau perguruan tinggi di dalam dan luar negeri, dengan memprioritaskan bidang ilmu dasar dan industri unggulan. Alokasikan anggaran yang memadai untuk melaksanakan program dan proyek pengembangan sumber daya manusia dan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Alokasikan minimal 20% dari belanja APBN untuk pendidikan dan pelatihan.
Terapkan kebijakan visa dengan baik untuk menarik sumber daya manusia asing berkualitas tinggi guna berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi Vietnam di periode baru. Fokuslah untuk menarik talenta-talenta seperti mahasiswa Vietnam yang belajar di luar negeri, para ahli, ilmuwan terkemuka, "insinyur kepala" Vietnam di luar negeri, serta para ahli dan ilmuwan terkemuka asing yang bekerja di bidang-bidang baru dan penting.
Dalam pertemuan tersebut, Wakil Ketua Majelis Nasional, Tran Quang Phuong, mengatakan bahwa terkait peningkatan kelembagaan, beliau mengusulkan penambahan solusi inovatif untuk memperkirakan kebutuhan sumber daya manusia dan secara akurat mencerminkan kebutuhan saat ini. "Kita harus memperbarui pemikiran kita, masih sangat sulit untuk memperkirakan secara "cepat", ujar Wakil Ketua Majelis Nasional, seraya menambahkan bahwa selain membangun dana beasiswa dari APBN dan sumber-sumber sosial, perlu untuk terus memelihara dana untuk mendorong pembelajaran dan bakat di tingkat lokal, keluarga, lembaga, dan organisasi. Banyak tempat yang telah menunjukkan kinerja yang sangat baik.
Ketua Komite Ekonomi dan Anggaran Majelis Nasional Phan Van Mai mengusulkan agar hasil pemantauan ini digunakan sebagai data masukan untuk resolusi mendatang tentang pendidikan dan pelatihan serta Resolusi Kongres Partai Nasional ke-14 yang terkait dengan pendidikan dan pelatihan.
Mengenai otonomi dan sosialisasi pendidikan, Ketua Komite Ekonomi dan Anggaran Majelis Nasional mengatakan bahwa otonomi dan sosialisasi bukan berarti membiarkan lembaga pendidikan berjuang sendiri. "Proses otonomi dan sosialisasi bahkan membutuhkan investasi anggaran yang lebih besar untuk investasi di bidang pendidikan, layanan kesehatan, dan masyarakat."
"Otonomi di sini berarti penentuan nasib sendiri, bukan hanya otonomi anggaran keuangan. Jika kita membiarkan lembaga pelatihan dan pendidikan mengelola keuangannya sendiri, banyak masalah lain akan muncul," ujar Bapak Phan Van Mai.
Bapak Phan Van Mai menyampaikan bahwa perlu diidentifikasi kebijakan terobosan untuk pengembangan pendidikan, khususnya pendidikan vokasi dan pendidikan tinggi seperti pelatihan sumber daya manusia untuk teknologi chip semikonduktor; investasi pada laboratorium dan fasilitas praktik untuk melatih sumber daya manusia dan menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi dari luar.
Berbicara dalam pertemuan tersebut, Wakil Perdana Menteri Ho Duc Phoc mengatakan bahwa konsep dan cakupan sumber daya manusia berkualitas tinggi perlu diperjelas agar dapat mengatasi isu-isu penting lainnya dan mengusulkan solusi. Selain itu, isu terpenting adalah bagaimana melatih dan memanfaatkan sumber daya manusia berkualitas tinggi.
Menutup pertemuan, Wakil Ketua Majelis Nasional Nguyen Duc Hai mengatakan bahwa Komite Tetap Majelis Nasional meminta Komite Tetap Delegasi Pengawas untuk berkoordinasi erat dengan Pemerintah dan lembaga terkait untuk menyelesaikan laporan pengawasan, rancangan Resolusi dan catatan serta dokumen terkait, dan melaporkannya kepada Komite Tetap Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan diputuskan pada pertemuan Agustus 2025.
Sumber: https://hanoimoi.vn/khoang-30-sinh-vien-tot-nghiep-khong-lam-trong-linh-vuc-duoc-dao-tao-708621.html
![[Foto] Presiden Luong Cuong menerima Ketua Parlemen Selandia Baru Gerry Brownlee](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/29/7accfe1f5d85485da58b0a61d35dc10f)
Komentar (0)